县审计局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告.docx

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1、2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告（审计局）2023年，在县委坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对审计工作的集中统一领导，着力深化理论武装、组织建设和队伍建设，不断提升审计监督服务全县中心工作的能力和水平，为建设更高位势百强县保驾护航。一、履职情况（一）以“铸魂提能”工程为“指南针”，筑牢机关党建的思想根基。一是扎实开展主题教育。牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的定位，始终把加强和改进审计机关党的政治建设作为一切工作的统领，以开展主题教育为契机，组织党员干部开展集中学习X次、讲主题党课X次，组织聆听辅导报告X余人次,不断提高党员干部“政治三力二

2、二是持续强化结对共建。全面细化“共建帮带”责任，组织X名党员干部到社区宣讲、上党课，组织X余人次深入社区参加XXXX等志愿服务，组织慰问困难党员、老党员、留守儿童、困难学生X人次，努力打造党建“同心圆”。三是不断筑牢思想防线。坚持正面引导和反面警示结合，开展党员干部集中廉政谈话X次，面对面个人谈心谈话X人次,发送廉洁短信X余条。（二）以“堡垒巩固”工程为“主战场”，做优基层党建的品质文章。一是扛牢主体责任。认真履行党组织书记抓党建“第一责任人”职责，将党建工作和审计业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，定期开展基层党组织换届选举工作，选优配齐党总支、党支部班子，建立健全工作制度。二是建强机关

3、堡垒。按照“设施齐全、功能完备、使用充分”的要求，抓好党员活动室规范性建设，增添党建学习方面书籍X余册，修订完善党支部管理制度X项，年内发展预备党员X名，规范党建工作档案管理。三是做优显性文化。坚持“突出主题、注重细节、提升品质、寓于教育”的原则，投入X万余元重新打造以党的建设和清廉教育为主题的显性文化，突出政治机关属性与审计机关特性的有机融合，塑造审计机关新形象，增强审计机关新活力。（三）以“审计精品”工程为“压舱石”，提升奋勇争先的监督质效。一是做好常态“经济体检”。聚焦财政财务收支真实合法效益审计主责主业，沿着XXXX主线，深入开展审计监督，完成重大政策措施落实、财政管理、预算执行、政府

4、投资、民生资金项目、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任等审计（审计调查）项目X个，出具审计（调查）报告X份、审计决定X份、移送处理书X份及综合报告X份，查出问题X个，涉及金额X亿元，提出审计建议X条。二是做好长效“问题整改，严格按照XXX闭环流程，建立问题、任务和责任“三清单”，分类“挂号”、逐项“销号”,做到应改尽改。2023年,组织开展审计整改“清零行动”，完成问题整改X个，整改资金XX万元。三是做好精细“宣传培训二通报近年来审计查出全县行政（企）事业单位的共性问题X个，安排X名业务骨干到XX等单位作专题讲座，有效发挥审计“治已病、防未病”的作用。（四）以“旗帜领航”工程为“助推器”，

5、增强比学赶超的竞争意识。一是抓品牌创建“有形二着力打造XXXX的XX审计机关，有序推动XXX党建品牌创建。二是抓创先争优“有态”。选送X名优秀干部代表XX参加XXXX比赛荣获优秀奖，评选XXX,X人，营造“以学赶超、以赛促学”的浓厚学习氛围。三是抓作风整治“有力”。组织开展“优环境、净机关、展形象”作风整治专项行动，开展X次督察评比，印发督查通报X期，严格规范干部监督管理，健全完善考核精准、奖惩分明的激励约束机制，进一步激发“审计铁军”干事创业激情。二、存在的主要问题（一）党建工作创新意识不够。党建工作大多以会议宣讲、组织学习、实地参观为主，有效利用网络资源、研讨交流、聘请讲师、业务提质培训等

6、方面做得不够，运用信息化手段提升党建工作水平创新意识不强、能力不足。比如，党组织活动内容不创新、形式单一，无法提高党员干部积极性；学习上级会议精神以传达主要内容为主，激励干部参与讨论，谈体会、谈做法情况较少。（二）品牌党建基础工作薄弱。为着力创建XX党建品牌，我们制定了详细科学的创建方案，明确了方向，营造了氛围，但在创建过程中缺乏配套的推进方案，形成特点、发掘亮点、搜集成果不够，导致党建品牌创建工作成效不够明显。（三）贯通融合监督格局不新。县委成立审计委员会，将XXXX列为成员单位，审计在推动成员单位贯通协同方面制度还不完善、机制还不健全，导致成员单位间健全相互联系和工作协同不紧密，贯通融合监

7、督格局没有推陈出新。（四）全覆盖的监督力度不够。面对新形势新要求下的审计工作，我们的审计力量配置不足、信息化审计专业技术人员匮乏、审计方式方法单一、复合型审计人才紧缺等问题，导致审计监督范围相对狭窄，很多关键领域和重点部门的审计监督力度不够,特别是指导内部审计工作、发挥社会审计力量支持国家审计发展方面还缺乏有力的政策、制度支撑，对我们推进审计全覆盖形成挑战。剖析反思以上问题原因：一是勇于探索创新的意识不强，缺乏时不我待的紧迫感。站位不高远，眼界不宽阔，墨守成规、按部就班，求实创新的“风向标”树得不好。二是敢于担当作为的进取精神不足，缺乏推动发展的使命感。对硬骨头、攻坚战存在畏难情绪，不善于从审

8、计制度机制上去发现问题、分析问题、解决问题，奋发有为的“千斤担”挑得不稳。三是深入指导督促的服务意识不浓，缺乏尽心用情的责任感。发扬“钉钉子”精神还欠缺，在日常管理和重点工作的部署、跟踪、督办、问效上下功夫不够，扛牢责任的“螺丝钉”拧得不紧。三、下一步工作打算（一）筑牢理想信念，抓党建强根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对审计工作重要指示批示精神为指导，坚定理想信念、以“立身以学为先”“纸上得来终觉浅”“千磨万击还坚劲”三种态度严守党内法规，确保党性“不变质、不变色、不变味”；厚植“廉洁从审清廉助审”的廉政基因，努力做到将廉洁自律意识内化于心、外化于行，促进依法执审、廉

9、洁从审。（二）维护审计权威，抓统筹强贯通。充分发挥县委审计委员会重要任用，从研究谋划、部署推动、建章立制、专业支撑等各个方面和各个环节，积极推动审计监督与各类监督融会贯通,进一步健全完善全面整改、专项整查、重点督办相结合的整改工作格局，努力实现各类监督同频共振，在深化审计成果运用上相向而行、同向发力，切实提升审计监督权威性和震慑力。（三）建设基层组织，抓阵地强堡垒。细化创建党建品牌活动，认真领会品牌的内涵，把党建品牌创建作为激发党员内在动力、提升服务水平的重要抓手，抓重点、破难点、提亮点，立足本职岗位，争创一流业绩。统筹协调好党建品牌创建活动和履行审计职能职责，推动基层组织建设和审计主责主业贯

10、通融合、深入开展。积极评选展示党员干部在创先争优活动中的先进典型和模范人物，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，塑造审计机关先锋模范的党员形象、敬业奉献的干部形象、团结奋进的队伍形象，以机关党建带动XX审计进位争先。（四）着力人才培养，抓能力强本领。结合“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的“三立”要求，进一步巩固主题教育成果，探索实践研究型审计，持续推动机关作风建设，从人才引进、能力提升、纪律约束、考核激励等方面持续发力，着力建设高素质专业化审计干部队伍，努力锻造“审计铁军”。（五）聚焦主责主业，抓审计强质效。坚持党对审计工作的全面领导，立足经济监督定位，紧扣“国之大者”，牢固树立审计为民的思想，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，对管理使用公共资金、国有资产、国有资源的部门（单位）、镇（街道）形成常态化“经济体检”，不断拓展审计监督深度广度，加大对经济运行中风险隐患的揭示力度，充分发挥好“治已病、防未病”作用，以高质量的审计监督推进XX经济社会高质量发展。