校企双评价考核办法.docx

校企双评价考核办法1 .课程评价及方式说明学生的成绩评定由学院教师和企业兼职教师共同评定，以主要根据理论知识的掌握（为总结性考核，占50%）、考勤（占5%）、课前任务（占5%）、课堂表现（占15%）、课后任务（占10%）技能评定（占10%）等六个方面构成。2 .课程过程考核说明（1）知识的掌握以试卷形式考核，题型包括单选、多选、判断、简答、案例分析等;（2）考勤及课堂提问依据是平时学生的上课出状况、回答课堂提问的积极性及正确率；（3）课前任务和课后任务是指每个教学单元中要求学生完成的课前预习任务和课后任务。以完成的数量和质量给予成绩；（4）技能评定是指在授课过程中，由学院教师和企业兼职教师根据学生掌握的技能情况评定。表1：考核标准序号考核项目考核内容成绩比例（%）评价主体1形成性考核考勤1 .迟到1次，扣0.5分；2 .旷课1次,扣1分；3 .否定项：考勤成绩不足3分，本门课程平时成绩做零分处理。5学院教师2课前预习1 .视课前预习任务完成情况加分。2 .否定项：三次及以上未完成课前预习任务，本门课程平时成绩做零分处理。5学院教师3课堂表现L基础分为10分；2.加分项（10分）：（1）汇报（6分），视情况加20学院教师分，不合格（01分），合格（23分），良好（45分），优秀（6分），加满为止；（2）回答问题（4分），视情况每次加0.51分，加满为止；3 .扣分项：做与课堂教学无关的事情，每次扣2分；4 .否定项：课堂表现低于6分，本门课程平时成绩做零分处理。4课后任务L课后作业（5分）2 .单元测试（5分）3 .否定项：（1）三次及以上未完成课后作业，本门课程平时成绩做零分处理；（2）单元测试两次及以上不及格，课后任务成绩做零分处理。10学院教师企业兼职教师5总结性考核通过期末考试试卷，考核学生理论知识掌握情况。50学院教师6技能考核L开炼机塑混炼操作技能考核（4分）；2 .密炼机塑混炼操作技能考核（3分）；3 .硫化试样操作技能考核（3分）。10学院教师企业兼职教师合计100表2：总结性考核标准序号考核项目考核内容成绩比例（%）1配方设计基础1.配方设计内容、原则和程序；5知识2.配方设计表示形式及其换算方法。2配方设计方法1 .单因素配方设计方法及结果分析；2 .多因素配方设计方法及结果分析。103配方设计原理1 .橡胶配方与工艺性能关系；2 .橡胶配方与硫化胶性能关系；3 .橡胶配方与成本关系；4 .特种性能橡胶和功能性橡胶配方设计。4()4生胶塑炼L塑炼目的、意义和要求；2 .塑炼原理、方法和工艺条件；3 .塑性测试原理和方法。105胶料混炼1 .混炼目的、意义和要求；2 .混炼原理、方法和工艺条件；3 .硫化特性曲线测试原理和方法；156试样硫化L试样硫化基本要求；2 .硫化三要素；3 .硫化历程与配方的关系。107硫化胶性能测试各类硫化胶性能测试的原理、方法和影响因素。10合计100表3：技能考核点序号考核项目考核内容成绩比例(%)1开炼机塑混炼操作技能考核1 .着装规范；2 .工具、原料、设备检查；3 .开机操作；4 .开炼机塑混炼操作规范性和熟练程度；5 .工艺条件控制；6 .操作安全注意事项；7 .关机操作；408.清洁卫生。2密炼机塑混炼操作技能考核L着装规范；2 .工具、原料、设备检查；3 .开机操作；4 .密炼机塑混炼操作规范性和熟练程度；5 .工艺条件控制；6 .操作安全注意事项；7 .关机操作；8 .清洁卫生。303硫化试样操作技能考核L着装规范；2 .工具、原料、设备检查；3 .开机操作；4 .硫化机操作规范性与熟练程度；5 .硫化工艺条件控制；6 .试样制备质量；7 .操作安全注意事项；8 .关机操作；9 .清洁卫生。30合计100