建筑劳务劳动合同（3份范本）.docx
建筑劳务劳动合同（3份范本）【第1篇】建筑劳务人员劳动合同甲方：注册地址：资质类别：经营地址：联系电话（或移动电话号码）：乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地地址：依据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守公平、自己愿意、公正和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵奉执行。一、工作内容：1、工程名称：2、依据甲方工作需要，乙方同意承当岗位（工种）工作。二、合同期限：1、合同期限选择方式（以下两种选择一种，选中的打勾）：（I）（）本合同期限为个月。自年月日生效，至年月日停止。如双方需要，可以在本合同期满前一个月协商续签合同。（2）（）本合同期限以完成商定的岗位（工种）工作为止。三、劳动酬劳：1、甲方支出乙方劳动酬劳的标准为元/工日，每月日前现金支出。若遇上春节，须在春节前15天支出完乙方的应得工资。2、甲、乙双方对劳动酬劳的其他商定：四、甲、乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：（1）甲方依据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款商定，对乙方进行管理。（2）甲方可依据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和本领,适当调整乙方的岗位（工种）。（3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同商定支出乙方的劳动酬劳。（4）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并供给符合安全、卫生要求的作业条件。（5）甲方应为乙方办理（或代办）劳务作业人员就业登记手册和社会综合保险等相关手续。2、乙方的权利和义务：（1）乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。（2）乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。（3）乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。（4）乙方进入施工现场前应自发接受岗前培训，并取得培训合格证书。（5）乙方有遵奉本合同商定按时足额取得劳动酬劳的权利。（6）乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇。五、合同的变更：双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的，从其规定。六、合同的停止与解除：1、发生下列情形之一，本合同停止：（1）本合同期满的；（2）双方商定的停止条件显现的；（3）甲方破产、解散或者被撤消的；（4）乙方死亡的。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重点损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重点变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（6）法律、法规规定的其他情形。3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未依照合同商定支出劳动酬劳的；（3）甲方供给的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（4）甲方不办理就业登记手册和综合保险等手续的。4、本合同停止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。七、违反合同的责任：1、任何一方未依照本劳动合同商定履行义务，应当承当相应的法律责任。2、违反本合同的处理方法：八、争议解决的方式：甲、乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成,可向工程所在地政府劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向工程所在地法院提起诉讼。九、其他：1、甲、乙双方需要商定的其他条款：2、本合同壹式叁份，甲、乙双方各执壹份，另外壹份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。3、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。4、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。甲方（合同章）：乙方（签字）：法定代表人：单位地址：地址：单位电话：电话（或移动电话号码）：年月日年月日【第2篇】建筑劳务工人劳动合同2023建筑劳务工人劳动甲方：注册地址：资质类别：经营地址：联系电话（或移动电话号码）：邮政编码：乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地地址：依据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守公平、自己愿意、公正和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同,共同遵奉执行。一、工作内容：1、工程名称：2、依据甲方工作需要，乙方同意承当岗位（工种）工作。二、合同期限：1、合同期限选择方式（以下两种选择一种，选中的打勾）：（1）（）本合同期限为个月。自年月日生效，至年月日停止。如双方需要，可以在本合同期满前一个月协商续签合同。（2）O本合同期限以完成商定的岗位（工种）工作为止。三、劳动酬劳：1、甲方支出乙方劳动酬劳的标准为元/工日，每月曰前现金支出。若遇上春节，须在春节前15天支出完乙方的应得工资。2、甲、乙双方对劳动酬劳的其他商定：四、甲、乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：（1）甲方依据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款商定，对乙方进行管理。（2）甲方可依据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和本领,适当调整乙方的岗位（工种）。（3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同商定支出乙方的劳动酬劳。（4）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并供给符合安全、卫生要求的作业条件。（5）甲方应为乙方办理（或代办）劳务作业人员就业登记手册和社会综合保险等相关手续。2、乙方的权利和义务：（1）乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。（2）乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。（3）乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。（4）乙方进入施工现场前应自发接受岗前培训I,并取得培训合格证书。（5）乙方有遵奉本合同商定按时足额取得劳动酬劳的权利。（6）乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇。五、合同的变更：双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的，从其规定。六、合同的停止与解除：1、发生下列情形之一，本合同停止：（1）本合同期满的；（2）双方商定的停止条件显现的；（3）甲方破产、解散或者被撤消的；（4）乙方死亡的。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重点损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重点变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（6）法律、法规规定的其他情形。3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未依照合同商定支出劳动酬劳的；（3）甲方供给的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（4）甲方不办理就业登记手册和综合保险等手续的。4、本合同停止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。七、违反合同的责任：1、任何一方未依照本劳动合同商定履行义务，应当承当相应的法律责任。2、违反本合同的处理方法：八、争议解决的方式：甲、乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成,可向工程所在地政府劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向工程所在地法院提起诉讼。九、其他：1、甲、乙双方需要商定的其他条款：2、本合同壹式叁份，甲、乙双方各执壹份，另外壹份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。3、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。4、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。甲方（合同章）：乙方（签字）：法定代表人：单位地址：地址：单位电话：电话（或移动电话号码）：【第3篇】建筑劳务作业人员劳动合同2023建筑劳务作业人员劳动甲方：注册地址：资质类别：经营地址：联系电话（或移动电话号码）：邮政编码：乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地地址：依据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守公平、自己愿意、公正和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同,共同遵奉执行。一、工作内容：1、工程名称：2、依据甲方工作需要，乙方同意承当岗位（工种）工作。二、合同期限：1、合同期限选择方式（以下两种选择一种）：（I）本合同期限为个月。自年月日生效，至年月日停止。如双方需要，可以在本合同期满前一个月协商续签合同。（2）本合同期限以完成商定的岗位（工种）工作为止。三、劳动酬劳：1、甲方支出乙方劳动酬劳的标准为元/工日，每月日前现金支出。若遇上春节，须在春节前15天支出完乙方的应得工资。2、甲、乙双方对劳动酬劳的其他商定：四、甲、乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：（1）甲方依据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款商定，对乙方进行管理。（2）甲方可依据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和本领,适当调整乙方的岗位（工种）。（3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同商定支出乙方的劳动酬劳。（4）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并供给符合安全、卫生要求的作业条件。（5）甲方应为乙方办理（或代办）劳务作业人员就业登记手册和社会综合保险等相关手续。2、乙方的权利和义务：（1）乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。（2）乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。（3）乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。（4）乙方进入施工现场前应自发接受岗前培训，并取得培训合格证书。（5）乙方有遵奉本合同商定按时足额取得劳动酬劳的权利。（6）乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇。五、合同的变更：双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的，从其规定。六、合同的停止与解除：1、发生下列情形之一，本合同停止：（1）本合同期满的；（2）双方商定的停止条件显现的；（3）甲方破产、解散或者被撤消的；（4）乙方死亡的。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重点损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重点变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（6）法律、法规规定的其他情形。3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：(I)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(2)甲方未依照合同商定支出劳动酬劳的；(3)甲方供给的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(4)甲方不办理就业登记手册和综合保险等手续的。4、本合同停止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。七、违反合同的责任：1、任何一方未依照本劳动合同商定履行义务，应当承当相应的法律责任。2、违反本合同的处理方法：八、争议解决的方式：甲、乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成,可向工程所在地政府劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向工程所在地法院提起诉讼。九、其他：1、甲、乙双方需要商定的其他
