党委书记在东港公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话.docx

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1、在东港公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话杨林杰（2024年2月20日）同志们：今天的会议是春节假期后公司党委召开的第一个全局性会议，对深入推进全面从严治党，念好党风廉政建设和反腐败的“紧箍咒”，正当其时，意义重大。本次会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持全面从严治党战略方针，纵深推进正风肃纪反腐，为公司奋进高质量发展提供坚强保障。刚才，大家集体观看了警示教育片，希望大家引以为鉴、警钟长鸣。宏宁副经理传达了二十届中央纪委

2、三次全会和集团公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，秋薇同志作了题为忠诚履职尽责勇于担当作为为公司奋进高质量发展提供坚强保障的党风廉政建设和反腐败工作报告,全面总结了2023年公司党风廉政建设和反腐败工作成绩，系统安排了六个方面工作，要求很全面，大家要深入领会、认真抓好落实。会上，我与班子成员签订了党风廉政建设责任书，希望各位同志组织分管单位对责任书内容再研究、再细化，结合单位、岗位廉洁风险，做好公司领导班子成员与各单位“一把手”、各单位内部党风廉政建设责任书的签订工作，真正压实全面从严治党管党责任。过去的一年，是砥砺前行、充满挑战的一年。公司党委坚持高举习近平新时代中国特色社会主义

3、思想伟大旗帜，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，持续正风肃纪，以全面从严的要求，保障生产经营任务顺利完成、转型升级有序推进。主要取得了五方面的工作成效：一是“两个维护”更加自觉。把坚定捍卫“两个确立，坚决做至!“两个维护”作为最高政治原则和最根本的政治纪律、政治规矩，认真落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，扎实推进主题教育,贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神，落实集团公司与自治区战略合作框架协议约定事项，用实际行动忠实践行“两个维护”。二是党的领导坚强有力。坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，修订三重一大决策制度，明晰各治理主体职能定位，推进科学决策。

4、坚持民主集中制，研究讨论“三重一大重要事项XX项，各项工作在党的领导下扎实开展。三是作风建设成效显著。通过机关干部作风建设大讨论、管理干部安全观大讨论、全员文化思想大讨论，激发了干部干事创业、担当进取精神，实施马上就办、办就办好、限时办结措施，进一步转变作风，提速增效。开展“公司领导周末走基层暨安全活动日”活动、民主管理座谈会、党委书记接待日，察实情、解难题、办实事，实施了压减报表台帐、更新办公电脑、免费为员工洗工装等一系列惠及员工的好事、实事，工作合力更加凝聚。四是合规管理基础得到夯实。聚焦安全环保、生产经营、工程建设、财务管理等领域，完善制度，理顺流程，邀请专家授课，强调风险管控点，做到用

5、制度管人、流程管事，让各项工作有章可循。五是政治监督走深走实。对安全生产中XX起履职不力的有关责任人进行严肃考核，在公司月度工作例会上对XX名党员领导干部点名道姓通报，绩效考核XX元；开展XX次作风建设整顿检查，对XX名生产车间主要负责人进行约谈提醒,监督质效稳步提升，公司政治生态持续向好。在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，全面从严治党管党形势依然严峻复杂，公司党风廉政建设距集团公司党组要求还有一定差距，具体表现在：一是主体责任压力传导不够。部分单位“一把手”对全面从严治党主体责任了解的不透彻，内涵不明确，日常工作中缺乏对关键、敏感岗位的有效监督，部门之间缺少联合监督，去年公司纪委在调查液

6、化气丙烷混装问题时发现了基层微腐败问题，而属地单位、职能部门未在日常管理中发现类似的隐形、苗头性问题，说明我们日常监督、职能部门联合监督作用发挥还不够，反腐倡廉的“三道防线”还未筑牢。二是风险管控能力还需提高。审计、内控检查发现合同管理、招投标领域、维修费管理问题突出，而部分职能部门、关键岗位管理人员对违规事项置若罔闻，抓整改的主动性不够，合规风险意识不强，部门之间相互监督不力。三是作风建设还需深化。经过半年多的机关转作风行动，多数干部的精气神和实干劲有了明显变化，但仍有个别干部只停留在按部就班完成原有的工作、接受新任务时存有抵触被动情绪，对领导不安排的事情不闻不问，对领导不催促事情拖拖拉拉，

7、对待困难瞻前顾后、裹足不前，自我革命的内生动力不足，将成为公司三次创业的发展阻力。下面，就做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，我再讲四个方面的意见。一、深学细悟党的自我革命重要思想，纵深推进全面从严治党二十届中央纪委三次全会最重大的政治成果，就是正式提出并深刻阐述了习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，这是全会的灵魂所在，为我们深入推进全面从严治党提供了根本遵循，大要认真学习，掌握精髓，学以致用，为公司奋进高质量发展提供坚强保障。要深刻领会重要思想的真理力量。党的自我革命重要思想，科学回答了我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命这三个重大问题，明确提出“九个以的实践要求。

8、公司各级党组织要将党的自我革命的重要思想作为党员干部教育培训的主题主线，纳入“第一议题”、党委理论中心组和“三会一课”学习内容，把这一重要思想领会深、把握准，不断深化对党的自我革命的规律性认识。只有从思想上真正领悟到位，才能保持党的自我革命进行到底的坚韧和执着，沉着应对公司三次创业遇到的各类风险挑战，才能保持战略定力，锚定建设炼化一体化企业的奋斗目标，把公司两阶段的转型升级之路走稳走实。要深刻领会重要思想的精神力厚良书记在集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上强调，国资央企是党进行伟大自我革命的依靠力量和重要领域，要时刻保持解决特大型国有企业独有难题的清醒和坚定，着力健全完善全面从严治党体系，

9、着力锻造坚强组织、建设过硬队伍，纵深推进正风肃纪反腐，始终保持党组织的先进性和纯洁性。在公司奋战“三年强基础、五年大跨越”战略目标中，面对复杂多变的挑战和艰巨的转型升级任务，要始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的自觉，牢牢把握解决问题的主动权，发扬“不为困难找理由，只为解决想办法”的攻坚克难精神，敢于直面问题,敢于动真碰硬，赢得化危为机、变被动为主动的先机。要深刻领会重要思想的实践力公司之所以存在合规意识不强、纪律规矩不够严实等问题，根本就在于自我革命抓得不深入，管理失之于宽松软。当前，公司正处在“一企两地三线”发展的关键时期、吃劲阶段，做优炼油线、做强新材料线、做大化工线更需要发挥全面从严治党

10、的政治引领和政治保障作用，需要用推进自我革命“九个以”的实践要求，精准发力、持续发力，把各条战线、各个环节的自我革命都抓具体、抓深入，敢于自我揭短亮丑，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件，将全面从严治党向纵深推进。二、深化政治监督，保障决策部署落地见效中央纪委三次全会强调，要突出“两个维护”深化政治监督，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活，坚决纠正政治偏差，及时消除政治隐患。要紧盯“企之要情”促落实。各级党组织要严格对照公司党委落实全面从严治党主体责任清单，认真履行主体责任，加强对反腐败斗争全过程领导，主动接受监督，支持纪委严肃查处违纪

11、违规问题和腐败案件。公司纪委要有效协助党委工作，整合管党治党全链条力量，推动政治监督、专项监督、日常监督综合发力。要紧扣集团公司党组赋予公司的新使命新要求，把上级关心关注、企业发展所需、职工反映强烈的难点问题作为监督重点，将工作重心放在查落实上,杜绝重要部署，层层空转，确保要求落到实处。要紧盯决策部署落实这条主线，监督职代会、公司月度例会、生产调度早会等重要部署安排是否落实落地、落在日常；紧盯难点痛点堵点问题的解决，对安全环保、转型升级、合规管理等重点领域棘手问题的解决情况进行持续跟进，以扎实有效的监督推进问题高效解决；紧盯为基层车间服务措施的落实，通过强有力的监督约束，加快解决基层的烦心事、

12、揪心事。要紧盯政治纪律促执行。中央纪委今年的反腐重点增加了能源、基建工程和招投标领域三大整治领域，对此，我们要有高度的政治敏感性和清醒的思想认识，严格政治纪律和政治规矩，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”问题，抓经常、抓长久，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。在去年梁明书记离任审计中发现了大检修招标估价和中标价格不一致的问题、内控检查发现合同管理的诸多问题，要对涉及合规风险、财经纪律的制度再规范，监督再深入，问责再强化。要结合巡察、审计和日常监督检查等渠道掌握的情况，从政治纪律入手，认真查找政治纪律监督盲点和执纪疏漏，剖析问题出现的根源,从政治上发现、纠正、

13、处置问题，规范党员干部言行，确保始终保持正确的政治方向。要紧盯关键少数促履责。集团公司党组巡视、公司巡察的重点都是对“一把手”和领导班子履职的监督，尤其是“一把手”作为“关键少数中的关键，是党内监督的重中之重，“一把手”把该负的责任负起来了，把自身管好了，很多工作就会良性循环。各单位（部门）的“一把手”要继续学习中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，弄清自己肩负的责任，检查各项工作措施是否落实到位，注重查漏补缺、总结提升。对于受到党纪政纪处分、相关工作被集团或地方政府挂牌督办、巡察发现严重问题等情形，公司纪委必须对相关单位“一把手”予以约谈，倒逼“一把手”切实扛起政治责任，形成压力

14、传导效应，为推动各项决策落地提供更有力的政治保障。要紧盯政治巡察促整改。对照集团公司党组关于中央巡视反馈问题的整改要求，举一反三，全面核查公司招标管理、项目管理等业务实施问题，做好专项整治工作。要准确把握政治巡察定位，充分发挥“政治体检”功能，高质量谋划好全年两次巡察工作，结合审计监督和日常监督发现问题，聚焦重点领域和关键环节，适时开展专项巡察，选优配强巡察组成员，提升发现问题的能力，今年要力争在发现问题线索上有所突破，对发现的问题沿着管理和责任链条追根溯源，挖掘背后的政治因素、责任缺失和违规违纪风险。要加强巡察成果运用，认真落实“四个融入”要求，将问题整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面

15、从严治党、融入班子队伍建设，以问题整改为契机，奋力开创各项工作新局面。三、坚持系统观念，一体推进“三不腐”腐败同反腐败是一场长期的较量，面对公司出现的微权不微、外转供造成经济损失、外包业务管理不规范等问题,必须持续保持惩治腐败高压态势，深化标本兼治、系统施治,坚决阻断腐败滋生蔓延。要在强化“不敢腐”高压震慑上下功夫。把握当前国企领域腐败问题的特点和表现形式，财务部、企管法规部、机动设备部、物资采购部、工程管理部等部门要对照集团公司各类专项整治发现的问题，进行自查自纠，发现利益输送等苗头倾向要一查到底，严惩不贷，形成惩治腐败的强大震慑。要把严管就是厚爱的理念和反腐败压力传导到机关部门、基层车间、

16、班组，加强对基层干部队伍的教育监督和管理，加大对吃拿卡要、克扣截留等问题的惩处力度，严肃查处侵犯职工群众利益的“蝇贪蚁腐”，让职工群众从反腐败中有更多获得感。要在强化“不能腐”制度约束上下功夫。要从规范制度上发力，机关各部门要对照集团公司制度条款，对公司制度再梳理、再评估、再完善，从制度上堵塞风险漏洞，实现用制度管权、管事、管人。要完善责任追究问责机制，严格执行责任追究、监督检查、倒查追究的相关制度，坚持有错必究、有责必问。针对典型案例暴露出来的问题短板，坚持标本兼治、系统施治，开展专项治理，完善权力配置和运行制约机制，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，防范廉洁风险。要在强化“不想腐”思想教育上下功夫。良好的党风政风、廉洁的企业文化，是引领党员干部向上向善的无形力量。要以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，深入开展党性党风党纪教育，让广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，让纪律规矩切实立起来、严起来。强