部门安全生产工作总结材料.docx

部门安全生产工作总结材料二季度以来,计量检验中心牢固树立“安全生产无事故”的工作目标，狠抓落实见行动，严字当头再出发，从细节入手抓好安全生产，为安全管理凝聚力量。一、加深学习查“盲区”让安全管理有“热度”“安全管理不能走人情、讲情面，我们要用不打折扣的执行力，捍卫公司安全红线、底线。”该单位负责人这样告诫全员。该中心进一步完善安全教育培训管理制度安全生产培训”走过场”专项整治工作方案等，层层落实管理责任，依托激励、引领,分层级建立安全培训管理责任制，细化明确各级负责人培训职责和标准。深推“赛马”机制，将月度、季度安全培训完成情况与各级安全管理绩效考核结合，定期召开安全总结会，对安全管理存在问题深度剖析，通报安全教育培训绩效排名，压实各级安全教育责任，倒逼管理人员持续提升安全培训履职效果，切实将安全教育培训抓实抓好抓出实效。二、加强管理去“弱项”让安全管理有“深度”“浊度仪接线口磨损严重，需要立即更换，切断电源，检测设备绝缘及稳定性”这是站室“走现场、查问题、治隐患”的一幕。该站室持续开展安全管理队伍建设，落实作业风险点全程监护、每月组织开展专、兼职安全员业务培训，量身定制培训套餐，重点从安全法律法规、安全操作规程及相关国家标准等入手，强化安全管理人员对标准、规范、规程的理解掌握，不断提升安全管理人员专业管理能力。扎实开展安全监管业务竞赛，从业务知识测试和现场实操比赛两方面，检测全员专业能力，通过“比学赶帮超”的学习驱动力，常态化拓展业务技能，提升业务本领，引导全员养成“一看、二想、三做”的作业习惯。三、加大约束改“习惯”让安全管理有“温度”如何让安全意识深入人心？该中心将宣传身边的安全优秀案例纳入筑牢全员安全思想防线的“必修课”，不断创新安全宣教模式，让安全“小楷模”事迹回响在岗位每一个角落。同时始终秉承“培训不过关，处处是险关”的安全教育理念，系统梳理安全教育培训工作，搭建计量检验中心安全教育培训课程体系，积极探索教育培训新路子，把专题安全教育分解成不同板块的“微课堂”,调动职工参与学习安全管理的积极性。同时着重为职工分析违章操作造成的危害，并为其细算亲情账、安全账、经济账，阐述安全作业的重要性和必要性，消除职工盲目冒险的侥幸心理和麻痹大意的不良习惯，引导全员时刻绷紧安全弦，以正向奖励机制推动全员主动参与安全管理，查找身边违章隐患，全力营造打击违章行为的高压态势，切实筑牢安全生产防线。