旷工批评通报（3篇）.docx

旷工批评通报（3篇）旷工批评通报（精选3篇）旷工批评通报篇1现有公司员工，于20_年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工一天（周末不列入）。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金¥200元；二、扣除当月5天基本工资共一元；三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作，杜绝此类事件的发生。一有限公司年12月3日旷工批评通报篇2刘，男，1988年出生，现年23岁，望城县白箸机械厂工人。刘自20_年进厂以来，表现不容乐观。在岗期间不认真学习相关技术技能，工作时段内不遵守劳动纪律，经常旷工，厂里相关领导、负责人多次对其进行批评教育和监督指导。入厂两年，借职务之便,曾多次联合厂外人员低价倒卖机械厂里的原材料，金额累计达3000元，严重损害了该厂的财产安全，破坏了该厂正常的运营秩序，被工厂给予留用察看处分。刘福贵同志不仅不改过自新，竟于20_年5月到8月留用察看期间再起盗心窃取原材料，致使白箸机械厂因缺少关键原材料生产受阻而不能按时向外市单位交货，丢失大批订单，给我县造成严重的经济损失，并造成极坏的社会影响，情节性质极其恶劣。为严明工厂纪律、加强职业道德建设，惩治利用职权谋私利的行为，对刘福贵同志工作散漫，无组织纪律性、屡教不改，损害集体利益的错误，根据我县工业局职工奖惩规章第十条规定，决定开除刘福贵的厂籍，特此通报批评。希望我县全体劳动职工引以为戒，切实增强法律意识和法制观念，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，杜绝损公肥私不良行为，着力全面提升自身技术和操作能力，加强荣誉感和集体感，为厂为我县经济发展做出更大更深远的贡献。望城县工业局年9月10日旷工批评通报篇3各市州安全生产监督管理局：根据国家安全监管总局和省委、省政府办公厅关于切实加强值班工作的通知精神，省安委会办公室下发了关于做好安全生产值班工作的通知，对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善应急预案、强化信息报送等提出了具体要求。春节期间，省安全监管局对各市州和重点县值班情况进行了检查、抽查。现将有关情况通报如下：一、节日期间值班值守总体情况春节期间，省安全监管局对局机关和各市州安全监管局值班情况进行了检查抽查。总体看，各单位都能统筹安排节日期间值班工作，执行领导带班和干部值班，及时报送事故信息，较好地落实了值班值守各项制度。（一）各地区值班安排报送方面。节前，全省8个市州安全监管局，部分重点县（市、区、行委）及西宁市辖重点企业报送了春节值班安排表，市州值班安排报送率为100%o（二）各地区信息报送方面。西宁市安全监管局按时报送了春节值班总体情况报告。各单位较好地落实了生产安全事故零报告制度,发生的3起工矿事故各相关市州安全监管局均按要求报送。（三）局机关值班工作检查抽查情况。省安全监管局办公室和局机关党委对局机关值班值守情况进行了现场检查和电话抽查，共检查抽查7次，在岗率为100虬省安全监管局值班室共检查抽查市州安全监管局56次，重点县（市、区、行委）安全监管局14次，市（州）安全监管局检查率为100%。二、存在的主要问题个别市州带班负责人未按要求在岗带班。三、工作要求全国两会即将召开，做好安全生产值班值守和事故信息报告意义重大，各市州安全监管局要高度重视值班工作，进一步加强值班值守和事故信息报告。（一）要把值班工作作为机关效能建设的重要内容，领导干部带头履职尽责，严格落实领导带班和24小时值班值守制度，明确工作职责，健全各项制度，优化工作流程，切实提高快速反应和应急处置能力。（二）认真总结本地区、本单位在值班值守和事故信息报告工作中存在的问题，采取过硬措施，狠抓问题整改。（三）要充分发挥各级安委会办公室的总抓手作用，加强与有关安委会成员单位之间的沟通和联系，强化信息共享和协同应急响应,为领导决策和协同救援提供及时有效的信息支持。一省安全生产监督管理局20_年2月26日