中学谈心谈话制度.docx

XXXX中学谈心谈话制度为进一步加强学校党总支政治建设、思想建设和组织建设，及时了解、掌握党员干部的思想和工作情况，发扬党内民主、增进党内团结、推动学校党建工作健康发展，根据中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例有关规定，特制定本制度。一、开展谈心谈话的范围主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与中层干部之间、班子成员与一般党员之间、中层干部与一般党员之间。二、谈心谈话的内容(1)党员干部学习、思想、工作、作风等方面的情况；(2)征求对领导班子与领导个人的意见和建议；(3)了解并向领导班子反映党员干部需要解决的问题;(4)对学校党建及业务工作的有关意见和建议；(5)其它需要了解、解释的有关问题等。三、谈心谈话的方式根据实际情况，可采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，也可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。四、谈心谈话活动要求(1)谈心谈话双方要做到平等相待、实事求是，讲求实效，增进党内团结；(2)谈心谈话应同查找问题、征求意见结合起来，认真开展批评与自我批评，把认识谈透，问题找准；(3)谈心谈话前要认真思考，做好充分的思想准备，谈话提纲有重点、有条理、有针对性，谈话内容有记录；(4)谈心谈话内容应紧密联系思想、工作和生活实际，开门见山，不避重就轻。党员领导干部还要重点谈廉政工作方面的情况，征求对自己的意见和建议；(5)党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心谈话活动，领导班子要及时研究解决谈心谈话中反映出的实际问题。五、遇有以下情况，领导班子或单位主要负责人应及时组织谈心谈话活动：(1)领导班子内部对问题有不同看法时；(2)对党员干部在学习、思想、工作、作风等方面有不良现象，有必要告诫提醒时；(3)党员干部遇到工作生活困难或思想困惑时；(4)党员干部职务变动、工作调动和退休时；(5)党员干部受到表彰、奖励或批评、处分时；(6)党员干部有谈心谈话需求时。