离退休人员返聘协议范本.docx

离退休人员返聘愤议的范本2022离退休人员返聘愤议的范本正文内容甲方(聘用单位)：乙方(被聘用人)：，身份证号码：，家庭住址及重言舌号码:甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下愤议：一、聘用期限：自年月日起至_年月日止。二、癌议期间甲方的责任与义务：1、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护烷定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。三、愤议期间乙方的责任与义务：1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作责任。2、乙方保IS在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。四、乙方的工作时间与福利：1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定：(1)实行标准工时制。(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。实行经劳动保障行政部门批准实行的综合言十算工时工作制。结算周期：按结算。2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。五、愤议的变更、解除和止：1、经愤商一致，甲乙双方可止本愤议。2、愤议期满，本愤议自动止。如需续签愤议，应在愤议期满前30日内通知对方，甲乙双方1商一致后重新签订l议。3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除愤议。4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除愤议。5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法解，另一方可提出止本愤议。六、下列条款为甲乙双方的定的其他内容：1、甲方给乙方辨理相应的商业保险。2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本l议。3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本l议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。5、甲方或乙方解除本i议，须提前30天书面通知对方并辩理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本1议的定的报酬的二倍支付甲方违约金。6、在签定本琳议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承自觉遵守。癌议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本癌议。此种情形之处理或解除，乙方除须按l议的定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。7、甲方所订立的规章制度作为本愤议的附件，与本琳议具有相同的法律效力。8、保密愤议作为本1议的附件，与本1议具有相同的法律效力。9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权整乙方的工作岗位。10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按的定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。七、若有争议，双方1商解决。八、本l议一式二份，甲乙双方各执一份。九、本愤议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日离退休人员返聘l议的范本.docx)>离退休人员返聘1议的范本正文内容结束。