【《浅析啤酒企业青岛啤酒企业绩效指标分析》9000字论文】.docx
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1、浅析饮料啤酒企业山东青岛啤酒企业绩效指标分析目录1绪论11.1 研究背景与意义11.2 研究方法与内容2121研究方法21.2.2研究内容213文献综述22相关理论概述42.1 财务绩效的概念42.2 财务绩效分析方法42.3 理论基础52.3.1 信息不对称理论52.3.2 利益相关者理论53山东青岛啤酒公司基本概况54山东青岛啤酒公司财务绩效指标分析64.1 财务结构分析64.1.1 资产负债表分析64.1.2 利润表分析74.1.3 金流量表分析84.2 财务指标趋势分析84.2.1 盈利能力分析84.2.2 偿债能力分析94.2.3 营运能力分析104.2.4 成长能力分析105研究结
2、论和建议115.1 研究结论115.2 研究建议115.2.2 优化股权结构125.2.3 提高偿债能力,降低财务风险12524有效控制成本,扩大市场规模13参考文献131结论1.1 研究背景与意义财务分析是企业财务管理和业务决策的重要工具。它基于会计核算数据和其他财务数据、财务活动和经营成果、债权人等,了解公司的过去,评估公司的现状,预测公司的未来,并提供准确的信息。财务分析是一种财务管理方法,作为一种分析工具,在企业管理中发挥着重要作用。经过财务分析的长期发展,其内容日趋完善,涉及的范围不断扩大。目前来看,公司的财务分析主要分为以下几个部分(张宇翔,李雅婷,2022):一是通过比率分析和趋
3、势分析对公司财务报表进行的分析;二是对公司偿债能力、经营能力、盈利能力以及发展能力等财务指标的分析;三是对公司财务状况的分析。事实上,由于国内各个企业在市场营销方面的逐渐成熟,使其面临的市场竞争也越发的激烈,因此这些公司对管理者和公司财务分析所包含的信息提出了更高的要求。1.2 研究方法与内容1.2.1 研究方法本文主要是对常用的财务指标进行分析,运用对比分析、比率分析、因素分析、趋势分析等方法对山东青岛啤酒的财务状况进行研究,进而评价山东青岛啤酒公司的盈利能力、营运能力等,并提出山东青岛啤酒公司面临的风险。1.2.2研究内容本文以特定公司为主要研究对象,进而通过课堂所学的知识对相关问题进行研
4、究和分析,在此基础上,为商业决策提出有益的建议。一般来说,主要分为以下五个部分:第一部分:对文章的背景、意义、国内外研究现状、内容及研究方法进行整理汇总。第二部分:对财务分析的概念、方法以及相关理论进行介绍。第三部分:首先对山东青岛啤酒进行简单介绍,再通过对山东青岛啤酒的基本情况以及饮料啤酒行业的宏观情况进行分析。第四部分:对山东青岛啤酒的资产负债表、利润表以及现金流量表进行探讨,同时从盈利能力、偿债能力、营运能力以及成长能力四个角度对山东青岛啤酒的财务进行多层析的分析。第六部分:对上述山东青岛啤酒9的财务分析进行总结,以及提出对应的改进建议。1.3 文献综述通过研究相关文献,发现国外学者对于
5、企业的财务分析有较为系统的理论和研究。在1900年,托马斯正式建立了一套现代化的财务分析方法体系,进而在铁路财务报表中首次使用该方法,而后发现了该体系存在的问题,并给出了具体的解决办法,因此,财务分析方法的范围被打开,并逐渐涉及到各个行业(刘佳琪,黄嘉禾,2020)。并揩该方法应用于铁路财务报表的分析,最初从银行业扩展到其他行业。KenB.CyreeJravisR(2021)指出,企业的财务分析能够让企业投资者更好的了解公司的发展情况和面临的风险,进而提前对资源进行调整,并有效提高企业的社会价值(朱泽宇,许怡萱,郭晨,2019)。Robert(2005)通过对国有企业分析发现,企业的盈利能力除
6、了与企业的资本结构相关,还会受行业环境和外部市场利率的影响。ShirIey.等人(2007)认为企业的持续发展需要不断增强企业的软实力,即企业应该加强自主研发,以保持自身竞争优势(周心怡,吴弘毅,孙紫)。盈利分析上,Robin(2016)认为企业的盈利很大一部分取决于企业的发展战略,企业应该将发展战略与经营目标相结合,Franco-Santosetal(2012)认为,企业的财务报表分析应该结合企业的经营发展战略运用财务指标进行多维度分析。中国对于企业财务分析的分析较国外晚,主要借鉴外国先进的理论和方法,结合具体公司进行实践分析。郑晓菲,冯鑫怡(2019)指出,企业的盈利能力分析是企业财务分析
7、的重要组成部分,也就是说,关键分析指标应以每股收益和每股股价为基础的比率指标为主。管雨晨,曹彤彤,马伟(2016)认为,公司的资本结构能够对公司的盈利能力产生较为深刻的影响,因此需要当地热能公司的分析,才能为公司的发展提供可行性的建议。谢俊杰,袁宇航(2004)认为,上市公司经营业绩与企业高管的持股比例之间不存在明显的相关性,法人股比例的升高会对企业的业绩产生正面影响。方欣然,胡沛玮,林紫(2010)证明企业的经营绩效与企业的治理和激励制度息息相关,三者是正相关关系。傅一璇,罗晓瑜(2012)认为企业的财务状况应该从内部和外部进行分析,外部因素受政治、经济和文化环境影响,内部环境与企业的日常经
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