中级人民法院物业管理服务项目招投标书范本.docx
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1、一、采购标的清单序号产品名称单位数量预算最高限价物业管理服务年元/年元/年二、技术条款序三b名称技术参数单位数量物业管理一、技术要求、物业管理平台系统须包含物业基础管理子系统、物料管理子系统、工程管理子系统、人力资源管理子系统、品质管理子系统、食堂管理子系统、电子巡更管理子系统、APP移动应用(员工手机应用)、业主手机应用等。、物业管理平台系统须采用B/S结构与C/S结构相结合的,集中管控分布控制的科学化技术架构。、物业管理平台系统提供多终端访问操作,支持PC端、移动端、终端设备统一数据实现端到端的无缝对接,数据互通,需提供移动端APP管理应用,能够实现PC端与移动端APP(移动端APP包含安
2、卓、IOS双版)的实时数据同步与共享。、物业管理平台系统须集成工作流引擎,支持业务流程表单定制化和灵活配置,能够以图形化的方式定义和监控业务流程,支持直流、分流、条件流、并发流、自动转发等多种流程模式。、数据库要求:SQLServer/MySql/OraCle三选一。、API接口要求:支持PC端或移动端各核心模块单独开放API数据接口,方便与其他平台或系统对接。、数据交互要求:支持站内和站外双重调用,后台可按自定义条件生成调用代码,实现在任意网页自由调用网站信息。、系统能够保证在个系统用户的情况下持续运行,不因为用户数的增加导致系统崩溃。、系统保证不停机连续运行时间达到.以上,二、具体功能要求
3、:、基本设置O用户管理:可设置用户管辖的范围O修改密码:可修改用户自己的登录密码O日志查询:可查看员工的操作日志:、物业机构管理:O组织层级管理:支持组织部门的自定义,树形结构。O职工管理:物业员工的创建、导入、分配角色等。O员工权限管理:支持自定义角色,给员工分配功能权限。物业中心功能要求:、基础管理:O项目档案:创建好的项目可以进行查询和配置,可配置该项目所有门禁设备的参数,可添加该项目的楼栋信息,可查看该项目的房屋使用状态情况;O员工信息档案:可设置员工的档案管理,包括姓名、联系电话、证件号岗位、职级、社保号、银行帐号信息、入职日期、转正日期、离职日期等。O房屋档案:批量导入、导出房屋资
4、料和编辑修改和删除已添加的法警信息O用户管理:批量导入、导出用户资料和编辑修改和删除己添加的住户信息。只有通过物业认证的人员可使用所在楼栋的功能,例如开门、对讲、投诉、报修、接收公告等。O部门管理:可设置各种组织架构下的部门。O辅助资料:可定义各业务没款应用到数据,如岗位、职别、民族、用工类型等。、物业管理:O公告管理:安装了APP的法警可收到推送和查看、评价由物业向法警发布的公告信息,可按照创建时间、公告状态、是否推送、公告类型和关键字等维度搜索公告信息。()投诉管理:可以录入投诉信息,APP前端用户提交的投诉也会同步显示。支持按受理日期、处理状态、查找关键字等维度进行搜索,也支持表格导出投
5、诉管理数据。O报修管理:报修管理主要处理法警的报修信息,可设置报修时段,供法警在APP前端选择期望上门维修的时间。O工作计划管理:以甘特图的形式指定计划并分解到相关的部门或人员,即时以百分比的形式展示人物的进度。O即时通讯:只需有用户名即可完成互相交流。、设施设备:O设备档案:设备档案的建立,可进行类别的划分,设备明细包含技术参数、基本参数等。()保养计划:对设备的保养制定计划,如年度、月度、季度等,根据计划定期提醒用户进行保养计划跟踪。O保养管理:对保养计划的执行管理,如保养的时间、人员、方式、费用、物料、是否合格等。O维修管理:对临时性的设备障碍的维修管理。O设备图纸:对设备图纸的分类管理
6、。O能耗管理:能量消耗与统计管理。、物业人员班次管理系统()考勤班制:按岗位进行考勤班制的划分,如物业服务部门,项目上的物业服务人员等。考勤规则支持自定义考勤规则,建立员工与班次之间的对应关系,同时可以设置使用门禁终端作为打卡的依据。列表查询考勤规则列表须支持日期范围、组织单位、规则名称等查询条件。新增规则A、新增规则可以选择单位、参与人以及班次。可以自定义自动考勤的默认开启状态。B、可以选择允许打卡的门禁、允许打开方式以及允许晚到时间。C、允许弹性上下班,可以设置“允许晚到时间”。并可以向后顺延当天的下班时间。考勤签到A、可以按照设置完成的考勤规则,自动生成员工的上下班考勤记录,并给出“正常
7、”、“异常”的提醒。B、考勤记录须按照每个员工、每个班次时间段生成。列表/查询A、考勤记录列表须支持日期范围、姓名、手机号码、考勤结果、组织单位、部门等查询条件。B、考勤结果须由系统按照每位员工对应的班次、考勤规则等相关设置,自动计算提示信息。详细打卡记录针对每条考勤记录,可以保存对应员工当天的完整打卡记录,方便单位人事管理人员进一步查看打卡信息。O排班方案:根据班制对月度人员排班的管理,特别是同岗位多班制的员工。()加班管理:员工加班的管理,加班数据会直接作为调休或薪酬计算的依据。O调休管理:员工调休的管理,在有加班数据的基础上进行调休管理。()换班管理:员工间的换班管理。O休假管理:员工的
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