教师帮扶-青蓝工程(教学工作)实施方案.docx

教师帮扶-青蓝工程（教学工作）实施方案根据县小学打造名师工程实施方案的要求，加强教师对教育职业的喜爱度，加快教师成长步伐，优化师资结构，提高师资思想、业务素质，树立严谨扎实创新的作风，我校教师与校内外有经验的教育专家学者实行结对拜师的青蓝工程。为确保青蓝工程取得实效，特制定本实施方案。参与对象“青方”：校外知名专家、领导、学科带头人、骨于教师、教坛新星等以及校内具有热心教科研工作的教师。“蓝方”：全体教育工作者，思想积极要求进步的五小教职员工。二、帮扶教师职责：1、导思想。热情关心被帮扶教师的思想进步，勉励他们热爱教育事热爱学校，热爱学生。帮扶教师应在思想作风、师德风范上作出表率。2、带业务。帮扶教师应主动热情无私地传授教育、教学经验，对课内外教育、教学活动的组织经常给予具体指导，对教学业务上的疑难问题积极与学徒开展讨论，并善于挖掘被帮扶教师的长处，鼓励他们在工作中改革、创新。3、传作风。要言传身教。引导他们严于执教、勤于学习、勤于工作，做到工作实、作风实、教学效果实，逐步使学徒确立“严谨、扎实、灵活、创新”的教风。三、考核办法：1、每学期考核一次，进行过程性的跟踪记录，放假前举行帮扶述职报字。2、考核优秀良好合格的师徒，学校按积分评徒弟，奖师。四、考核细则1、指导教师根据政教发61号文件精神对帮扶教师进行“读、写、作、说、教、评”教学技能的培养。(1)每周教学反馈表和听课记录复印件。8、被帮扶教师期末反馈表9、师父期未小结指导成效表10、徒弟其它资料。注意：每份表要注明日期。