2021年教师自我诊改报告.docx
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1、2021年教师自我诊改报告一、教师诊改工作概述(一)发展基础本人在2001年入职学校工作,一直从事学校一线教学工作,班主任工作已有16年,副高级讲师、中级双师,在数年的工作中,我具备了一定的专业知识与机械加工教育理论知识,积累了一定的教育教学、科研教改的能力。(二)目标与标准1、发展目标随着国家的“十四五”发展规划,我的目标是成长为专业带头人,高级双师,在师德建设方面,做到“爱国守法、爱岗敬业、教书育人、严谨治学、为人师表”。在教育教学方面,掌握机械加工学科系统知识及其他学科间关系,将教学法知识应用于教学中,采用合适教学方法与手段,编制课程教学方案,如期完成教学任务。合理选用教学资源,设置层次
2、清晰的学习目标,善于创设学生学习情境。在科研及技术服务方面,把握专业在行业、企业中地位与角色,深入合作企业开展技术服务与培训,参加课题建设,申报省级以上科研项目研究,公开发表学术论文,参加科研团队解决科研问题。在社会实践方面,主动参与满足教师职业发展需求的理论与实践培训、积极参加校企合作实训基地建设。2、发展标准根据目标制定发展标准,在师德师风方面,遵守宪法和法律,贯彻国家的教育方针,公德,遵守新时代教师行为规范,引领社会风尚。在教育教学方面,担任专业核心课程教学,开展信息化教学改革,完成规定教学工作任务,使学生评教满意度达95%以上,教科研方面完成一次课题主持,3次课题参与工作。社会实践服务
3、能力方面,每年至少完成30天以上的下企业实践锻炼活动。(三)螺旋运行1、师德与育人存在问题:政治理论学习不足,注重学生学习问题的沟通,但忽视了学生思想动态。课下跟学生的交流较少,不能及时了解学生的思想动态。另外,由于个人性格的原因,跟学生管理的班主任交流较少。改进措施:政治学习不松懈,不仅要关注学生的学习,更要关注学生的思想状态。进行课前三分钟交流活动,包括学生学习规划,对所学专业的了解,所学专业的职场需求和职业素养的培养等,还包括行业动态和敬业精神教育。课间课后和同学聊天,了解他们的生活困难和思想困惑。及时反映给班主任,共同做好班风和学风管理。落实情况:在从事一线教师期间,工作态度认真,主动
4、与学生交流学习情况,探讨最适合教学对象的教学方法。在教学过程中,对学生的意见虚心接受,及时改进自己的不足。遵守学校各项管理制度,无教学事故发生。为人师表,恪守师德,从不发表不当言论。2、教育教学能力存在问题:每学期课多且教研教改工作任务多,数控专业的所有基础课到专业核心课程都接触,信息化教学一直在做,但做得还不够,能力不强。改进措施:每学期选取一到两门课程作为自己的信息化主研课程,更深层次的进行建设,力求专而精。课程建设和专业建设方面也要加强。落实情况:在近几年中,我每个学期都会参与到数控教研组的教评课活动,学习其他同事的运用信息化手段的优秀教法,尤其是年轻老师们运用新技术手段如何制作课件,数
5、次向老师请教课件制作软件的运用。3、教改科研能力存在问题:科研的种类比较单一,主要是论文、课题,质量不高有待加强。改进措施:在科研的过程中,感慨最深的是团队合作。希望能够参与其他团队,锻炼自己论文课题能力。落实情况:科研方面,2019年作为主要主持人申报了一项省级课题并获得立项,2021年结题。参与自治区课题三项,有一项2021年己结题。4、社会实践服务能力存在问题:虽然积极参加社会实践活动,但还不足。专业实践方面需要继续提升,社会实践方式单一。改进措施:多参加社会实践活动,多去企业走走,了解行业最新技术及最新动态。落实情况:2021年前,每年都参与了企业不低于30天的实践活动,2020、20
6、21年暑期赴企业调研,完成了课题调研报告。(四)诊改成效学校、教学部布置的各项工作任务都能保质保量的完成,教学每学期满意度都在95%以上、所教课程期末校长技能都在90分优秀以上。自己主持的课题在2021年II月顺利结题,参与了罗顺明助理的课题建设工作,完成了自己负责的内容课题并于2021年5月顺利结题。2021年参与了王甦副主任、吴言政老师主持的课题,课题在建设中。(五)瓶颈与短板1 .工作措施不是十分具体,对于很多行之有效的尝试没有坚持性,不善于总结与积累经验2 .当多项工作同一时间需要安排完成时,不能合理的安排自己的工作,没有条理性。(六)下一步改进措施1 .通过学校的培养和个人的努力,在
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