在职党员进社区工作制度.docx

在职党员进社区工作制度一、建立报到登记制度。社区党支部建立健全在职党员档案，规范报到登记工作，在职党员可以从办事处网站上填写下载在职党员进社区报到卡，及时到所在社区报到；二、实行在职党员“双向联系”、“双重管理”制度。在职党员主动持卡到社区党组织报到登记后，社区党组织根据党员的特长和意愿，组织党员开展活动，党员每月服务群众时间不少于2小时，每月走访居民不少于2户，并记录好民情日记；三、建立开展社区志愿者活动的长效机制。组建以社区党员为骨干的社区志愿者队伍，发挥社区党员的特长，围绕社区服务与管理，开展形式多样的志愿者活动；四、建立通报反馈制度。社区党组织定期向在职党员所在单位党组织通报反映其参与社区建设的情况，一般每年至少4次以上，重要情况随时反馈；五、建立目标管理制度。把在职党员参加社区党支部活动情况，作为党员个人目标管理的重要内容之一，纳入年终考评；六、建立表彰激励制度。每年对在职党员参加社区活动的情况进行评比表彰，运用各种形式广泛宣传报道，树立先进典型，激励广大党员参与社区建设的积极性和创造性；七、建立工作例会制度。社区党组织每半年召集在职党员参加会议，通报社区有关工作，了解开展活动情况，督促抓好落实。街道党工委每年召开1-2次街道党建联席会议，对在职党员进社区活动的开展情况进行通报和部署；八、建立党员干部“八小时”外的监管制度。各单位党组织定期到社区了解在职党员表现情况，把加强对在职党员监督管理的范围延伸到社区，把社区作为了解在职党员“八小时”外表现的重要阵地。