某国有企业党委书记、董事长2024年述责述廉报告.docx

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1、某国有企业党委书记、董事长2024年述责述廉报告2023年，我认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，按照集团党委部署，团结带领公司党委班子成员和公司全体党员、干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，严格执行中央八项规定，努力改进工作作风，进一步推进了公司*和经营各项工作，实现了“稳中有进”的目标。现就自己一年来的履职情况作如下报告：一、2023年履职情况主要有以下五个方面：（一）学习传达上级党委全面从严治党工作部署要求,研究部署全面从严治党工作的情况。一是坚定政治立场。带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和中央经济

2、工作会精神，扎实开展主题教育工作，较好地完成了学习教育、调查研究、检视问题和整改落实各阶段任务，扎实抓好“10项重点工作和7个专治整治”和主题教育工作，得到集团第二巡回督导组的充分肯定。二是加强理论学习。全年主持公司党委中心组理论学习*次，重点学习了习近平总书记重要讲话和有关文章，以及中央和上级党组织文件精神等内容*项。引领公司上下牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是积极履职尽责。坚持按照公司党委会议事规则，主持召开党委会*次，研究*和经营工作共*项，通过党委会先议同意提交董事会、总经理办公会审议的重要

3、事项*项。同时，主持研究制定贯彻落实“基层党建推进年”行动实施方案整治形式主义、官僚主义实施方案等*个工作方案，并牵头研究制定公司*制度办法*个，进一步促进了公司*工作的规范开展。认真抓好党员发展工作，全年公司研究发展预备党员*名，完成*名预备转正，完成了集团党委下达的年度党员发展任务。四是坚持民主集中制。主要是做到了三个“坚持带头”。坚持带头执行“四步工作法”，对提交董事会和总经理办公会审议的事项，均做到了党委会先议、会前沟通、会上表达，会后报告。坚持带头执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度，进一步规范了公司党内议事决策程序。坚持带头落实双重组织生活会制度，组织召开年度民

4、主生活会和主题*专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评。五是强化意识形态管控。认真落实意识形态工作责任制和信访稳定工作责任制，坚决肃清*恶劣影响和*、*流毒，加强公司内部网站、QQ工作群、微信工作群的管理，牢牢把握了意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保了公司范围意识形态安全；六是狠抓经营工作。围绕“经济建设”中心，积极开展*促经营工作，全年实现营业收入*亿元，利润*万元，较好地完成了集团下达的年度经营指标任务。(二)督促其他班子成员履行“一岗双责”的情况。一是主持修订了商贸公司党委履行全面从严治党主体责任任务分工，对班子成员履行全面从严治党责任进行明确分工，明晰了班子成员的职责；二是

5、要求班子成员按季度在党委会上口头汇报履行全面从严治党、党风建设和反腐倡廉工作情况；三是对公司党委会审议通过事项，落实党群工作部按月进行督办。在我的督促下，公司其他班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管业务范围党建工作、党风廉洁和反腐败工作的检查指导，营造了浓厚的抓党建、促廉洁的工作氛围，保障了企业的健康发展。(三)严格干部选拔任用条件、程序和纪律的情况。一年来，我坚持加强对选人用人的领导和把关，建立完善选人用人机制，认真落实新时期好干部标准，严格干部选用程序，逗硬干部考核，形成了风清气正的用人生态。一是完善制度。公司党委结合实际，修订了公司优秀年轻干部管理办法，为公司开展培养优秀年轻干部和建

6、立后备干部队伍工作提供了制度依据；二是严格程序。公司严格按照新时期好干部标准和公司中层干部选拔任用管理办法规定的程序选人用人，并对*名不适宜担任现职的中层干部进行了调整，没有发生违规提拔干部问题；三是逗硬考核。对公司*名中层干部2022年度工作认真进行了考核测评，其中评价为优秀*人，称职*人。（四）加强对查办案件的领导，支持纪检组织正确行使权力的情况。一年来，我坚持做到“四个亲自”，不断加强公司党风廉洁和反腐倡廉建设。一是亲自部署党风廉洁建设工作。在年初党风廉洁工作会上，对全年党风廉洁和反腐败工作进行部署和强调，旗帜鲜明地支持公司纪委正确行使权力；二是亲自过问重大问题。对公司发生的员工违规违纪

7、等重大问题均认真过问，分析问题原因，并认真研究解决措施；三是亲自协调重要环节。认真处理公司重要事件和群众来访，加强了对各部门、各子分公司党风廉洁建设工作的指导和督促。协调公司纪委成立了纪律检查室，规范了纪检工作；四是亲自督办重要案件。积极支持公司纪委办案遇到的困难和问题,确保违纪违法案件及时查办。2023年，对*项历史遗留债权损失进行了问责，问责*人，诫勉谈话*人，警示谈话*人，追扣绩效年薪*人次。（五）充分发挥反腐倡廉表率作用的情况。一是严格规范党内政治生活，全年讲廉政党课*次。坚持双重组织生活制度，主持参加公司领导班子民主生活会*次，参加党支部组织生活*次；二是主持召开*次“以案四说”警示

8、教育会，引导全司党员干部职工严守党风党纪；三是严格执行党章党规党纪、履职待遇和业务支出标准，加强对亲属和身边工作人员监督管理教育，做到了廉洁从业。一年来，我虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，但也存在一些差距和不足，主要表现在：一是对主体责任层层抓落实有要求，但压力传导还不够到位；二是对加强作风建设有思路，但招法还不够多、不够实；三是在党建促经营的深度整合上有想法，也做了一些工作，但依然还有一定差距。二、2024年工作打算2024年，我将坚持按照*集团党委的安排部署，团结公司党委班子坚持抓好“五大建设”，积极引领公司全体党员干部职工围绕转型发展“橹起袖子加油干”，充分发挥把方向、管大局、保落

9、实的领导作用。（一）坚持抓好政治建设。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会精神、全国两会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及上级党政有关文件和会议精神，认真履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任，在政治上把关，在思想上引领，在行动上发力，努力提升企业员工的“精气神”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）坚持抓好思想建设。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司各级党组织学习的重中之重,作为企业干部教育培训的中心内容，通过中心组、三会一课、主题党日等多种方式进行学习，切实在学懂弄通做实上下真功夫、实功夫

10、，真正做到学思用贯通、知信行统一。牢牢把握意识形态的领导权、管理权、话语权，坚决肃清*恶劣影响和*、*流毒，加强对公司网站、微信群和QQ群的管理，严防公司范围意识形态风险。（三）坚持抓好组织建设。一是进一步夯实党支部基础工作，有条件的党支部要建立党员活动室。党支部手册要做到规范填写，党建知识要做到经常讲解，支部活动要做到规范开展；二是要按照把党员培养成工作骨干，把工作骨干培养成党员的要求，全力做好新党员的培养和发展工作；三是要通过开展“创先争优”、党员责任区、党员示范岗等工作，充分发挥党员在生产经营和管理工作中的先锋模范作用，切实增强基层党支部的战斗力；四是加强党建基础工作，探索实施党建任务清

11、单管理，抓好党员发展，进一步提高党组织管理水平和工作效果；五是积极探索实践*促经营工作，确保顺利完成集团公司下达的各项工作目标任务。（四）坚持抓好纪律建设。正确运用监督执纪“四种形态”，惩前患后、治病救人。坚持把纪律挺在前面，在用好第一种形态上下更大功夫，及时发现苗头性、倾向性和轻微违纪问题，开展谈话函询，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化政治纪律和组织纪律，严肃查处对党不忠诚、阳奉阴违的问题，严肃查处违背党的政治路线、破坏民主集中制、破坏党内政治生态等问题。（五）坚持抓好作风建设。进一步学习中央八项规定及实施细则、市委实施意见和集团实施意见精神，持续保持整治“四风”高压态势，紧紧盯住作风领域

12、出现的新变化新问题。认真落实集团作风建设负面清单和公司廉洁风险防控手册，坚决不做清单和手册中明令禁止的事项。国有企业工会干部2023年述职报告按照公司党委关于报送2023年工作述职报告的通知，现将本人2023主要工作报告如下：(一)强化政治理论学习，不断提高政治站位一是不断强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚党的事业，让自己在政治上思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断提高对意识形态工作重要性的认识，主动自觉根除不良思想影响。全年参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

13、学习*次，作主题发言*次,参加主题教育专题组织生活会1次，开展对照检查1次。参加支部主题党日*次，学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。任何时候都要自觉保持政治敏锐、忠诚履行政治责任、严格遵守政治纪律和政治规矩。(一)组织开展工会活动，助推企业文化建设在协助公司工会打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化方面取得较好成绩。依托篮球、羽毛球、足球、读书*个文体协会开展活动，夯实职工文体活动的阵地基础和组织基础，举办了友谊赛、征文活动、女工刺绣活动、读书交流会，结合重大节日举办和开展了春节游园活动、第一届全民健身运动会、职工摄影比赛、庆祝新中国

14、成立74周年游园会等活动。组织和带队参加集团太极拳比赛荣获三等奖,参加集团摄影比赛活动二等奖1个、三等奖1个、优秀奖*个；积极支持各工会小组开展春游踏青、棋牌比赛、趣味活动、植树活动、长跑比赛、登山、观影评影、秋游、摄影等文体活动。（三）履行扶贫帮困职责，切实关心职工群众深入基层倾听职工的呼声和诉求，通过工会渠道把职工合理诉求反映到公司管理层。了解到基层单位*名职工的实际困难后，及时反映的公司工会，把他们列入困难帮扶对象进行常态化的帮扶，将罹患癌症的职工情况及时上报公司工会、党委，协助其申请补助金，帮其度过难关。2023年，负责经办了对省级劳模、生活困难职工、基层一线人员等三类人员进行了走访慰

15、问，慰问人员*人次，发放慰问金*万元，为分别*名在岗困难职工发放*元和*元的一次性帮扶补助。筹集“送清凉”和“送温暖”资金*万元，看望慰问一线职工、困难职工、生病住院职工*人次。（四）扎实落实意识形态工作责任制坚持把意识形态工作摆在各项工作的重中之重，认真履行意识形态“一岗双责”，做好对QQ群、微信群、朋友圈等网络媒体以及职工舆论的日常监控，加强对公司网站、微信公众号新闻稿件的审核管理，在网络平台推送学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相关论文和正面文章，营造正面积极向上的舆论氛围。在做好意识形态日常管理的同时，及时总结和梳理公司意识形态领域的问题和风险并上报公司党委。（五）强化工作责任担当，认真完成专项工作一是按公司行政、工会的要求，结合公司编制三年改革发展方案工作，组织开展了“我为转型发展献计策”合理化建议活动；二是按照市委、市国资委、集团党委关于脱贫攻坚工作的安排和部署，负责组织*次消费扶贫活动，购买土豆*箱子，生姜*箱，消费金额*万元；三是按照集团党委统一部署，经办了“多帮一”结对帮扶活动，公司*领导班子成员和*名中干人员与*公司的*户建档困难职工结成帮扶对子；四是组织和参与了安全微电影安全无小事和廉洁微电影坦白的策划、编剧、拍摄等工作。