对党忠诚个人心得体会五篇.docx
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1、对党忠诚个人心得体会五篇用责任坚守岗位用奉献谱写忠诚忠诚,就是始终如一地恪守信仰、职责和情操,绝不背叛自己的誓言。忠诚之所以宝贵,是因为它关系到一个政党的存亡续绝。中国共产党从来都把忠于马克思主义、忠于人民、忠于祖国等作为自己的神圣义务和永恒品质。对党忠诚老实、永不叛党,始终是中国共产党章程中明确规定的党员义务,也是每一个共产党员入党誓词中的庄严承诺。作为新一代的青年,成为一名光荣的共产党员是我的理想与渴望,我将为之不懈努力,誓言忠诚,绝不动摇。忠诚是一种信仰,作为一名共产党员,要坚定共产主义信念,坚持以科学发展观为指导,坚持理论学习,提高理论修养,认真学习党的路线、方针、政策,丰富自己的政治
2、头脑和精神世界,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,使自己的认识与党保持高度的一致,坚定不移的跟党走;要自觉的、经常的增强党性修养,从思想、品质、觉悟等方面,对自己不断进行锤炼和提升,使自己始终合乎党章的规定,合乎党的需要,合乎中国特色社会主义现代化建设的需要。忠诚是一种纪律,作为一名共产党员,要升华思想境界,陶冶道德情操,完善优良品格,培养浩然正气,做到自重、自省、自警、自励,特别注意从小节做起,防微杜渐;要发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持共产党员的情操和气节,用实际行动坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,真正做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不做,不断的完善自我,超越自
3、我,成为清正廉洁的模范。忠诚是一种责任,作为一名共产党员,要从岗位工作的实际需要出发,本着缺什么补什么的原则,不断强化业务学习,不断加强业务钻研,加快知识更新,扩大知识储备,努力成为工作上的业务通、多面手;注重结合实际,运用所学知识,对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考,从取得的成绩中看到不足,从问题中看到发展趋势,努力在实践磨练中提高能力,哪怕只是一枚小小的螺钉,也要让自己成为最稳固、最放心的那一个,在平凡中书写不平凡,在渺小中创造伟大。忠诚是一种奉献,作为一名共产党员,要有一种舍己为人的高尚情怀,有一种乐于助人的高尚境界,有一种大公无私的博大胸襟,有一种只知给予、不求回报的奉献精神,自
4、觉的把为人民服务当做人生的最大追求,把无私奉献作为人生的最大幸福,坚持以身作则,发挥先锋模范作用,胸怀大局,自觉奉献,以宏观、发展的眼光来看待工作、生活和人生目标,摆正心态,不要功利,不计得失,努力付出,踏踏实实服务于人民群众,将个人抱负和社会所需结合起来,努力工作,奉献社会,实现人生价值。天下至德,莫大于忠。作为一名合格的共产党员,就要铭记“忠诚,使之融入骨血,时刻不忘这一宝贵的品质,用自己的青春和激情谱写一曲昂扬的忠诚之歌!第二篇:对党忠诚个人心得体会党的群众路线教育开展以来,为认真落实好习提出的照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病的总体要求,坚决纠正深入贯彻部局、总队关于开展坚定信念、筑牢警魂
5、主题教育活动通知精神,切实“弘扬优良作风、树立新风正气,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决基层官兵反映强烈的突出问题,提高做好新形势下基层工作的能力,我认为立足本职,转变作风,提升素质,忠诚践行是贯彻落实党的群众理想的重中之重。一、贯彻落实党的群众路线,要认真做到四个要有。一是要有坚定的理想信念。在贯彻落实党的群众中,我们在理想信念上要时刻忠于党、忠于人民,在行动上要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和部队的命令指示。在宗旨意识方面,要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,工作中密切联系群众,倾听群众心声,接受群众监督,维护群众利益,没有特权思想,没有出现冷硬横推,侵害群众
6、利益,伤害群众感情,警民关系紧张等问题。在业务能力方面。要有较强的奉献意识,能全身心投入到本职工作,有较强的事业心、责任心,业务工作过硬。二是要有立足本职,爰岗敬业的工作精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想意识,始终保持认真踏实、恪尽职守、精益求精是工作态度,从大局出发,认真做事,踏实做人,为部队及基层官兵力所能及地做好每一件事。三是要有雷厉风行的工作作风。要坚持领导带头,风气好不好,关键看领导。要从自身做起,既要带头深入基层、服务群众,改进作风、弘扬正气,做为民务实清廉的表率,又要抓好分管部门以及基层联系点单位的工作,当好基层工作的组织者、推动者、监督者与参与者。坚持高标准、严要求,要求别
7、人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做,形成领导带头、一级带一级的示范效应。四是要始终坚持清正廉洁、刚正不阿的态度。在工作和生活中,要严格按照为民务实清廉的要求,勇于正视缺点和不足,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想、正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,保持共产党人良好形象。二、贯彻落实党的群众路线,要切实做到四个克服。一是要着力克服机关化的倾向。日常工作中,基层反应最多的就是机关在管理工作中,要求多,会议多,文件多,检查评比多,而真正帮助基层解决困较少,深入基层,深入官兵调研指导少,帮助解决问题少,这一系
8、列的问题症结都是机关化管理造成的,没有问计于基层,问计于官兵,要想彻底解决此问题,机关就必须及时纠正机关化管理,真正解决会议多、文件多、检查评比多等突出问题,进一步精简会议活动、文件简报,从严控制专项表彰,大力规范考核评比,真正想基层之所想,急基层之所急,帮基层之所需。二是要着力克服脱离官兵、脱离基层、脱离实战的倾向。日常工作中,机关下达的指标、要求,大多是严格按照总队和上级要求去下达。例如:编制装备订购规划和器材型号上,上级机关根本没有充分考虑到基层县市的地域特点,按照所有县市标准,盲目就下达装备订购规划,从而导致所配装备根本无法发挥其最大效能,以空气呼吸器、破拆工具为例,同一中队少则一种型
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