2023年二阶段《主题教育》总结报告(5份).docx
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1、2023年主题教育工作总结报告根据区委主题教育工作安排,现将区纪委监委主题教育进展情况汇报如下。一、主题教育开展情况(一)认真学习领会,高站位谋划实施主题教育工作。领会精神,迅速部署推进。紧跟区委部署,迅速召开全区纪检监察干部主题教育工作推进会,集中传达上级党委和谢书记关于主题教育的安排部署,确保全区纪检监察干部始终在思想上、政治上、行动上同区委保持高度一致,形成合力。制定方案,明确工作重点。坚持量体裁衣,结合实际,制定区纪委监委机关开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案,明确目标任务和方法措施,对委机关主题教育工作进行具体安排部署。成立专班,强化组织保障。结合正在进行的
2、教育整顿工作,设文稿简报组、线索工作组、教育培训组、宣传舆情组、监督检查组,明确委机关主题教育工作的具体职责。完善机制,规范高效运转。建立工作例会、工作简报、文件签批、沟通联络、日常管理、线索受理和处置等机制,推动主题教育规范化、制度化开展。截至目前,共召开区检视整改领导小组会议*次、委机关领导小组会议*次、研判分析线索*次,编发工作信息*期。(二)注重贯通结合,高标准统筹推进各项措施落实见效。抓紧抓实学习教育。发放习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编十八大以来廉政新规定纪检监察工作基础法规等10类图书,结合纪检监察教育整顿制定“日学8小时”学习制度,每天撰写学习笔记,每周撰写学习体会,
3、教育引导干部从思想上正本清源、固本培元。开展形式多样的践学活动。依托区红色教育资源优势,分批次组织全区纪检监察干部到红色教育基地参观学习,感悟初心使命,坚定理想信念。坚持学习教育与检视整改同步同行。结合纪检监察干部队伍教育整顿实际,推动主题教育检视整改关口前移,全体纪检监察干部从作风、能力等10个方面开展自查自纠,深入查摆自身在“六个是否,“四个聚焦,等方面存在的突出问题,严格把关后上报,打回重写20份个人问题台账,做到查摆问题不聚焦的不放过、整改措施不到位的不放过。2023年主题教育工作总结报告主题教育开展以来,省法院根据中央决策部署和省委工作要求,坚决扛牢政治责任,全面准确把握目标任务,精
4、心谋划部署,全力推进落实,用主题教育生动实践推动审判执行工作上台阶、建新功。一、强化部署指导,凝心聚力营造浓厚氛围切实加强组织领导,健全完善运行机制,统筹运用各方面资源,推动主题教育扎实推进。一是科学谋划、高位推进。4月14日召开主题教育工作会议进行全面动员部署,成立主题教育领导小组及领导小组办公室,下设综合协调组、文字材料组、理论学习组、调查研究组、检视整改组、宣传引导组6个小组。召开7次主题教育领导小组会议、6次领导小组办公室会议研究谋划重要工作事项。二是健全机制、定期调度。制定主题教育实施方案及重点工作配档表,细化分解67项具体任务。研究制定领导小组及领导小组办公室工作规则,进一步明确工
5、作职责、会议制度、公文管理和工作制度,每周召开各小组工作会议,定期调度支部工作开展。三是加强指导、凝聚合力。要求支部每周报送情况,常态化开展督导,指导各支部抓好工作落实。成立省法院主题教育巡回指导组,先后到XX铁路运输两级法院、XX法官培训学院、XX海事法院现场督导调研,推动直属单位主题教育与省法院同谋划、同部署、同推进。四是注重宣传、营造氛围。编发主题教育工作专刊,目前已发14期。及时总结主题教育开展情况,在中央及省内主流以上媒体发布新闻稿件360余篇。利用好XX高法官方微博、微信公众号、XX等新媒体平台,发布主题教育相关材料140余篇。二、强化联学联动,深学细悟筑牢思想根基紧紧围绕理论学习
6、主线,注重发挥“三个作用”,推动党组、支部、个人联学联动。一是发挥党组“领头雁”作用。坚持及时跟进学、分专题集中学,创新开展问题式研讨,确定4个专题举办读书班,举办3次专题辅导报告,院领导讲党课7次。组织8批次处级以上干部专题学习班,1456人(次)参加培训。二是发挥党支部“主心骨”作用。每周制定学习指引,编发应知应会知识9期,制定印发XX省高级人民法院党支部“第一议题”学习制度,支部每周固定半天集中学习时间,采用“及时传达”“重点引领”“专题研讨”等方式开展学习,各支部组织学习研讨272次。三是发挥青年“生力军”作用。针对青年占38.3%的实际,突出“青年学、青年讲”,全力打造青年学习“读鉴
7、讲行”模式,落实8项学习制度,每月组织青年联学,承办1期山东政法青年讲堂,制作“主题教育进行时”“主题教育快问快答”小视频,擦亮“久久齐习”青年学习品牌。三、强化问题导向,求真求实大兴调查研究注重通过调查研究开路,使调研成为解决问题、促进发展的实际行动。一是注重科学谋划。出台进一步加强和改进新时代全省法院调查研究工作的意见,围绕工作中感受的、下级法院反馈的、代表委员和群众反映的各类情况,确定16个重点调研内容,形成院领导、内设机构两个层面+党建、青年两个专项调研的“2+2”调研清单。建立7项调研机制,选优配强调研专兼职队伍,将调研工作纳入绩效考核,夯实组织保障。二是注重精准调研。确定审判执行指
8、标靠后、亮点不突出的13个基层法院作为院领导调研联系点,院领导共开展调研77次,及时帮助解决基层难题。充分运用司法大数据优势,开展典型案例解剖式调研。三是注重成果转化。坚持边调研、边深化、边落实,将成果转化意识贯穿调研工作始终,形成调研报告41篇,全省法院开展学术研讨60余次,发布典型案例1930件,切实将调研成果转化为推动工作的创新举措。比如针对调研中发现的个别法院立案不及时、诉讼服务不规范问题,在全省法院组织开展“诉服有温度立案无投诉”竞赛活动,促进立案诉服工作质效提升。联合省检察院、省人力资源和社会保障厅共同调研工伤认定法律适用中的问题,将研究成果汇总整理,形成纪要供全省法院参考,推动解
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