民营大型酒店劳务合同.docx

民营大型酒店劳务合同2022民营大型酒店劳务合同正文内容甲方：乙方：公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于一年月一日签订本合同。第一条、乙方工作部门职位（工种）第二条、试用期乙方被录用后，须经过一个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出怒止合同。第三条、工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负竟对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。第五条、劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。第六条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第七条、合同期限本合同自签订之日起生效，止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。第八条、本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：<:日期：年月日乙方：<:民营大型酒店劳务合同.docx民营大型酒店劳务合同正文内容结束。