学生会学习部招新工作计划范文（32篇）.docx

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1、学生会学习部招新工作计划范文（32篇）学生会学习部招新工作计划范文（精选32篇）学生会学习部招新工作计划范文篇1一、招新计划金秋的重庆机电职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20_届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量,给我们的学习部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生会的工作带来新的活力和希望！二、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协

2、力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。三、招新细则（一）招新对象：20_级机电工程系新生（二）招新时间：待定（三）招新地点：求真楼（四）招新要求1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有服务精神。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向

3、组织靠拢。（五）招新人数：1015人（六）招新形式在招新时间内，申请人将个人申请书交到学习部部工作人员处现场进行登记报名。组织进行初次面试，初步筛选之后，再进行复试。审批初步由学习部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报学生会方可进入组织部试用期，试用期为一个月。试用期间各方面全部合格方可纳入学习部正试成员。四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）在宣传栏张贴海报并在食堂门口展板，利用海报、展板和宣传单的形式宣传机电工程系招新的信息。（2）到各寝室进行招新宣传，发放宣传单，向新生介绍我们学习部基本情况并热情邀请欢迎他们加入这个温暖的大家庭。（二）报名面试阶段1、报名面试流程及人员安

4、排（1）提前安排好教室（2）请学习部上一届的学长们，来应聘他们。（3）现场报名：报名者首先在签到处签到排号，在排号单上认真填写好个人信息并交由报名者自己留下并记住自己手中的号码，在上台之前及时交到签到处。（4）12：10,面试正式开始，主持人组织报名者根据手中的号码依次进行面试。（5）评委在评分时要认真的做好笔记，还要利用好时间仔细看他们上交的申请书他们还以免看错了人。（三）、所需物品1、报名表五张2、面试问题五张3、矿泉水五瓶、笔五只学生会学习部招新工作计划范文篇2一、日常工作计划1、为了及时了解各学班的学习情况，加强学系间的学习交流，将适时召开各班的学习委员会议，进行工作交流。2、组织同学

5、参加校内外各类学习竞赛活动，定期开展内容丰富的学术活动，营造良好的学风和学术氛围。3、加强与各系的学生干部的联系，进行工作交流。4、协助教务办搞好系部的各项教学工作。5、定期召开部委员会议，不断提高本部门委员素质。这主要通过召开本部门例会的形式，大致2-3周一次，大家一起学习其他部门经验，总结本部门组织的各项活动，提高工作效率和质量。6、学习部不仅检查早读情况，可以组织部门委员定期检查同学们的上课情况，还有晚自习情况，毕竟晚自习与上课效率远决定结果，虽说不能把同学管的太死，需要自觉，可是“重棍之下出秀才！”全校的学风检查是学习部的日常工作，首先建议重新制定一个考勤表格，规范各干事的考勤，让他们

6、的考勤有据可依。1、早读：每组小组长在周二和周四早读前把表格发放到位，每日六点半前到教学楼516,签到，准备考勤，争取大一每个教室都考勤过，考勤结束考勤表交由小组长统计。缺到的考勤者要公开提出批评。2、上课：D要求学习委员必须做好必要的准备，课前点名，课上也要监督纪律，和老师一起管理班级纪律，表格书写规范，登记清楚，周四交到508,学习部委员辅助管理，学习部不定期抽查上课情况，一周结束将表交负责人统计，负责人交给学习部长。2）学生会的干事应积极配合学习部的工作，以此作为下届竞选的依据。3、晚自习：各干事负责考勤必须态度端正，严格要求，不询私舞弊，坚持原则，考勤组长在自习前拿到表格，考勤后交给统

7、计人员，统计人员交给部长，具体同早自习。4、协助教务处老师及时记录同学们的上课缺勤情况，与各系经常交流，要把查课却到人员给予一定处置，（如对旷课的或早退的同学我们要及时地告知相应班级的班主任或辅导员，使其可以及时地处理。）以免大家有恃无恐，另外，督促同学们充分利用可利用的学习时间。二、关于CE3和CET4考试的工作。今年6月份是大部分在校同学的3级考试和4级时间，这学期学习部会组织英语讲座、学习报告等来唤起同学们为4级考试好好准备的热情，并介绍学习方法等方面的必备知识。学生会学习部招新工作计划范文篇3马上就要迎来新的一学年，为了扩充我系学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现

8、我们系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：一、部门介绍系学生会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。学习部职责：1、了解全系学生学习状况。2、做好全系学生考勤记录工作。3、组织、策划、各类有助于提高学习兴趣的活动。4、负责系报的编辑、排版、发行等工作。二、招新细则1、招新对象：要针对12级新生2、招新要求：（1）承认学校规章制度，自觉遵守学校规章制度。（2

9、）思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强。（3）具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。（4）有较强的团队精神，善于利用和发扬团队力量。3、招新数量：待定三、招新形式招新由初复试、考察期两部分组成。一）报名：1）利用海报，广播站等形式告知学生会招新信息。2）宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。3）宣传告知新生招新时间，地点，让新生做好准备等。4）安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。（二）初复试及考察期（共二部分）第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。在报名后（具体时间另行通知）我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍

10、，我们根据我部的实际需要人员数张贴海报来公布初步确定的保留人员。第二轮考察主要是实际工作能力的考核。新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，根据其工作能力和创新意识全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。四、招新目标预计的招新目标是招收15名12级新生学员，有较强的工作能力和表现能力，不怯场，对学习部工作有一定的认识和独到的见解,能提出自己的建议，构想新颖出彩，能团结部门成员共同完成任务的新生。学生会学习部招新工作计划范文篇4活动主办单位：信息学院团委学生会学习部招新对象：信息一级全体新生招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和学习能力较强，有一定

11、的沟通能力，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。拟招人数：9人（7人主要负责部内活动，2人与记者团配合做好17study）超额指标上限：1人活动时间：听从学生会统一安排前期宣传工作：拟从以下几方面入手，具体工作听从同一安排，不做额外宣传。1.在迎新的同时做小面积初步宣传，让新生初步体会到部门的魅力。必要可进行一系列的寝室走访工作，在慰问关心新生的同时达到宣传的效果。据以往的经验，会有部分学生提前到校，抓好这部分学生的宣传是尤为重要的。2 .新生军训时可去慰问关心，让新生进一步感受到部门的魅力。军训间隙

12、组织一次学生会的见面会，介绍各部门，让大家对对学生会有一个全面地了解，选择自己感兴趣部门进一步较了解。3 .通过班级辅导员，海报，展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果，并由此落实招新进程信息。正式招新工作一.部门简介认清学习部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更有效地进行。学习部的主要职能:结合专业知识开展各项竞赛、活动，以及经验交流活动，为同学们创造优良的学习环境，激发同学们的学习兴趣，提高学习的积极性；发掘同学们的特长及兴趣爱好，并为其提供一些发展和锻炼自己的机会，有计划的组织各种竞赛;根据校学生会的安排及一些重要节日开展一些具有集纪念与学习为一体的有事实意义的活动。初试时间：听从统一

13、安排地点：听从统一安排主考官：学习部部长，副部长准备活动：主考官准时到场带好工具，作好记录。应试者：有意向参加学习部的所有11级信息学生活动时长：初步定为2.5小时考核形式：考核以简单的面试形式开展。面试者每人有一分半钟的考试时间，在面试过程中由考官提出一个简单的问题，由应试者浅谈自己的见解，在选手陈诉过程中考官可任意时间打断应试者并对面试者提问，考查其应变能力。考官根据选手表现做现场记录。考核的标准：应试者给考官的第一影响是否良好，应变能力较强，有无特长,是否自信，语言是否得体等等。入围选手产生办法：面试当晚由几位面试官讨论产生，人数拟定为60人。确定入围学生后由短信形式通知复试相关信息。自

14、我陈述参考命题：自我介绍，谈谈心目中的大学，浅谈对学习的理解，简述选择学习部的理由，谈谈对你影响最深的一个人，一句话等等。考察应变能力的小问题：考官可根据应试者的陈述或周围的环境提出问题，例如：你前面一位应试者是男是女，我们今天面试的教室的教室编号，对你影响最深的为什么不是你的父母，说了那么多优点说一下你的缺点等等。注意事项：1.简历上除一些简单的个人信息外须有本人照片，高考分数及选择本部门的理由。2 .主考官必须注意控制考试时间，避免严重超时。3 .主考官在考试过程中要留意从应考者的介绍中了解他的过去,他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。4 .主考官要注意提问

15、的语气和问题的尺度，避免不愉快的事情发生。5 .注意检查表格中的联系方式是否填写清楚。复试复试可分为两轮。第一轮活动开展形式：通过初试者根据要求做出一份活动活动策划，活动的内容由主考官决定。入围者将被随机分为若干组，每组一个题目。策划书完成后统一发至部长邮箱，再由部长分配给副部长共同审批。活动时间：入围名单出炉后即刻以短信形式将题目和要求通知到位策划要求：1.策划书格式基本正确2 .活动内容要切合实际3 .活动要求积极向上，杜绝低俗活动限时：2-3天，逾期作废。评判标准：1.策划书格式：格式正确，无不规范现象4550分格式基本正确，有些许细漏，但不影响组织者的阅读和理解3544分格式不太正确，但态度端正,有付出努力2534分格式不正确，态度恶劣24分以下4 .策划书内容：内容新颖，可执行性强，富有意义4550分内容有创新，可以执行，较有意义3544分内容无新意，执行绞困难，意义不明显2534分内容枯燥，不可执行，毫无意义24分以下5 .应试者策划如有其他亮点可酌情多加15分入围选手产生方法：根据成绩取前45名。确定入围学生后由短信形式通知复试第二轮相关信息。注意事项：1 .复试