员工持股股权激励协议书.docx

员工持股股权激励愤议书2022员工持股股权激励愤议书正文内容员工持股股权激励癌议书股权转让方（以下简称甲方）身份证号：地址：股权受让方（以下简称乙方）：身份证号：地址：鉴于：甲方为集团的控股子公司，持有%股权。乙方为甲方聘用的高级管理人员，任职为更好的激励公司高级管理人员团队勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，经公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励癌议。现甲乙双方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法的规定，经癌商一致，就股权激励事宜，达成如下愤议：一、股权转让对价甲方同意，待甲方公司上市后，甲方将其持有上市公司10%的股权转让给乙方,作为股权激励。乙方无需支付任何价款。乙方担任职务，全面公司日常经营管理工作，且在愤议生效后需持续在公司工作5年，全力保瞪公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。二、甲方保瞪甲方保对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保瞪该股权没有设定质押，保股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。三、乙方享有的股东权乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账薄的，应当向公司提出书面请求，说明目的。乙方有权通过股东会参与公司经营的重大决策，乙方有权参加公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。乙方有权按照股权比例分取红利。自愤议生效之日起，乙方在公司持续工作满5年后，方可按相关法律法规处分已转让股权，包括股权转让、质押、以股权出资等。四、股权变更登记。自股权转让l议签订之日起30日，双方应办妥相关工商登记变更手续。因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的，不影响乙方股东权利的行使。在本次股权转让过程中发生的有关费用（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由甲方承担。五、乙方承作为股权转让的条件之一，l议签订后，乙方需要持续在公司工作5年以上,不得自动离职。愤议签订后5年内，乙方不得处分已持有的股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。全力保IS公司每年业务目标的实现。乙方应当与公司签订并遵守竞业禁止愤议、保密i议，不得以任何不正当、不道德的行为损害公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于竞业禁止愤议、保密愤议所规定的乙方应遵守的内容。六、特别的定乙方违反上述第条承时，甲方有权无偿收回全部股权。乙方违反上述第、条承时，公司有权对乙方进行开除处理，同时甲方除有权无偿收回全部股权外，还有权追回乙方从本愤议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。按、，双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的，不影响甲方股东权利的行使。乙方未按本愤议、条的定及时将上述股权转让给甲方，并辩理相关工商登记变更手续的，每延迟一日，乙方需支付甲方违约金人民币500元。七、争议解决方式。因本1议引起的或与本1议有关的任何争议，甲乙双方应友好i商解决，如i商不成，任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。八、其他。本愤议书经甲乙双方签字并经公证处公证后生效。本1议书一式四份，甲乙双方各执一份，公证处执一份，工商局备案登记一份。本l议签订后，自年一月一日起生效，上述条款中涉及的“5年”，其起始时间均为一年一月日。转让方：受让方：签字盖章：签字盖章：日期：日期：公证方：股权激励方：公司(公章)签字盖章：代表签署：日期：日期：员工持股股权激励1议书.docx)员工持股股权激励愤议书正文内容结束。