2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（对党忠诚老实对党组织讲实话、讲真话、担当负责攻坚克难等新六个方面）范文.docx

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1、2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话、担当负责,攻坚克难等新六个方面）范文目录2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话、担当负责，攻坚克难等新六个方面）范文1一、存在的问题3（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。3（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。3（三）对党忠诚老实不当两面派方面。4（四）担当负责攻坚克难方面。4（五）纠正“四风”不止步方面。5（六）严格执行廉洁自律准则方面6二、产生问题的原因分析6（一）坚定理想信念缺少自觉性。6（二）提升党性修养缺少主动性。7（三）严守纪

2、律规矩缺少坚决性8（四）树立宗旨意识缺少牢固性8（五）勇挑重担意识缺少自觉性8（六）践行奋斗精神缺少长期性。9三、努力方向和整改措施9（一）加强政治理论武装。10（一）强化制度约束。10（三）增强为民宗旨意识。11（四）狠抓党风廉政建设11（五）强化责任担当意识。12（六）抓好问题整改落实。12按照认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知要求，党委领导班子结合班子思想建设和工作实际，落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，教育引导党员干部突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题，把自己摆进去，把工作摆

3、进去,自觉对照六个突出方面问题，深入查找，切实找准问题根源,细化落实整改措施。现将党委班子存在的主要问题及整改措施汇报如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂”上广度不够。虽然领导班子贯彻、落实了习近平新时代中国特色社会主义思想，但有时“照本宣科，对一些理论文章和政策文件“泛泛而读”，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对其内涵理解不深刻。二是在“弄通上深度不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性

4、、把握规律性、富于创造性，导致了政治理论学习效果不明显。三是在“做实”上力度不够。缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，提出的措施理论指导性不强，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是存在“本位主义”现象，片面地认为中央的决策部署是管全局、管长远，在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，认为基层干部干好本职工作，政治纪律和政治规矩不踩红线，与党中央保持步调一致就行，从

5、而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致。二是存在“实用主义”现象，对上级党委的决议决定选择性执行，于己有利的则能雷厉风行地去落实，于己不利的则按部就班地去应付。三是存在“自由主义”现象，部分干部对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。（三）对党忠诚老实不当两面派方面。一是政治觉悟不够敏锐。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。二是思想意识不够重视。在思

6、想上认为“两面人”，“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”“两面派”斗争意识不强。二是纪律执行不够彻底。存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”，有失之于宽、失之于软的现象。（四）担当负责攻坚克难方面。一是责任担当精神不强。有的班子成员不敢、不愿主动担责，不发挥表率作用，在分配任务时讨价还价，把落实工作变成了层层压担子,对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝

7、”不够。二是攻坚克难勇气不足。面对一些长期存在的深层次矛盾和“老大难”问题，习惯于当“太平官”、习惯于“绕道走”，不愿也不善于啃“硬骨头”。三是从严管理规范不力。对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不下的固化思维，缺少“能者上的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。四是全局责任意识不强。有的班子成员抓工作侧重于自己分管领域，重视眼前利益，忽视长远利益，没有考虑整体工作的推进。（五）纠正“四风”不止步方面。一是在形式主义方面。重经验轻创新，在工作和决策上，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，缺乏“入

8、木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。二是在官僚主义方面。下乡走村入户奔着问题去得多，深入解剖麻雀的少，对于基层和老百姓的服务需求和困难解决得不及时，不能与群众坐在一条凳子上，不愿与群众在一个高度上说话，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。三是在享乐主义方面。存在“讲排场、搞攀比、比阔气”的现象，在因公出差、业务接待和对外往来时，执行标准把关不严，继承和发扬艰苦奋斗、节俭办事的优良传统不够。四是在奢靡之风方面。部分干部勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化，在一定程度上存在迎来送往的现象。（六）严格执行廉洁自律准则方面。一是廉洁自律程度仍待提高。在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按

9、党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守不严、责任履行不够，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏说性下降。二是“一岗双责落实仍有差距。虽然对党风廉政建设责任制作了细化和分解，但部分领导干部习惯于当“二传手”，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做得不够。三是执纪监督有待加强。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象。二、产生问题的原因分析经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是领导班子及成员主

10、观方面的原因造成的，具体表现在以下几点：（一）坚定理想信念缺少自觉性。党委班子能够始终牢国树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过这次专题组织生活会，我们发现面对新形势新变化，部分党员干部缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

11、（二）提升党性修养缺少主动性。一是思想上对理论学习重要性认识不够。在政治理论、党组织生活方面，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，学习和组织生活变成软指标。二是与时俱进加强理论修养不够。对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的偏差，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。三是理念和实践有些脱节。心中想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时在落实上却表现出唯上主义和功利主义。对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内

12、化于心、外化于行。（三）严守纪律规矩缺少坚决性。明制度于前，重威信于后。虽然党委班子能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明，立场坚定。但在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。（四）树立宗旨意识缺少牢固性。一是对“一切依靠群众的认识还不深刻。没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，个别同志滋生了自满情绪，自以为能力比他人强，向群众学习不够，和群众交流

13、不深。在政策执行上，安排布置多，听取意见少。二是对“一切为了群众”的理解还不透彻。有时候干工作掺杂着对个人利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有正确处理对上负责和对下负责的关系，导致抓点上工作多，抓面上工作少。三是对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位。调查机制不健全，时间没有保障，调查研究流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距。（五）勇挑重担意识缺少自觉性。党委班子在面对一些深层次的矛盾和问题时，有时出于不出闪失、不破坏和谐大局的考虑，不能坚守原则，缺少一往无前的闯劲、

14、迎难而上的拼劲，滋生了瞻前顾后、怕得罪人的“老好人”思想，出现了不愿去碰、触及不深的问题，究其原因，缘于一个“怕”字：要么是怕搞僵关系，影响自己的测评结果，要么是自身不硬，怕引火烧身。在遇到急难险重工作时，有时也会产生畏难情绪和任劳不任怨的问题，甘于奉献、下功夫解决的魄力不够大，还不能完全做到以“小我”和“无我”精神展现作为、发挥作用。（六）践行奋斗精神缺少长期性。党委班子面对困难做到不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足,缺乏

15、牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲，勤俭节约的优良传统有所淡化。三、努力方向和整改措施按照习近平总书记系列重要讲话精神、觉的二十大精神、准则、条例、中央八项规定实施细则和省市区委决定要求，围绕查找出来的问题，以“钉钉子”精神立说立行立改，切实转变作风，以优良的党风带政风、促民风。（一）加强政治理论武装。一是健全学习制度。以党章为镜，制定学习计划，确定学习内容，党委班子坚持每个月学习一次，学习党的二十大精神，深刻领会习

16、近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。二是强化学习激励约束。将加强学习培训、运用理论指导实践的能力与年度考核结合超来，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，促进形成正确的学习导向和风气。三是坚持学以致用。把理论学习与落实中央、省委、市委以及区委重大决策部署相结合，找准工作的切入点，切实增强班子的凝聚力和战斗力，理论知识转化为推动发展的具体思路和举措，切实把党的二十大精神转化为促进各项事业发展的生动实践。（二）强化制度约束。一是坚持民主集中制，从强化“四个服从”教育入手，使党员干部自觉执行“四个服从”，在思想上、行动上高度统一、步调一致。二是严格执行工作制度，抓好制度的落实和执行，进一步规范议事规则和决策程序，坚持集体领导，民主决策，强化对党员干部的教育