优选六个严禁饮酒心得体会三篇.docx

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1、优选六个严禁饮酒心得体会三篇优选六个严禁饮酒心得体会1中国民间有一句俗语叫“酒风看作风”，公安部门禁酒令的心得体会。倘若某某在酒席场上喝酒直率、实在，不管身体能否承载得了，令敬酒者高兴，敬酒者由此推演说某某人的工作作风过得硬。倘若你在酒席场上无酒量或不能喝，以理拒喝，令敬酒者扫兴，敬酒者往往说某某的工作作风不实。“酒风”与“作风”本来是没有因果关系的两个词，被硬生生的联系在了一起，并且成了评价一个人工作作风好坏的一个标准之一，是否有点牵强附会吗？“酒风”本义是病名，指以身热解堕，汗出如浴，恶风少气为主症的酒病。后来引申为一个人对喝酒的一种态度。是能喝还是不能喝?是喝的直率还是勉强？是拉满灌还是

2、留三分？这要看喝酒时的身体、氛围、条件等情况才能表现出来。“作风”则是指一个人在思想、工作和生活等方面所表现出来的比较稳定的态度或行为风格。“酒风”本来是一个贬义词，包含的意义也只能是在生活上一种对待饮酒的态度。而现实生活中的酒席场上，敬酒者往往把它贬义褒用了，把其意进行了曲解，并且与工作作风连在了一起，混为一团。“酒风”真能体现“作风”吗？其实不然。有个别人为了迎合他人的心意，大喝特喝，酩酊大醉，忘乎所以，丑态百出；有个别人按提议者要求，满负荷饮酒，甚至超越了身体的承受力；有个别人为了哥们义气，宁伤身体不伤感情，狂饮暴饮;有个别人本不胜酒力或者根本就不会饮酒，由于某些原因，硬着头皮装能，喝得

3、面红耳赤?。这些现象反映出来的是好的工作作风吗?相反，还会贻误工作。喝酒超量的人，他上得了班吗？酒气熏天，脸泛红晕，他办公形象好吗?迷迷糊糊，昏头昏脑，他能保证工作质量吗?等等，不一而足。好的“酒风”体现在哪些方面呢？工作期间，纪律要求上不允许饮酒时坚决不能饮;上班时间上不允许饮酒时坚决不能饮；身体状况上不允许饮酒时坚决不能饮;环境要求上不允许饮酒时坚决不能饮?。即便是有特殊的情况需要饮酒，也要适可而止，适量、适度、适时，酒席的规模和酒的档次上都要控制。不能认为不喝白不喝，反正酒是“公家”的，这样既喝坏了党风又喝坏了胃。好的“作风”不是靠“酒风”来证明的。良好的思想作风主要体现在思想纯洁，与各

4、级党组织保持高度一致。始终有一种健康向上的精神追求，永不自满，永不懈怠。紧跟时代脉搏，经常换脑，常学常新。良好的工作作风主要体现在恪遵职守，勤奋敬业，无私奉献，清正廉洁，与时俱进，开拓创新。良好的生活作风主要体现在生活正派。生活朴实，不贪图享乐，不大吃大喝。有良好的生活习惯，没有吃喝嫖赌等恶习。纠正不正“酒风”，树立良好“作风”，要有过硬的制度约束。XX年12月4日，中央政治局会议审议通过了关于改进工作作风密切联系群众的八项规定，要求政治局委员到基层要简化接待，新的中共领导集体为我们带了一个好头。最近，中央对控制“三公”消费又推出了一些具体举措。这场公务消费清风正在由高层政府吹向基层地方，并悄

5、然涌向经济领域，在人民群众中反响强烈，拍手叫好。纠正不正“酒风”，树立良好“作风”，要有过硬的措施方法。在管控饮酒措施上要得力、方法上要得当。好的措施方法制定以后，要有人依规管事办事，并且要长期不懈地坚持落实到位。如果流于形式，刮一阵风，就会功亏一簧，起不到任何功效，反失政府和部门信誉。纠正不正“酒风”，树立良好“作风”，要有过硬的干部素质。党员干部在酒席场上既是操控者又是执行者，“酒”经考验的首先是这些群体。党员干部要带头树立正确的酒文化观，带头严控酒的消费时间和档次，带头执行有关禁酒令。同时，对下属违规饮酒要帮助教育，情节严重者要严肃处理，真正起到警示教育作用。优选六个严禁饮酒心得体会2在

6、组织学习了八严禁和十二不准之后，我明白了八严禁与十二不准，其实就是要求切实加强党员干部教育、管理、监督，严明政治纪律，严肃生活作风，就是为了给人民群众打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。通过八+十二的组合，把原则性要求变成铁的纪律，变成一道高压线，谁违反了就要受到惩罚，就是要让党员干部心中时刻亮起一盏“红绿灯”。做党员就要有党员的标准，做干部就要有做干部的样子；否则，就不配做党员，不配做干部。市委审议通过的“八严禁“、“十二不准”，反映了市委、市政府整治官场陋习的决心和信心，是整治“四风”突出问题的重要举措。”打铁还需自身硬”，作为一名共产党员，只有把为民服

7、务的尺子摆正了，把人民群众的事办实了，群众才能满意，才会信任和拥护共产党的领导。”八严禁“、十二不准”既是一面“镜子，更是“红绿灯“、”高压线”，是容不得我们打半点折扣的”铁律”。有了严明的制度之后，还要严格的执行、严密的监督，让全市人民真正感受到我们党员干部严守政治纪律、改进生活作风的新成效。如何进一步的落实八严禁“和“十二不准”？K：坚持一个原则，就是坚持不违法、不违纪的原则。2、维护两个形象，就是维护党员干部自身廉洁自律形象和干部在群众中公道正派的形象。3、杜绝三种行为：一是杜绝赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌活动和发生酗酒滋事等不注意公众形象、不符合身份言行的行为;二是杜绝索要、

8、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐和参与有异性陪侍服务活动的行为;三是杜绝公款吃喝、公费旅游、借婚丧嫁娶事宜大操大办宴席敛财等行为。在些基本上还必须加强三大力度，提高其执行能力。首先，落实“八严禁”“十二不准”不能闭门造车”，必须加大宣传力度。“八严格”“十二不准”执行得好不好与宣传是否到位有着密切关系。当前，对于官场的一些不良风气，绝大多数干部和群众听之任之，习以为常，其主要原因在于其对一些具体的违规违纪行为了解不够、认识不清。而导致干部和群众了解不够、认识不清的主要原因之一在于宣传力度不够。其次，落实“八严禁”“十二不准”不能纸上谈兵”，必须加大监督力度。不管是赌博、大办宴席，

9、还是吃、拿、卡、要等行为，都缘于一种习惯，而任何习惯都不是与生俱来的，都来自社会生活中的不断积累。而当前一些干部养成的不良政治习惯和作风习惯大多是因为脱离了有效的监督导致。再次，落实“八严禁”“十二不准”不能欲擒故纵”，必须加大查处力度。干部政治纪律问题、作风问题之所以屡禁不止，主要缘于一些党员干部对查处违规违纪行为存在侥幸心理。而导致这些人出现侥幸心理的原因往往在于相关部门对具体行为查处不到位。同时，由于查处不到位，群众往往敢怒不敢言，进而产生蝴蝶效应”。个人认为，只有加大查处力度，才能增强干部的律己意识，才能增强群众对党和政府的公信力，“八严禁”“十二不准”才能充分发挥作用，各种违规违规行

10、为才能无处藏身。优选六个严禁饮酒心得体会3按照文山州公安局关于持续深入开展“六个严禁”专项整治工作的通知要求，我对照“六个严禁”标准认真进行自我检查与自我监督。现将自查情况报告如下：一、自查基本情况(一)严禁领导干部违规插手干预工程建设方面自本人担任中队长以来，从未违规插手任何工程建设。(二)严禁领导干部违规插手土地征用方面我所有工作都不涉及土地征用、拆迁等方面的工作。（三）严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面我单位不涉及矿产资源开发利用面的工作，本人也从未插手矿产资源开发利用。（四）严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面我单位不涉及扶贫救灾和社保资金的使用，我在工作中也从没有拖欠群众

11、钱款、克扣群众财物问题，无对群众欠账不付、欠款不还、“打白条”、耍赖账行为。（五）严禁领导干部收受红包方面本人在工作中经常性申明廉政纪律，加强所在中队的纪律约束和民警、协警廉政教育，提高拒腐防变能力，带头开展自查自纠。本人无收受红包及购物卡问题，无“吃、拿、卡、要、报”等行为，不接收与行使职权有关或者可能影响公正执法的个人礼品、土特产、吃请。（六）严禁违反党的组织人事纪律方面本人在工作中严格遵守组织人事纪律，严以律己。二、存在的问题（一）学习不够深入、思想不够解放。一是学习时间不够,有惰性思想。平时工作压力大，人少事多，除单位组织的集体学习外，个人主动自学的积极性不够，有懒惰思想。二是学习仅限于学文件和上网看新闻，形式过于单一导致了学习的效果有限。（二）有老好人思想。工作中有时想着能过就过，谁都不得罪最好,对于存在的问题和不足,有时会避重就轻,对不良现象也是睁只眼、闭只眼，明知不对，还是奉行少说为佳的处事原则，缺乏正气。三、今后努力的方向我将认真分析自己存在的各种问题，克服困难坚决改进。同时，继续坚持“六个严禁”，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，确保自己风清气正，经得住考验。坚持原则，进一步增强自己的拒腐防变能力。