2023年组织生活会对照检查材料.docx
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1、2023年组织生活会对照检查材料根据支部关于召开本次组织生活会要求,在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告和总书记系列重要讲话精神的基础上,联系思想和工作实际,深入查找自身存在的不足和问题,并就存在的问题深刻剖析思想根源,提出并落实整改措施。这次组织生活会既是自我剖析的深化,又是听取意见、批评,加深认识的极好机会。希望同志们多对我开展批评、帮助。现将情况汇报如下:一、对照六个方面查摆的问题(一)政治信仰方面。对“两个确立”的领悟不够深刻。对“两个确立”是历史的选择、时代的选择、人民的选择领悟不够深刻。(二)理论学习方面。理论学习不深不细不够。例如自身学习不够,学用结合欠缺。
2、满足于完成党委要求学习的规定动作,没有做到及时跟进学、结合实际学,悟原理不到位,离弄通差距不小。又如抓分管领域理论学习不够。学习简单化,有时提纲式传达学习,研讨方式简单谈体会、感悟,学用脱节,结合自身思想、工作不多不深,没有真正做到学用结合,学以致用,把学习成果转变为推进工作、解决困难的具体行动。(三)党员意识方面。党建与业务融合发展机制未有效形成,在工作安排部署上,重业务轻党建。配合和指导支部抓党建活动形式单一,处于完成规定动作状态,以学习讲座、观看视频等方式居多,效果欠佳。(四)能力本领方面。从严治党“一岗双责”履行不到位。党委班子严的氛围没有形成,作为班子成员,同样没有树牢严的思想,在违
3、规违纪行为处理上,个人也同意了那些宽松软的处理意见,没有提出严厉的处理建议,负有共同责任。严的规矩也未传递到分管领域,信贷领域违法违规行为频发,产生重大损失、风险和很大社会负面影响。(五)在纪律作风方面。抓落实落地有差距。工作中重安排轻落实,XXXX安排部署的一些重点工作,在分(协)管范围内没有得到很好的落地。XXXXX稳经济15条督导落地成效有差距,部分战略转型的重点项目时间滞后,对市场定位坚守不好的行社缺乏有效管控措施等等。二、产生问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:(一)理想信念不够坚定。学习习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统性,
4、零星、碎片式的学习,没有做到系统学、全面学、跟进学,学习的重点偏重于经济金融、三农、党建等与自己履职相关的领域,对其他领域学习不多,掌握了解少。总开关拧得不够紧,对“我是谁”认识不到位,没有做到时时、事事牢记共产党员是第一身份,为党工作是第一职责,为民谋利是第一目标,存在以工作代替思想锤炼情况,离党员、干部要成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者要求有差距,导致在工作中放松要求、抓得不紧不实,成效不明显。(二)宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,“为了谁”认识不到位,没有悟透“人民就是江山,江山就是人民,守江山就是守的人民的心”,对金融工作的政治性、人民性
5、理解不到位,对人民对美好生活的向往中的金融服务需求了解不多,对人民群众急难愁盼的金融服务掌握不充分,没有对金融服务的薄弱群体深入调研,如何给人民群众特别是薄弱领域提供更方便更优惠的金融服务重视不够,办法不多,效果不好。(三)担当精神和担当能力不够强。工作存在畏难情绪,对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作,缺乏迎难而上的勇气和毅力,未能充分发挥主观能动性予以解决,在抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”上做得不够。究其原因是担当作为的干劲不够,斗争精神弱化,满足于过得去、差不多,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。(四)作风务实不够、创新能力不足。工作中,认为只要自已在大事
6、大非问题上能坚守原则就行,因而对自已放松了要求、降低了标准,在破解形式主义、官僚主义举措不多,在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。究其原因就是没有全面的贯彻习近平总书记“我将无我,不负人民”的崇高境界和历史担当,以冲刺的劲头、拼搏的状态、务实的作风,全力以赴投入到分管工作的全过程。(五)落实一岗双责不到位。在大问题上能守好廉洁自律底线,但在落细落小上存在不足,落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多,最终形成“一岗双责落得还不够实,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓,大额不良贷款追责不及时,触及
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