关于2022党建工作量化考核的自查报告.docx

关于2022年党建工作量化考核的自查报告按照县委组织部关于开展2022年党建工作量化考核进行自查工作的要求，我局党组高度重视，落实专人开展了自查自纠，现将自查自纠情况报告如下。一、贯彻落实党的十九大精神和省第十一次党代会精神等重大会议精神召开党组会议，成立领导小组，研究制定了学习宣传省第十一次党代会、学习宣传党的十九大会议精神等重大会议精神工作方案，制定了学习计划，做到工作早安排早部署。与此同时，发挥领导干部“先学一步、深学一层，走在前列”模范带头作用，营造了“全局上下人人参与”的浓厚学习氛围。通过各种形式学习，把全局干部职工思想、行动统一凝聚中央各级会议精神上来，继续秉承连续作战工作作风，全力抓好脱贫攻坚、移民信访、移民安置、移民后期扶持等重点工作，以实际行动践行党的各级会议精神。二、深入推进“两学一做”常态化制度化工作按照中央、省、市、县关于深入推进“两学一做”常态化制度化学习教育要求，建立健全机关支部“三会一课”等基本制度，延伸“走基层”活动载体和内容，探索党内教育和组织生活的有效方法，把“两学一做”常态化制度化学习教育引向深入，树立了扶贫移民干部队伍良好形象。三、切实履行党组书记抓党建主体责任一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。在日常工作中，强化扶贫移民、脱贫攻坚、党建工作知识学习，利用走基层讲党课、“两学一做”上党课等形式，深入宣讲党的大政方针，强调深化基层党建工作的重要性,起到了走在前列，率先垂范作用。二是突出责任落实。成立党建工作领导小组，签订党建目标责任书，形成了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度，形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓、机关支部书记具体抓”的工作格局。四、扎实做好我局机关党支部的晋位升级工作通过召开党组会议、党支部会议、党员大会等会议，深刻查找后进支部存在原因，提出整改措施和努力方向，通过努力，机关党支部晋位升级取得明显成效。五、强化机关党支部自身建设建章立制促工作。对标党支部存在问题，严格按照“四条例两准则”和各类党纪党规要求，改进完善了党组工作制度、岗位责任制度、日常管理制度等3类30项制度，为党支部晋位升级提供了坚强组织保障。整改落实全方位。一是公示公开工作程序，方便群众办事,接受群众监督。充分利用党务、政务公开栏、政府外网等平台，将扶贫移民办事程序、工作流程、工作动态和信息等进行公示公开，方便群众办事，接受群众监督，确保了扶贫移民工作公开透明。二是认真开展党费收缴、党员发展、党内组织生活、组织活动等自查自纠及“回头看”，对标问题短板，查漏补缺，立行立改。六、结对共建促发展组织机关党员深入XX镇联系帮扶大渔村开展支部结对共建助推脱贫攻坚活动。在结对共建中，学习宣传了党的十九大会议精神、XX省第十一次党代会精神、XX省农村扶贫开发条例以及XX市新村聚居点条例等，就围绕脱贫攻坚工作抓好基础设施、产业发展、生产生活环境改善、村级集体经济发展、法治建设等情况进行了座谈交流。为支持大渔村党支部开展党建助推脱贫攻坚工作，县扶贫移民局给予了3000元工作经费支持并落实工作经费19万余元，帮助39户贫困户改造提升人居环境。七、“走基层”活动成效显著采取“领导下访”、中层以上干部联系帮扶贫困村扶贫对象、班子成员“走基层”调研等方式，联系服务扶贫移民干部群众全覆盖。组织联系帮扶小组组成宣讲团深入XX镇大渔村开展中国共产党XX省第十一次党代会、党的十九大会议精神宣讲活动,用党的会议精神鼓舞人心，坚定贫困村干部群众决胜脱贫攻坚提前实现小康的信心和决心；组织机关党员组织开展“春风行动”暨扶贫专场招聘会活动、2022“脱贫攻坚、关爱同行”职工自愿服务首场活动。活动以送健康、送文化、送法律、送政策等方式，将各部门各行业困难帮扶政策更广泛地面对面惠及贫困群众，为大渔村创建“四好村”营造了良好的社会氛围，激发了贫困群众参与脱贫攻坚的热情和内生动力。八、狠抓党建助推脱贫攻坚工作局党组高度重视党建助推联系帮扶贫困村脱贫攻坚工作，建立党组定期听取工作汇报、定期研究安排等工作机制，党组全年专题听取帮扶工作11次，专题研究帮扶工作11次以上，确保了驻村工作组帮扶工作高效推进。落实单位中层以上的党员干部职工11人和市国土资源局干部一起对58户贫困户开展一对一结对帮扶工作，确保帮扶力量集中，帮扶措施精准；统筹整合各类帮扶资金303万余元，为大渔村户脱贫、村退出达标打下了坚实基础。