2024公司后勤个人年度总结范文（35篇）.docx

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1、2024公司后勤个人年度总结范文（35篇）公司行政后勤年终个人工作总结是不是很好呢？在作者眼中工作总结是一种知识的积累，在大家的眼中工作总结又是怎样的呢？2024公司后勤个人年度总结范文篇25借此年中总结的机会，也想直面自己，给自己一个确实的答案，我一直在做的事有：1、公司华邸国际大厦8楼的水电充值、统计分析。每月统计出各部门用电情况，制作出明细分析对照表，提醒大家节约用电。经常查看水电表，保证各部门安全正常使用，尽量降低人为因素造成的断水断电。2、负责航空意外保险的结帐，教会小秦姐姐打保单统计保单。现在我只是在小秦人不在的时候帮忙处理一下保单，还有就是保单打印过程中出现异常情况时，及时处理并

2、排除故障。3、按时做好每周的考勤记录、规范公司的考勤管理制度。另外还要及时为员工新办、补办、维修工作卡，保证大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。4、做好公司实习生的登记管理工作。由于行业特殊性，我公司人员流动性比较大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记管理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购买。工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴；多买或者少买实习生保险。5、配合陈主任每月造发工资。主要是提供造工资需要的一些数据，包括各部门的实习生情况；正式员工的请假情况等等。最后还要配合姚总按时网上发放工资。2024公司后勤个人年度总结范文篇26在20_年的工作中，在领导的悉心关怀下，在

3、同事们的帮助和积极配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。一、主要工作内容20_年_月_日至20_年_月_日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作重点是进行公司规章制度的建设;20_年_月_日至20_年一月.日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建设;20_年_月_日至20_年_月_日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责项目部的全面管理工作，该阶段的工作重点是项目部规范管理的建设;20_年

4、_月_日至今，负责公司行政及后勤管理工作。本人实际上是从事了一个月的行政、后勤管理工作，_个月的人力资源管理工作，_个月的项目部管理工作。二、主要工作业绩1.行政管理工作。(1)完成了公司规章制度建设工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础。(2)公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作

5、效率起到了促进作用。(3)档案管理工作实现了规范化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。(4)完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进行了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了模范作用。(5)会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待

6、、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。(6)印章管理工作基本规范。严格按照印信管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。总之，公司的行政管理工作，在企业中已达到了上等水平，我们的公司也跨入了现代化规范管理的企业行列。2 .信息管理工作。(1)加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态。(2)建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使用流程。

7、目前已建立客户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息515条。(3)加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司领导要求进行了资讯周报编制，并提供给公司中、高层领导学习与运用，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。3 .人力资源管理工作。(1)制定并实施了人力资源管理细则，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。(2)完善了人事档案管理工作。制定了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。(3)企业文化建设初具规模，先后组织了项目开工典礼、周年庆典、

8、捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球比赛，以及印发项目简报期、参展会、参展博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。4 .后勤管理工作。(1)资产管理工作规范化。对公司资产在进行彻底清查的基础上，依据公司资产管理办法分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理流程。(2)车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用

9、车辆和有力地控制费用的双重效果。(3)办公用品管理工作规范化。实行了办公用品月计划制度，并结合以旧换新的节约措施，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。5 .总经理办公室管理工作。(1)以创建先进集体为目标，加强本部门的团队建设与管理，使本部门具有较强的凝聚力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩。(2)本着严要求、勤指导的方式，以树立模范、培养骨干为目的，加强本部门员工的教育和培养。三、主要工作经验1 .做人原则：做员工表率，为下属老师，当同事朋友。2 .做事原则：原则坚定，奖罚分明；身先士卒，带头实干。3 .管理原则：理论上高度，

10、实践到深度；分工要明确，责任必到人。四、工作中的不足1.行政管理力度欠佳，行政监督职能不强。4 .规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊。5 .考核制度还待进一步完善。五、新年工作愿景1.为总经理分忧解难，与员工一道艰苦创业，为实现公司的宏伟目标而奋力拼搏。2 .不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人。3 .务实敬业、勇担重任，希望有机会为企业做出更大的贡献。六、新年工作设想1.在对现行规章制度执行进行调查研究的基础上，进一步修正和完善现行规章制度，并加大各项规章制度的执行力度。4 .新建合同管理办法、保密管理制度、会议管理制度、办公场所管理规定、员工行为规范、工

11、服管理规定等规章制度，以满足公司发展的需要。5 .建立企业危机管理机制，有效预防或应对企业经营危机。6 .建立规范的行政监督机制，加强行政管理力度。2024公司后勤个人年度总结范文篇2720_年教体局、乡中心校以及学校的领导、支持和指导下，同志们的帮助和配合下，加上自己的努力，我校的后勤服务工作取得很好的成效。后勤工作的最终目的为教育教学服务，在优质服务的情况下，20_年我校中招突破历史新高，学生辍学现象从普遍到个别，到目前为止，几乎无辍学现象，还有原辍学现在返校的学生，当然距离社会、家长、师生的要求仍有差距。回顾20_年后勤工作，认真总结经验，查找不足，努力在20_年度后勤服务质量更上一个新

12、台阶，更好服务教学。现将总结如下：一、优质服务的取得离不开上级领导、支持和指导。（一）优质服务的取得离不开上级领导，在上级的领导下，20_年保质保量完成了上级布置的各项工作，如：20_年年度决算、20_年度预算、年报统计、基础教育统计、各月经费报表、对贫困寄宿生生活费得得发放、业务知识培训、校舍安全排查维修维护、食品安全、健康卫生，在上级领导下，使我校的后勤工作做到有条不紊的进行。（二）优质服务的取得离不开上级领导的支持，20_年在上级领导的大力支持下，我校师生的工作、学习、生活环境较以往有了很大改善，如：20_年初上级领导多方筹措资金为我校配备茶炉，结束了多年来我校师生的饮用开水问题；20_

13、年教室黑板进行部分更新，学生上课时不再因反光造成学习效率低的情况；20_年冬季来临之际，上级领导筹措资金为我校师生的教室、办公室配备了电热器，使师生有了一个温暖舒适。当然，我校今后仍需要上级的支持，如：办公室漏雨，使多媒体教室无法正常上课，我校主干分支年久老化，有诸多的安全隐患，影响师生工作和学习。（三）优质服务的取得离不开上级领导的指导，20年在上级领导的指导下，我校后勤服务意识、质量有了突飞猛进提高。如：经常性的进行业务知识培训，经费集中审计等多种形式的培训；百忙之中抽出时间经常性来到我校指导工作，经费收支普查，固定资产集中检查等多种形式指导工作；服务之星的评选等，使我校的服务质量有了大幅

14、提高。二、同志们的帮助和配合，也是后勤服务工作有力支持，我校校长经常说，学校是大家的，学校的发展需要大家的共同努力，我校的全体教职员工群策群力，共同努力下，我校后勤服务质量得到了有力支持。（一）20年9月份，对贫困寄宿生的资格的认定工作中,我校接到上级通知，立即召开了以校长赵文彦带领下，全体领导组及教代会成员认真学习了有关政策信息，然后召开全体教师会议，布置工作。全体教师牺牲星期天，奔赴各行政村，各村民委员会和部分群众代表，进行了公开、公平、透明的资格认定，并予以公示。在全体教师的共同努力下，把党的惠民政策落实到位，让党的惠民政策做到家喻户晓，把这项工程办成阳光工程。（二）20_年，全体教职员

15、工以教代会为代表对我校的财务进行监督检查，我校的财务工作做到了公开、透明，同志们无意见。在进行实际经费执行中，同志们提出合理化建议，是后勤工作少走弯路，并且由于我校经费有限，同志们都能自觉节约，如：人走灯灭，水管或水龙头坏了我没发现，同志们即使告诉我，我及时维修，减少了浪费。有时同志们牺牲星期天进行义务劳动。（三）同志们的理解。同志们在节约的基础上，能自己解决，尽量不花钱我们自己解决，同志们进行义务劳动。但如果在经费紧张的情况下，不得花时同志们都能理解和给予支持，如：在安全方面经费支出，同志们给予充分理解和支持，今年我校添置了大量消防器材；在改善学生取暖条件时，实际购置电热器经费时超出上级拨付

16、取暖经费，为了学生，同志们都能给与理解。三、各级领导、支持和指导下，同志们的帮助和配合下，如果自己努力不够，后勤服务工作也不可能得到高效实施。（一）向有经验的同志请教、自己工作体会及不断的学习，通过近期的学习和讨论，我个人认为：提高服务质量，我们应做到眼明、腿勤、手快加巧干。比如：日常工作中，把需要做的事情记到本子上，即可以做到对每件不遗忘，也可以清晰区分轻重缓急。在平时的工作中，每天早上对校园进行一遍巡视，如有问题及时向领导汇报或立即整改，做到防范于未然，根除安全隐患，或者是水龙头坏了立即维修，节约资源。（二）提高思想认识学校的财务工作是保障学校各项工作顺利开展的基础。思想上要不断提高认识，才能保障学校各项工作