20XX年关于无固定期限劳动合同书范本.docx

20XX年关于无固定期限劳动合同合约书范本无固定期限劳动合同合约书范本（1）用说明1、本合同合约书可作为用人单位与职工签订劳动合同合约时使用。2、用人单位与职工使用本合同合约书签订劳动合同合约时，凡需要双方协商约定的内容，协商1致后填写在相应的空格内。甲方：乙方：签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同合约法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同合约,共同遵守本合同合约所列条款。1、劳动合同合约双方当事人基本情况第1条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第2条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）2、劳动合同合约期限第3条本合同合约为无固定期限劳动合同合约。【单位无固定期限劳动合同合约范本】单位无固定期限劳动合同合约范本。本合同合约于一年月日生效，其中试用期至一年月日止。3、工作内容和工作地点第4条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第5条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第6条乙方工作应达到一标准。4、工作时间和休息休假第7条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第8条甲方对乙方实行的休假制度有5、劳动报酬第9条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为一元或按执行。无固定期限劳动合同合约书范本(2)甲方(聘用企业)：企业性质：公司地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方(受聘人)性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注：1 .合同合约内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印；2 .合同合约须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可；3.合同合约正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯1严密。合同合约编号：签约地址：宁海甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同合约法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商1致的基础上，同意订立本劳动合同合约，共同遵守本合同合约所列条款。第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同合约期限：(1)固定期限：自起至止。(2)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同合约所约定的终止条件出现时止。(3)以完成1定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自止，期限为天。第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作C1无固定期限劳动合同合约正式范本(最新版)无固定期限劳动合同合约正式范本(最新版)。第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同合约。第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同合约约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同合约。第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。第7条乙方实行以下第种工时制。(1)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过4十小时。(2) o甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。(2)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(3)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予1定的物质奖励。第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第9条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同合约第4条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。6、劳动纪律第十1条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十2条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同合约。7、劳动合同合约的变更、解除、终止、续订第十3条订立本合同合约所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同合约应变更相关内容。第十4条订立本合同合约所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同合约无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同合约相关内容。第十8条经甲乙双方协商1致，本合同合约可以解除。第十9条乙方有下列情形之L甲方可以解除本合同合约：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。第2十条本合同合约1式两份，甲乙双方各执1份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：年一月日年一月一日