基层干部2024年第二批主题教育组织生活会个人检视问题整改清单.docx

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1、基层干部2024年第二批主题教育组织生活会个人检视问题整改清单序号整改事项（IoO字以内）整改措施（150字以内）改限整时整改情况简述（100字以内）是否完成整改未完成整改原因（50字以内）1政治觉悟方面。能严格执行党的政治纪律和政治规矩，但在落实日常工作中还存在急于求成和松口气，歇歇脚的思想，工作中大局观念不强，关注分管工作多，关注全局工作少，工作标准还有一定差距。坚定理想信念。自觉参加主题教育安排的集体学习和专题研讨，认真研读规定的必读选读书籍，不断提高政治理论素养；深入检视整改。带头开好民主生活会，认真撰写个人对照检查，虚心接受上级领导和身边同事的批评建议，抓好整改落实；用好党员思想汇报

2、制度，定期向党组织汇报思想工作情况，常态进行自我检视剖析，不断提高自己的思想觉悟。12月15日前整改完毕，并抓好常态落实。目前，正按照个人理论学习计划，认真学习必读选读书目，理论素养稳步提升。带头进行党员思想汇报暂未完成。下一步，将按计划认真撰写个人对照检查材料，预计12月15日前完成。2党员意识方面。对“第一身份”的认识还不够全面，有时还存在关注党员权利多，自觉履行义务少的错误认识；工作中，重安排部署，轻带头落实，模范带头作用发挥还不够好。结合检视整改，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题；逐字逐句学习党章，认真学习8本必读、选读书目，进一

3、步明确党员的权利和义务，深化对“第一身份”的认识和理11月底前整改完毕，并抓好常态落实。当前，理论学习按计划推进，已经学习了党章XX、XX、XX的部分章节，理论素养不断提升。每月按时缴纳党费，带头参加组织生活，“第一身份的认识更加深刻全面。暂未完成。按照一体推进的要求，按计划持续抓好后续理论学习任务，并认真做好党性分析。解；积极参加党组织生活，每月主动足额缴纳党费，在严肃活动、正规形式、丰富内容中增强党员意识。3为民服务方面。宗旨观念有所淡化对于干部职工、普通群众反映的问题，被动解决的多，靠前解决的少；日常工作中，深入基层一线调研走访了解情况、征求意见、解决问题的时间较少，与干部群众面对面座谈

4、交流也较少。牵头个调研课题，形成1篇高质量调研报告，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题坚持学做结合，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。11月底前整改完毕，并抓好常态落实。目前，已经完成了实地调研，正在梳理调研情况，撰写调研报告。年初制定的“我为群众办实事”计划推进有力有序。暂未完成。下一步，将高质量撰写调查研究的情况报告，力争形成推动工作发展的、成果性的东西，预计11月底前完成。4遵规守纪方面。有时片面认为只要工作中不违法不违纪就行，习惯于用一般的工作纪律、工作要求代替先进性要求，没有时时处处以最高标准最严要求约束自己，带头遵规守纪的意识还不够强，对分管的部门和下属关心

5、关爱不够，对可能发生的违法违纪问题警觉性不高。认真学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪，不断提升法纪意识和观念；常态组织观看警示教育片，在以案为鉴、以案促改、以案促治中扎紧广大党员干部的思想籁笆；做好谈心交心工作在工作中多关心帮带身边同事，生活生尽可能提供力所能及的帮助。10月底前整改完毕，并抓好常态落实。目前，自己采用个人自学方式，认真学习了纪律处分条例等内容，增强了法纪意识。同时，在严于律己的基础上，加强对身边同事的提醒帮带，单位廉政文化氛丰富。已经完成。5道德操守方面。没有做到向高标准看齐，艰苦奋斗的精神有所淡化，对单位存在的一些浪费现象管理要求不到位，队伍里勤俭节约的意识还未形成。认真

6、学习领悟习近平著作选读中“注重家庭，注重家教，注重家风”等系列重要讲话精神，开展“大手拉大手、10月底前整改完毕，并抓好常态落实。通过读原著学原文悟原理，我对党员干部加强道德操守的重要意义有了更深刻的认识和理已经完成。大手牵小手”活动，以身作则教育管理好亲属子女，本分做人、干净做事；深入学习领悟习近平总书记关于“勤俭节约、艰苦奋斗”的重要论述，在学思践悟中提升自己的道德修养和精神境界广泛开展“光盘行动、从我做起”活动，从杜绝舌尖上的浪费做起，从杜绝长明灯、长流水等问题抓起，不断培养勤俭节的好习惯。解。同时，我也带着亲属一起学习了相关内容，起到了“共育”的效果和目的。当前，单位正持续开展厉行节约

7、的活动，从点滴小事、一言一行入手，培养高标准的行为习愦。6作用发挥方面。还存在守摊思想，对于分内工作和上级交办的任务，习惯于按部就班、不出问题，没有对标先进地区和部门，从更高标准、更严要求、更好成效上去思考，如何进一步改进工作方式方法、提高工作质效。深入学习领悟习近平著作选读中“实于才能梦想成真”“我将无我，不负人民”等系列重要讲话精神，不断增强于事创业的信心动力；对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，对表对标做好“当下改”和“长久立”结合起来。2024年1月中旬前整改完毕，并抓好常态落实。通过扎实深入的理论学习，我进一步坚定了对中国特色社

8、会主义事业的信心信念，找到干事创业的精神动力。暂未完成。常态做好经验梳理和挖掘总结工作，把好做法好经验用于提升能力素质、推动单位建设上，预计1月中旬前完成。党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想组织生活会发言提纲聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，认真开展学习教育，深入开展谈心谈话，对照五个方面全面梳理问题，坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿始终，扎实抓好各项工作落实。（一）坚持“三个到位”，强化组织领导，推动主题教育扎实开展。一是坚持安排部署到位，及时传达相关问文件精神，明确每个环节具体任务和要求，促进主题教育有序开展。二是

9、坚持责任落实到位，及时分解工作责任，明确相关部门职责和作用。三是坚持督促指导到位，注重建立督促机制，通过定期检查与指导，推动各项工作顺利实施。（二）注重“三个结合”，做到两手抓两促进，提升主题教育成效。一是注重与推动发展相结合，强调将党的主题教育与推动发展相结合，使思想理论学习不仅仅停留在纸面上，更能够指导实际工作。二是注重与落实从严治党要求相结合，坚持将党风廉政建设和反腐败工作的要求贯穿始终，强调将主题教育与从严治党的实际要求相结合。三是注重将理论学习与服务基层工作相结合，确保主题教育更加贴近实际需求。（三）突出“三个重点”，做好规定工作，确保主题教育不走样。一是突出抓好学习教育，在主题教育

10、中，明确将学习教育作为首要重点，通过组织党员广泛深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和相关理论知识。组织开展集中学习、座谈讨论等形式多样的学习活动，确保党员对新思想有深刻理解。二是突出抓好交流研讨，在主题教育过程中强调开展交流活动，通过组织座谈、组织讨论等方式，促使党员深入思考问题、提炼经验、激发共鸣。鼓励党员干部之间进行交流，促使相互经验借鉴，形成集体学习的良好氛围。三是突出抓好边查边改，确保主题教育真正取得实效。强调在工作过程中边查边改，即在开展主题教育同时紧密结合实际问题，对照党风廉政建设和反腐败工作要求，实地查找存在的问题，并立即采取有力措施进行整改。一、问题查摆（一）检视党性修养

11、提高情况。一是政治敏锐性不强，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。理论武装抓得不紧。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。在党忧党、在党护党意识不够强。二是强化党性修养的方式单一，对党性修养缺少行之有效的自我教育、自我强化的途径，往往被动接受教育多一些，自我教育方式少一些，没有综合运用抖音、微博、微信、学习强国

12、等平台，主动开展政治信仰教育，特别是面对新媒体时代的强势来袭，对于政治信仰方面信息碎片化、无区别化、去中心化等形势，自己缺少把握理论传播和信仰培育“质”“量”“度”等方面的政治站位、政治眼光和政治判断，有时对于在多元化思潮冲击下的马克思主义观点缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰情感和及政治热情没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。三是研究党性素养的重点内容的深度不够。在接受马克思主义理论教育时，对马克思主义理论的理解往往停留在上级宣传教育的文本表述上，对马克思主义原理和著作学习难以深入，常常“一知半解”“半生不熟”“囱固吞枣”的问题比较明显，导致自己理论基础薄弱。（二）检视学习贯彻党

13、的创新理论情况。一是在抓学习的自觉性上还存在差距，在从讲政治高度上抓学习、抓转化力度不足，还存在不同程度理论学习碎片化、表面化、形式化问题，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用务实性上还存在不足。对个人领域工作的新形势、新问题所形成判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”（既政治判断力、政治领悟力、政治执行力）的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。三是实践运用重思轻行。在运用新思想指导工作、推动实践方面与实际结合不够紧密，想问题、做决策

14、、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动高质量发展工作创造性不够足。（三）检视联系服务群众情况。一是主动深入基层一线“破题”的意识还不够强。在与班子成员互相交流中感到随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，个人的群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，主动沟通、关心少，扑下身子走进群众身边，近距离听取群众心声做的还不够。二是联系群众还不够紧密，平时参会多、开会多，真正下基层、入村实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。工作决策中只考虑如何把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事还不能感同身受，甚至小

15、事拖大、易事拖难。有的对待来访群众缺乏耐心，推诿搪塞、敷衍应付，损害了干群关系和组织形象。三是调查研究不够深入不够实。把过多精力用于事务性工作较多，用于深入基层、联系群众相对较少。在具体工作指导上，听汇报多一些，深入生产一线较少，通过调研深入发现群众急难愁盼问题方面做得还不够到位。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是破难题的举措不多，思想不够解放，以自我革命精神解决高质量发展顽疾性问题不够坚决。对于当前面临形势分析不够客观，习惯于把发展阻力和问题归咎于大环境经济形式的影响；对于自身存在的短板和不足缺乏刀刃向内的勇气，在真正补齐短板方面研究不深不透、推进偏软偏窄，出招不实、收效不稳、，新思路新想法有所欠缺，未能提供更多的示范和经验。二是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的制度性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，在具体实践中，推进实施虽取得阶段性成效，但很多难题还需研究具体的破解措施；对于一些历史遗留问题的解决还是以求稳为主，缺乏彻底解决的勇气和办法。三是开拓创新能力不足，由于平时工作时间较长、任务压力较大，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足。面对遇到的现实阻碍攻坚克难的勇气还不够，对未来高质量发展谋划守正有余、创新不足，对于基层一些干部敢闯敢试的做法没有给予明确支持