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（7篇）把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的心得体会（研讨材料）第1篇，共7篇国有经济在我国经济体系中占有举足轻重的地位，国有企业更是这一体系的重要支柱。当前，国内外经济形势复杂多变，我们面临着前所未有的挑战和机遇。因此，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于推动我国经济持续健康发展具有重要意义。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”在我国经济社会发展的壮阔征程中，国有经济和国有企业始终扮演着举足轻重的角色。而在这其中，坚持党的全面领导不仅是国有企业独特的政治优势，更是推动其高质量发展的“定海神针”。（一）坚持党的全面领导，能够确保国有企业在发展中始终保持政治定力。在复杂多变的国内外环境中，国有企业必须坚定不移地贯彻落实党的理论和路线方针政策，始终保持政治上的清醒和坚定。只有这样，才能在各种风险挑战面前保持战略定力，确保企业健康稳定发展。（二）坚持党的全面领导，能够激发国有企业的创新活力和发展动力。国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，推动企业深化改革、完善机制、强化管理、提高效益。通过加强党的建设,能够激发广大党员干部的积极性和创造性，推动国有企业在科技创新、管理创新、制度创新等方面取得新突破，为高质量发展提供强大动力。（三）坚持党的全面领导，还能够提升国有企业的社会责任感和影响力。国有企业不仅要追求经济效益，更要注重社会效益。通过加强党的领导，能够引导国有企业积极履行社会责任，推动绿色发展、低碳发展，实现经济效益和社会效益的有机统一，为构建新发展格局、推动高质量发展作出积极贡献。综上所述，坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”。只有牢牢把握这一根本原则，才能确保国有企业在新的历史起点上不断取得新的更大成就，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。二、加强党的建设是推动国有经济和国有企业高质=发展的“不变真理”（一）加强党的建设，是确保国有经济沿着正确方向发展的根本保证。国有企业作为国有资产的经营管理者，其经营行为直接关系到国有资产的保值增值。加强党的建设：推动国有经济和国有企业高质量发展的不变真理。（二）加强党的建设，是确保国有经济沿着正确方向发展的根本保证。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。只有不断加强党的建设，才能确保国有企业在复杂的国内外环境中保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，有效抵御各种风险和挑战。（三）加强党的建设，是提升国有企业核心竞争力的关键所在。在市场竞争日益激烈的今天，国有企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须不断提升自身的核心竞争力。而加强党的建设，能够激发国有企业的内在活力，推动企业在创新、管理、人才等方面取得突破，从而增强企业的整体竞争力。（四）加强党的建设，是确保国有资产保值增值的重要举措。国有资产是全国人民的共同财富，保值增值是国有企业的重要责任。通过加强党的建设，可以强化国有企业的责任意识和担当精神，确保企业在经营活动中严格遵守法律法规，实现国有资产的保值增值，维护国家和人民的利益。（五）加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的不变真理。在新时代，我们要继续坚持这一真理，不断加强党的建设，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。三、深化国有企业改革：国有经济和国有企业高质发展的“必由之路”（一）深化国有企业改革，需要明确改革的目标和任务。我们必须坚持以市场为导向，建立健全现代企业制度，优化企业治理结构，提高企业的市场竞争力。通过引入市场竞争机制，激发企业内在活力，实现国有资产的保值增值，为国家的经济发展提供强有力的支撑。（二）深化国有企业改革，需要注重改革的系统性和整体性。国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制进行的中心环节和核心内容是建立现代企业制度，中心环节和核心内容是建立现代企业制度，提高经济效益，提高劳动生产率。因此，我们需要从战略高度出发，全面考虑企业改革的各个方面，确保改革的系统性和整体性。（三）深化国有企业改革，需要强化国有企业的创新驱动。创新是企业发展的不竭动力，也是国有企业实现高质量发展的关键。我们要鼓励企业加大研发投入，加强技术创新和人才培养，提高企业的核心竞争力。同时，要推动国有企业与民营企业、外资企业的合作与交流，共同推动国家经济的发展。（四）深化国有企业改革，需要加强对国有企业的监管。监管是保障企业健康发展的重要手段，也是维护国家经济安全的重要保障。我们要建立健全监管机制，加强对国有企业的财务、经营、管理等方面的监管，确保企业规范运作、健康发展。总之，深化国有企业改革是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路。我们要以高度的责任感和使命感，坚定不移地推进国有企业改革，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。四、国有资产监管的强化是国有经济和国有企业高质发展的“坚实保障”（一）国有资产监管的强化，首先需要对现有的监管体系进行全面的审视和评估。这包括对监管政策、监管流程、监管技术等多个方面的深入分析和研究，以确保监管体系能够适应当前和未来的经济发展需求。同时，我们还需要建立起一套科学、合理的监管指标体系，以便对国有资产的运行状况进行实时监控和预警。（一）在加强国有资产监管的过程中，我们还需要注重提高监管的透明度和公正性。这要求我们在制定和执行监管政策时，要充分考虑到各方面的利益诉求，确保政策的公平性和公正性。同时，我们还需要建立起一套有效的监督机制，对监管行为进行严格的监督和评估，防止监管权力的滥用和腐败现象的发生。（三）加强国有资产监管还需要借助先进的技术手段。例如，我们可以利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，建立起一套智能化的监管系统,对国有资产的运行状况进行实时监控和分析。这不仅可以提高监管的效率和准确性，还可以帮助我们发现和解决潜在的风险和问题。总之，加强国有资产监管是确保国有经济和国有企业高质量发展的有力保障。我们需要以更加专业、严谨的态度来推进这项工作，确保国有资产的安全与完整，为国家的经济发展提供坚实的支撑。五、弘扬企业家精神是国有经济和国有企业高质发展的“内在要求”（一）企业家精神的核心在于创新、冒险、合作与担当。这种精神要求企业家在面对市场变化和技术革新时，能够敢于尝试、勇于创新，不断推动企业向更高层次发展。在国有企业中，弘扬企业家精神，就是要激发企业领导者和员工的创造力，以更加开放的姿态拥抱变革，以更加务实的态度推动企业发展。（二）国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，其高质量发展对于整个国家经济体系的稳定与发展具有重要意义。在这一进程中，弘扬企业家精神不仅有助于提升国有企业的竞争力，更是实现国有企业治理体系和治理能力现代化的重要途径。通过培育具有企业家精神的企业领导者和员工队伍,可以推动国有企业在体制机制、管理制度、技术创新等方面实现深层次变革，为国有企业的健康发展注入新的活力。（三）弘扬企业家精神也是应对国内外复杂经济形势的必然要求。在全球经济一体化深入发展的今天，国有企业必须不断提升自身的国际竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而企业家精神正是提升这种竞争力的重要支撑。通过弘扬企业家精神，国有企业可以更加敏锐地把握市场机遇，更加有效地应对各种风险挑战，为实现高质量发展提供有力保障。综上所述，弘扬企业家精神是国有经济和国有企业高质量发展的内在要求。我们必须深刻认识到企业家精神的重要性，积极培育和弘扬这种精神，推动国有企业在新时代实现更高水平、更高质量的发展。各位领导干部，国有企业和国有经济的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕高质量发展这一根本遵循，不断深化改革创新，推动企业转型升级，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！让我们携手共进，共创国有企业更加辉煌的未来！今年9月，在全国新型工业化推进大会上，强调，推进新型工业化是一个系统工程。要完善党委（党组）统一领导、政府负责落实、企业发挥主体作用、社会力量广泛参与的工作格局。如何完整、准确理解这一论述，全面贯彻新发展理念，顺应高端化、智能化、数字化和绿色化发展潮流，市国资系统立足”工业强市、产业立市“，坚持党建经营“一本帐”，改革发展“一张图”，以党建工作的不虚、不空、不偏，促进党建工作与实体产业发展、推进新型工业化深度融合。现将有关工作进展情况汇报如下：抓班子，凝心聚力谋发展。市属国资系统拥有六大集团，329家子公司，主要涉及城市建设、资本营运、精细化工、生物制造、交通运输、旅游服务、粮食经营等实体产业，是我市国有经济的重要支撑。面对经济发展新常态，市国资委党委以抓班子建设为突破口，多措并举，力促党建引领与产业发展、推进新型工业化深度融合。一是围绕“怎么干，强化理论武装。推动新型工业化，促进实体产业转型升级，是新形势下的新要求，市国资委党委想企业之所想，帮企业之所需，千方百计提升企业领导班子干事创业能力。强化理论武装。近几年除坚持常规组织学习外，本着“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，在深圳、浙江等地举办全市经营管理人才高端培训班，围绕产业发展、转型升级，推动企业智能化、数字化、高端化发展和基层党建等开设专题课程，先后点名调训132人。让专家学者传授新型工业化发展方向，实体产业未来趋势，提升企业领导干部抓经济、谋项目、促发展的能力。创新学习载体。全市国资系统坚持平台教育线上化、长效教育常态化，综合运用“国资讲堂”、市委党校、专题讲座等平台载体，开展线上线下各类专题培训50余场。增强班子凝聚力。立足发挥班子整体效应，以优良品德结构、较好的智能结构、合理的知识结构和“梯次”的年龄结构对企业领导班子进行合理搭配，消除“内耗”，营造严以律纪，宽以待人，权力不争，责任不推，好事不抢，难事不踢的良好氛围。二是围绕“谁来干，多方集聚培养人才。兴企先兴党，兴业先兴人,这是全市国资系统形成的共识。近年来，全市国资系统在推进新型工业化中，加大人才引进培养力度，一方面，坚持德才兼备，不拘一格用人才，分层次、分级别实施干部选拔，细化工作流程，严格履行动议、推荐、考察、讨论决定、任免等程序和要求，一批懂经营、善管理的专业人才在企业得到重用。另一方面，精选7个创新项目面向社会揽才，通过开展“国聘行动”，3年来招引各类人才5837名。同时与高等院校、科研院所联动，建立研发中心、博士后工作站等研发机构，一批博士生、研究生为企业发展提供了强有力的人才智力支撑。出台支持国有创投机构投资人干事创业9条意见，建立团队持股、个人跟投及尽职免责等机制，574名经理层成员全部实现任期制和契约化管理。三是围绕''干什么，培育特色产业。针对实体产业发展中存在的专业化程度偏低，高新技术短缺，外向型经济培育发展不够和市场竞争力弱等方面的问题，开展企业发展取向大调研、大讨论，请专家学者指点迷津，实施“五个引导”。即：引导企业加速生产要素优化重组，提高经济运行质量，从习惯于铺摊子、上项目的传统观念中走出来；引导企业思维方式、运行规则与国际惯例接轨，从地域经济中走出来；引导企业参与公开、公平、透明的市场竞争，从改策保护下的依赖心理中走出来；引导企业依靠科技进步，提高产品质量档次，从拼资源、拼消耗的误区中走出来；引导企业提高对外开放水平，走联合发展之路，从自我中心论中走出来。有效促进传统化工向绿色化工、精细化工转型，生物医药产业向高产品档次、高技术含量、高附加值迈进，旅游产业由过境游向旅游目的地转型。安琪集团从单纯的酵母生产不断向特种酶制剂、微生物及其发酵制品领域拓展，宜化集团在产业和产品结构调整中从巨额亏损到实现利税104.6亿元。