1-102安全生产责任制考核制度.docx

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1、安全生产责任制考核制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“一岗双责、岗岗有责”的工作原则，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等国家、行业有关法律法规的规定，结合公司安全管理管理手册的有关规定，项目部制定了安全生产责任制，为加大对安全生产工作的管理力度，确保安全责任制的落实，保证项目安全管理目标的实现，特制定以下考核制度：1、各级管理人员应认真学习贯彻安全生产责任制，充分领会和了解安全生产责任制的内容和意义，并严格落实各自的安全职责Q2、考核程序：项目经理的安全责任制的落实情况，由公司安全生产管理部负责考核；项目其他各级管理人员安全生产责任制的落实

2、情况，由项目经理组织有关人员进行考核。3、考核时间：项目部每月底对项目管理人员安全责任执行情况进行一次考核。4、考核内容：根据项目部人员所签订的安全生产责任制内容逐一进行考核。5、考核标准：按不合格、合格、优良三个档次进行考核Q(1)圆满完成各项指标和任务，考核分数280分的，为优良；(2)基本上能完成各项指标和任务，60分考核分数V80分的，为合格；(3)各项指标和任务完成的太差，考核分数60分，为不合格。6、奖惩办法：对考核不合格的管理人员要进行教育，并罚款200元/次，如连续三次考核均评为不合格的人员除经济处罚外，将报公司待岗项目管理人员安全责任制执行情况考核表做年终安全考核依据。7、考核必须形成书面记录，考核人签字齐全。