值班管理制度（32篇）.docx

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1、值班管理制度（32篇）值班管理制度（通用32篇）值班管理制度篇1一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。2、在夜间代表公司总经理行使职权。3、督查门卫人员值班情况。四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30一早7：00,并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后

2、等，每晚不少于2次。5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。6、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度，并在值班签到表上标明代班情况。不得出现空岗情况。9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚20-50元，对人

3、员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。12、值班人员联系方式及值日表见附表。五、值班人员轮休制度变动如下：参与值班职工，每月轮休天数由2天增加为4天。无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现2日及以上连休情况。值班人员签字处:值班管理制度篇2节假日值班是保证政令畅通，保障学校及师生财产安全，防止发生重大事故的重要措施。因此，必须坚持以下制度：1、节假日必须坚持行政人员或教师轮流值班。2、节假日前三天，就必须作好值班人员安排，连同值班电话、值班时间打印

4、成表，发到值班人员手中，并送交教育局。3、值班人员必须坚守值班岗位，擅离职守，出现工作失误或发行生重大问题、安全事故，要负主要责任。4、值班人员要进行校舍巡查，注意安全防范。5、值班人员要做好电话记录、来人来访记录，上传下达，确保政令畅通。值班管理制度篇3为了维护工厂安全，保证工厂各项工作的正常开展，制定以下值班制度：一、值班管理1 .由厂办和总务负责安排值班管理工作，实行领导带班负责制,值班地点设在办公楼办公室和车间办公室，由总务和厂长监督值班的执行情况。2 .值班人员范围：办公室人员和车间管理人员。3 .车间值班时间：当天7：50至第二天7：50二、车间值班人员职责1.对生产车间和厂区进行

5、巡检，避免安全隐患，水、电、汽的浪费和失盗情况的发生。2 .妥善处理紧急事件，维护工厂形象、财物不受损失。对重大突发情况，及时通报上级领导。3 .做好值班记录，厂长或总务每周检查一次。4 .值班人员如有特殊情况不能到岗，要自行与其他值班人员安排好调整并上报办公室。5 .月末办公室负责审核“值班记录”并交财务部收存。6 .值班人员把厂区、车间、仓库卫生清理、维护好。三、办公室值班人员职责1 .负责接听电话，并做好电话接听记录。2 .负责各办公室的能源检查和安全检查，做好防盗工作。3 .负责外来人员的接待并与相关人员沟通。4 .负责办公楼公共卫生区域的卫生清理和维护。四、考核1.对于不按工厂要求未

6、履行值班职责或值班期间不在岗位、卫生清理不到位的，一经查出，工厂内通报批评，并处以50元以上罚款。2.由于工作失职或出现重大失误（如被盗等），给公司造成直接经济损失的，值班人员为第一责任人，将追究值班人的经济责任。值班管理制度篇4值班管理制度第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。（二）指挥监督保安人员及值勤工人。（三）临时发生事件及各项必要措施。（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。（五）公司交办的各项事宜。第二条：本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时

7、起至次日上午上班时间止。（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。（二）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有

8、关领导。（三）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者，从重论处。第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。值班管理制度篇5一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。二、熟悉值班业务，认真

9、履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决；应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导;特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。无关人员不得随便进入值班室。五、爱护公物，杜绝浪费。禁止留宿外人。六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。值班管理制度篇61、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。2、必须穿工作服，配证上岗。3、上班时严禁睡岗

10、、结伙聊天。4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。5、上班交接签字不得弄虚作假。6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。值班管理制度篇7电仪工程师（水务）东湖高新武汉东湖高新集团股份有限公司，东湖高新，东湖高新集团，高新任职条件1、全日制大专及以上学历，电气自动化、控制及相关专业毕业;2、对电气、仪表、控制等专业知识精通，能独立开展水务等相关设备电气相关技术处理相关工作；3、有过大型水务公司工程师级别工作经历者优先；4、身体健康，能适应长期工作。值班管理制度篇81目的为加强公司的安全生产及其他工作的协调联系，确

11、保各生产装置安全稳定运行、突发问题得到及时处理和生产经营工作的正常进行，特制定本值班管理制度。2适用范围适用于公司及其下属所有单位。3管理职责公司总经理办公室负责安排公司值班，各事业部和各单位负责安排单位内部的值班；生产管理部负责对各级值班情况进行检查、落实并考核，党委工作部和纪检监察审计部负责不定期对公司及其下属单位值班情况进行检查考核。4管理内容与方法要求4.1 值班时间：当日早8：OO至次日早8:00。4.2 正常工作日每天20：00、双休日和节假日每天早上8：30和晚上20:00值班人员在生产管理部调度室二楼会议室召开值班会议。会议由公司值班人员主持召开，各事业部和相关单位值班人员参加

12、会议并汇报本单位安全生产、需要协调解决的问题及其它有关工作,公司值班人员要及时协调处理生产经营中存在的问题。由于甲醇事业部值班人员在煤化工厂区值班，需要及时协调解决煤化工生产区的有关问题，故其值班人员不参加会议；但要在值班调度会议前向生产管理部天然气生产区调度台电话报告生产经营、安全生产、需要公司协调解决的问题以及其他有关情况，便于公司值班人员统筹协调解决问题、联系沟通工作以及检查考核值班情况等，生产管理部调度人员负责将甲醇事业部值班人员的姓名和值班电话填写到值班签到表上。4.3 3每次会前，值班人员都必须在公司的值班签到簿上签字并写明值班电话，因工作原因未能及时参加会议的，应在最快的时间内到

13、调度台签到；其他因非工作原因未能及时参加会议的，不允许补签。4.4 值班结束时，公司值班人员要在公司值班记录上填写值班期间的安全生产等情况。4.5 5值班人员代表公司或本单位履行值班职责，值班领导是值班期间安全生产第一责任人，全面负责值班期间公司各装置的安全生产、经营工作及其他临时需要协调解决的问题。4.6 值班人员值班期间应遵守公司规章制度，无特殊原因不得随意请假。确需请假者需向公司当日带班领导说明原因，并履行有关请假手续。公司值班人员注明其未参加会议、未签到的原因。4.7 值班人员值班期间要加强安全生产和经营工作的督促检查,了解掌握生产装置的安全生产及运行情况，检查各项规章制度、纪律执行和

14、安全保卫工作情况，并对重点部位加强巡检与监护，切实做好防盗、防火、防灾和防突发情况等工作。4.8 值班人员在值班期间发现问题，要及时协调解决。遇较重大问题时，要及时通知调度人员，并向有关领导及时报告，根据调度指令及领导指示妥善安排处理。情况紧急的，可以按照有关规定先处理、后汇报记录。4.9 值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自脱岗离岗，电话务必保持畅通，及时接听。凡因值班人员不坚守岗位、通讯不畅通造成损失者，将严肃责任追究。4. 10值班人员不得在值班期间饮酒，不得酒后值班。1 .11节假日值班人员要在公司食堂就餐，不允许离开值班岗位外出就餐。4 .12生产管理部负责对值班人员进行监督检查

15、和考核，考核对单位不对个人，实行日累月结，在双基考核中予以兑现。对无故不值班、值班期间没有坚守岗位或酒后值班者扣单位0.2分；值班迟到者扣单位0.1分；未按规定签字者扣单位0.05分。考核结果由生产管理部提供给安全环保部，在每月的考核中予以兑现。值班管理制度篇9为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展,特制定本规定。第一条从20_年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生,确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；