7篇2024年在关于开展学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的交流发言提纲.docx

7篇2024年在关于开展学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的交流发言提纲第1篇把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研研讨交流材料、党课讲稿今天，我们在这里围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考验和学习机会。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业高质量发展的首要遵循。在我国，国有企业是国民经济的主导力量，也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，确保企业的发展方向与国家的战略方向相一致，是国有企业高质量发展的基础。同时，加强党的建设，可以提高企业的组织效能和员工凝聚力，为高质量发展提供有力保障。习近平总书记指出：”“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根“和“魂"，是我国国有企业的独特优势。”把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，是国有企业深化改革的重要内容。近年来，广大国有企业坚持“两个一以贯之”（坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之），坚持守正创新，在融入上下功夫、在结合上求实效，有力推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理效能，国有企业综合实力显著提升，在经济社会发展大局中的战略支撑作用进一步凸显。国企改革三年行动方案（20202022年）明确了国有企业改革的重点任务，其中之一是加强国有企业党的领导、党的建设，推动党建工作与企业生产经营深度融合。这是一项强根铸魂的工作，为国有企业高质量发展提供了重要保障。把党建工作要求写入公司章程。这是落实企业党组织在公司法人治理结构中法定地位的制度安排，也是把企业党组织内嵌到公司治理结构之中的重要举措。国有企业要结合自身实际，在公司章程中写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织参与决策的基本原贝h具体内容、实现途径和基本程序，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，把党组织优势转化为国企发展动力。规范和完善党组织前覆研究讨论。明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，是落实党组织在公司治理结构中法定地位的重要内容。做好这项工作，不仅需要出台和完善前置研究讨论清单，明确事项范围，而且需要优化前置研究讨论的机制和程序，通过规范方式加强分类指导、提高决策效率。在实际运行中，需要企业党组织有效行使前置研究讨论中的否决权和建议权，围绕“三重一大”事项等提出建议，提高决策水平。坚持和完善双向嵌入、交叉任职领导体制。符合条件的党组织领导班子和董事会、监事会、经理层成员之间双向嵌入、交叉任职，是党组织在企业中发挥政治核心作用的基本途径，对于确保党组织在国有企业改革发展中发挥好把方向、管大局、促落实的作用具有重要意义。这需要坚持和完善双向嵌入、交叉任职领导体制，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。企业党组织要坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，建立健全党建工作责任制，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。强化基层党组织建设。加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设,扩大基层党组织的覆盖面，有利于为党组织在公司治理中发挥领导作用筑牢根基。为此，需要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，培养选用懂党建、强业务的复合型人才，把党员队伍建设成为公司治理的中坚力量，进一步提升国有企业管理者的治企兴企水平。中央国有企业党组织书记同时担任企业其他主要领导职务的，应当设立1名专职抓企业党建工作的副书记，让党建工作有专人抓、专门管，为企业党组织治理功能的发挥建立稳定的依托载体。第2篇深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨交流发言提纲习近平总书记在党的二十大报告中，对国资国企改革进行了新的部署，对于国资国企改革的时代背景、方向、使命任务、目标、途径、要求，做出了重要表述。可以感受到，国有企业作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，在高质量发展中承担着光荣而艰巨的使命任务。下面，我立足自身工作实际，围绕前期的自学心得，与大家交流几点看法。不足之处，请予指正。一、推动高质量发展必须坚持和加强党的全面领导习近平总书记强调，推动高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导、坚定不移全面从严治党。可见，坚持和加强党的全面领导是推动高质量发展的“核心内涵”。只有充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，才能走好推动高质量发展的必由之路。在市场经济下，作为国有企业，我们具有企业的基本属性，追求把国有资本做强做优、做大做久。然而我们所从事的事业又是服务群众、贴近群众、联系群众的重要窗口，一头连着群众冷暖，一头连着政府信誉，具有重要的社会属性和政治属性。因此我们既要面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，又要面对复杂多变的市场环境。越是在改革发展的紧要关头,越是在纷繁复杂形势下，越是要充分发挥党的领导核心作用。一是党的领导为高质量发展提供根本保证。党的百年奋斗取得的重大成就充分证明：不管遇到什么样的惊涛骇浪，我们党都能始终把握历史主动、锚定奋斗目标，沿着正确方向勇毅前行。坚持和加强党的全面领导，既是我们推动建设中国式现代化目标的政治保障，也是我们保持高质量发展的必然要求。二是党的领导激发高质量发展强大动力。中国共产党的百年史是一部创新史，是一部不断进行实践创新和理论创新的历史。新时代要求我们决不能墨守成规、故步自封。在党的领导下，我们主动融入和服务全省发展大局，响亮地提出了X新定位，从做优做强X、X、X三方面，为高质量发展注入不竭动力。三是党的领导凝聚高质量发展磅礴力量。要走好高质量发展之路，需要深入广泛的动员参与，需要充分发挥成千上万职工队伍的创造伟力。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄，人民群众是我们力量的源泉。这种独特而强大的组织优势，必能以高质量发展的美好愿景激励人、鼓舞人、感召人，聚起万众一心、共克时艰的磅礴力量。二、推动高质发展必须全面提升自主人才培养质*习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。这为国有企业高质量发展指明了前进方向。历史和事实证明，关键人才和关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有全面提升人才自主培养质量，才能将人才培养的主动权牢牢掌握在自己手中。坚定走好人才自主培养之路，是高质量发展的必然选择。一是把握人才成长发展规律。党的二十大报告指出，教育是国之大计、党之大计，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。只有依靠自身教育体系，提升自主人才培养能力，才能旗帜鲜明地担当起为企育才、为国育人的使命。因此我们要不断创新和完善教育培训模式，用更优质的教育培训产品和服务，帮助广大职工提升专业素养和综合能力，实现个人成长和职业发展，走好人才引领发展之路。二是培植人才自主培养土壤。十年树木、百年树人。人才培养，非一朝一夕之功。近年来，我们加快构建人才培养体系，推进X工程，依托职业技能竞赛以“赛”为“练”，开展X工程，通过培植人才培养土壤，为高质量发展夯实人才基础。三是营造良好人才成长环境。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，人才的成长离不开一定的环境，良好的环境是人才成长成才的基础。要用改革创新破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，激发人才创新创造活力。要围绕产业发展需要培养人才、用好人才，促进人才链与产业链深度融合。要充分发挥人才集聚效应，把优秀人才集聚过来，充分发挥“人才引擎”在驱动高质量发展中的支撑作用。三、推动高质发展必须以高质监督保驾护航监督是提升国有企业治理能力的重要内在要素之一。构建中国特色现代国有企业监督体系是加强党对国有企业领导、提高企业治理效能的现实需要。在全面从严治党的大背景下，从增强合力上使劲、从构建防线上入手、从服务大局上作为，以高质量监督助推高质量发展势在必行。一是汇聚监督合力。建立中国特色现代国有企业监督体系，需要党内监督、法人治理、监察监督、业务监督、民主监督等各类监督贯通协同，为打造一流企业提供坚实保障。近年来，我们着力构建财务审计、风控法务与纪检监察一体协同的监督工作机制，通过加强监督协同、共享监督成果等方式，形成全覆盖的长效监督机制。二是筑牢风险防线。坚持以风险问题为导向，筑牢防控屏障，抓好风险预警、风险防范、风险化解工作。持续强化对重大决策事前监督、对重大决策执行监督、对董事高管履职监督，切实做好重大风险评估、重大风险监测预警和重大经营风险事件报告及处置工作，有效防范化解发展中的重大风险。三是积极服务大局。坚持寓监督于服务之中。察实情、出实招、办实事，帮助解决企业经营管理和改革发展中急难愁盼问题。近期我们聚焦招投标管理、工程管理、重大资金使用等重点领域，开展全方位监督，既推动问题整改工作落实落细，又促进监督成果有效转化，用“监督+服务”助力高质量发展。以梦指引，前路可现；无惧险急，奋斗向前。同志们，让我们上下一心，奋力谱写高质量发展新篇章，朝着中华民族伟大复兴宏伟目标不断迈进。第3篇某某单位理论学习中心组围绕推动国有企业高质量发展学习研讨发言材料我非常荣幸能在今天的专题研讨会上，就国有经济和国有企业的高质量发展进行深入交流和探讨。作为一个在港口企业工作多年的员工，我深知港口作为国家物流枢纽的重要性，也深刻认识到在新的历史条件下，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，推动港口企业不断迈向新的发展阶段。一、我们必须清晰地认识到高质量发展的内涵和特征。高质量发展不仅仅是一个口号或概念，而是涵盖了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的综合性过程。在这个过程中，我们必须坚持创新是引领发展的第一动力，不断推进技术创新、管理创新和商业模式创新。同时，我们也要注重协调发展，促进港口与其他产业、地区的协调发展，实现资源共享、优势互补。绿色发展同样不容忽视，我们要积极推行节能减排、循环经济等措施，确保港口企业在发展的同时，也保护好我们的生态环境。一是高质量发展并不仅仅是一个概念或者口号，它是国家经济发展的新阶段、新理念、新要求的集中体现。它涵盖了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，这些理念相互关联、相互促进，构成了高质量发展的有机整体。二是在这个过程中，创新是引领发展的第一动力。无论是技术创新、管理创新还是商业模式创新，都是我们港口企业实现高质量发展的关键。我们要不断推动技术升级，提高港口运营效率；优化管理流程，提升服务质量；创新商业模式，增强市场竞争力。三是协调发展也是高质量发展的重要内容。港口作为物流枢纽，必须与其他产业、地区实现协调发展，形成资源共享、优势互补的良好局面。我们要加强与上下游产业的合作，推动供应链、产业链、价值链的深度融合，实现港口与腹地经济的联动发展。四是绿色发展是我们港口企业必须坚守的底线。随着全球气候变化和环境问题日益严峻，绿色发展已经成为全球的共识。我们要积极推行节能减排、循环经济等措施，加强生态环境保护，确保港口企业在发展的同时，也为子孙后代留下一个宜居的家园。四是高质量发展不仅是企业发展的要求，更是社会责任的体现。作为国有企业，我们不仅要追求经济效益，更要承担社会责任，为国家战略的实施和区域经济的发展贡献力量。各位同事，高质量发展是一场深刻的变革，它要求我们不断解放思想、更新观念、创新实践。我相信，在大家的共同努力下，我们港口企业一定能够深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，推动港口事业不断迈上新台阶。二、作为港口企业，我们在高质发展中肩负着特殊的使命和责任。港口作为连接国内外市场的重要桥梁，必须充分发挥其在物流、贸易、信息等方面的优势，为国家战略的实施提供有力支撑。我们要紧紧围绕“一带一路”等国家重大战略，加强与世界各地的港