幼儿教师培训方案范文（11篇）.docx

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1、幼儿教师培训方案范文（11篇）幼儿教师培训方案范文（通用H篇）幼儿教师培训方案范文篇1适用于20_年幼儿教师暑期的培训方案，以促进教师专业发展为核心，以提高教师教育教学能力为目标，为进一步提高幼儿教师的师德修养、专业水平和专业技能，应柞水县教育局要求，开展”20_年幼儿教师暑期培训I”活动。一、指导思想以促进教师专业发展为核心，以提高教师教育教学能力为目标,为进一步提高幼儿教师的师德修养、专业水平和专业技能，应柞水县教育局要求，开展20_年幼儿教师暑期培训”活动。二、培训目标通过培训，力争使骨干教师、青年教师成为师德好、业务精、能力强的复合型教师。三、培训对象幼儿园二盟全体教师（城区第二幼儿园

2、、杏坪镇中心幼儿园、柴庄幼儿园、中台幼儿园、小花蕾幼儿园、马房子幼儿园）四、培训具体内容1、集体教学活动师幼互动的有效性2、幼儿园课程游戏化的理论和实践3、优秀游戏课程交流探讨4、游戏活动尝试5、幼儿园大型活动的策划与组织6、信息技术培训五、培训方式线上视频学习、讲授、实践六、培训时间、地点时间：20_年8月24日20年8月26日，共3天地点：城区第二幼儿园幼儿教师培训方案范文篇2我园于今年八月对教师进行岗前教育教学培训，依照“20一年尧都区幼儿园园长暨骨干教师培训会”内容对全园教师进行二次培训，为更好的传达学习内容以及各岗位教师更好的完成幼儿园工作,特制定以下培训方案：一、总体目标1、全面提

3、高教师的安全责任意识，关注幼儿人身安全以及食品安全并定期做好安全隐患排查工作，及时对幼儿以及幼儿家长普及安全知识。2、3、提升教师的教育教学水平与知识储备，提高教师的专业技能和整体素质。做好家园共育、师生合作以及一日生活常规的规范培养工作。二、培训准备1、2、3、培训所需场地培训时所需的PPT培训所需的互动材料三、培训时间20年8月178月24四、培训地点贡院幼儿园启蒙二班教室五、参训人员贡院幼儿园全体教职工六、培训形式园务组和教研组“以老带新”个别指导相结合；交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。七、培训内容1、师德修养培训：着眼于加强新教师对当代教师职业、教师

4、师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。2、教学常规培训：着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。3、教学技能培训I：着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。4、教师安全管理培训：着眼于培养教师安全责任意识能及时排查一日生活中各个环节所存在的安全隐患。八、基本做法与要求1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教

5、师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带，具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于30节，并写出听课感想；指导教师听新教师课不少于10节，并要对所听的课给予点评指导。3、学校利用暑期时间组织新教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。4、新教师要制定好个人计划，根据学习的内容，写好学习笔记,提高自身素质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。九、培训考核验收教师培训考核工作由园务处、教研组

6、共同进行。考核内容侧重于政治表现、工作状态、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核采用案例分析、查看笔记、现场总结等方式进行。考核验收的内容及负责部门：1、理论学习考核由园务处负责。2、听课情况由各年级教研组长负责。3、培训学习总结、教案、心得体会等内容由园务处负责。贡院幼儿园20_年暑期岗前培训总结，教师，一个平凡而又伟大的职业，在经过了开学前的一次教师培训之后我们园教师从中汲取了很多的营养，不论是安全管理还是在师风师德和教学技能方面，我园教师得到了不同水平的提高。综合大家心得总结如下：一、各位教师对幼儿园的前景充满了信心，也对自己选择幼儿教师的职业无怨无悔。在这次培训会上，我园领

7、导做了热情洋溢的讲话，也介绍了园所未来的美好蓝图，并且勉励大家努力学习，认真工作，完成这次培训的任务。二、各位教师认真学习教学规章制度、常规和教学方法，争做一名合格幼儿教师。培训中，不仅学习了教学技能，还加强了教师的教学规章制度以及常规方面培养的方法。我们学习了教学中的教育机智与课程设计，教师们都积极参与培训认真做笔记。三、各位教师认识到教学不仅仅是一项工作，更是一门艺术，需要长时间的积累和摸索。各位教师都能树立终身学习的观念，争当上进人，在今后的工作中不断留心学习，完善自我提升自我。四、通过学习，教师能认识到自己的不足。教师在学习中认识到了自己的不足，并明确了自己需要改进的方向。教育信念，就

8、像一盏明灯，指引着教育工作者的行动方向。有理想，才会有行动，在这次远程培训学习中各位教师对自己的职业有了正确的认知，各位教师更加明确了自己的理想与目标。贡院幼儿园暑期教师岗前（20_年8月）培训方案幼儿教师培训方案范文篇3袁场幼儿园20_年暑期培训方案幼儿教师是幼儿教育的能动资源，是幼儿园可持续发展的根本。提高教师素养，是时代对我们广大幼儿教师提出的迫切要求。为提高我镇幼儿教师的业务水平，拓展幼儿教师的发展空间，激发幼儿教师的积极性和主动性，根据我镇教办的暑期培训指南，结合我镇幼教实际情况，决定利用暑假时间对我镇幼儿教师进行全员培训，特制定实施方案如下：一、培训指导思想为了进一步加强教师的职业

9、道德教育，巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平和课堂效益。二、培训目标1 .加强师德师风建设，提高爱岗敬业精神。2 .更新教育教学观念，提升教育科研能力。3 .强化专业知识培训，提高课堂教学水平。三、培训对象全镇所有的幼儿教师四、培训时间及地点20_年8月27日至20年8月29日在袁场幼儿园五、培训方式坚持集中培训和教师上观摩课相结合。1.授课：认真参与我园组织的36岁儿童发展指南的专题讲座。4 .观摩：为教师提供一些优秀教师的观摩课。六、培训要求为确保本次培训的顺利开展特做如下要求：

10、1 .全体教师要提高对本次培训的认识，从思想和行动上保持同教育局相关精神的高度一致，积极、主动地参与培训。2 .参加培训的教师应全程参与培训工作，自觉遵守纪律和相关规定，做到认真听讲，并做好记录。3 .参加培训的教师应按培训要求完成各项培训任务，培训结束时交一篇学习心得。七、培训措施（一）加强领导工作，落实培训计划成立暑期培训领导小组组长：谭佳丽副组长：罗艳高宇袁星月成员：全镇所有公办幼儿教师（二）明确培训要求，扎实培训举措1 .幼儿园领导班子重视教育培训工作，带头组织和参与学习培训工作，而且要加强培训各环节的检查和指导，以自己的行动来带动和促进活动顺利开展。2 .每天的主讲和上观摩课的人员要

11、提前做好充分的培训准备，要求每次集中培训都按计划围绕一个中心领域展开学习、研讨、交流，中心明确、重点突出、研讨深入、富有实效。3.要求每位参训人员严格按照培训要求，积极遵守培训纪律，要有考勤记载和学习记录，要做好读书笔记，八、几点要求：1、培训实行签到制，严格考勤。2、注意课堂纪律，不迟到、不早退、不做与培训内容无关的事。否则将视为培训不合格。3、培训期间需要请假的教师统一由教办张主任批假。九、生活安排略幼儿教师培训方案范文篇4根据上级的要求，在对我区的幼儿教师开展培训需求调研和总结组织实施幼儿教师培训工作有效经验的基础上，从提升我区幼儿教师的师德水平、业务能力、综合素质的目标出发，坚持“教师

12、专业发展为本、培训实效为上”的培训思路，制定我区一年合同制幼儿教师培训方案。一、基本现状我区学前教育，以公办中心幼儿园建设为重点，以教育教学研究和师资培训为中心，以规范化管理为突破口，全区学前教育事业有了长足的发展。目前，我区幼儿园教师队伍建设有待加强，抓好学前教育，做好幼儿教师的岗前培训，提高幼儿园教师整体素质是我们当前的重要任务。二、培训目标今年的幼儿教师岗前培训将立足我区幼儿教育、教师现状和岗位实际来开展培训，使幼儿教师进一步养成良好的师德行为，具有较强的幼儿保教职业相关的专业意识、专业态度、专业修养和专业能力，具备胜任幼儿保教相关工作的能力，使教师迅速成长成熟起来。通过一个半月的学习，

13、全面提升我区合同制幼儿教师的整体素质。三、培训对象：我区年新招聘的合同制幼儿教师。四、培训时间_年3月一4月（具体时间见附件3：幼儿教师培训课程安排表）五、全员培训内容及形式1、培训内容对新招聘的合同制幼儿园教师开展的岗前培训以“师德师风教育和新理念、新指南、新技能、新技术”为重点内容。（1）师德师风教育。教育法律法规，幼儿教师职业道德规范与修养，幼儿教师心理健康知识，幼儿安全管理，幼儿教师名师事迹报告等。（2）教育部发行的36岁幼儿学习与发展指南知识的培训。解读36岁幼儿学习与发展指南及36岁幼儿学习与发展指南五个领域的解析等。（3）新技术培训。幼儿教师学习应用现代教育技术的重要意义,幼儿教

14、育活动与现代教育技术整合的理念、方法和技能，运用教育技术开展学习和研究活动的方法技能。（4）新技能培训。教师进行幼儿园教育教学活动所特有的音乐、美术、舞蹈、语言、科学等职业技能培训。（5）“幼儿教师资格”考试科目的培训。（6）到幼儿园考察学习2、课程设置、形式及时间见附件U六、加强培训管理1、成立一年临潼区幼儿教师培训工作领导小组。组长：许壁区教育局副局长。副组长：王建利区教育局人事科科长。程水宽区教育局教育科科长。韩经虎区教师进修学校校长。成员：杨宏朝、杨号明、李雪莉、陈丽、王晓利。2、培训班级安排专职班主任，做好班级的组织管理工作。3、每次活动开始前学员要自己签到，班主任负责在活动结束时检

15、查学员的听课笔记。4、每次活动结束都布置相应作业。5、培训结束，参训学员需完成培训活动的评价。培训工作领导小组综合学员的笔试、才艺展示、签到、笔记、作业、以及研讨中的发言等情况评估培训效果，为完成培训任务的教师颁发结业证书。附件1：合同制幼儿园教师培训安排。附件2：合同制幼儿园教师培训费预算。附件3：幼儿教师培训课程安排表。临潼区教师进修学校。20年2月22日附件1：合同制幼儿园教师培训安排。周次。培训内容。培训形式。备注。第一周师德师风教育。（教育法律法规、幼儿园教师职业道德与修养、幼儿园教师心里健康知识、幼儿安全管理、幼儿教师名师事迹报告等）专题讲座、互动交流研讨等。第二周第三周教育部发行的36岁幼儿学习与发展指南知识的培训。解读36岁幼儿学习与发展指南及36岁幼儿学习与发展指南五个领域的解析等。专题讲座、互动交流研讨等。第四周1、新技术培训。幼儿教师学习应用现代教育技术的重要意义，幼儿教育活动与现代教育技术整合的理念、方法和技能，运用教育技术开展学习和研究活动的方