退役军官档案整理审查指南.docx
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1、退役军官档案整理审查指南档案整理审查工作事关退役军官切身利益,事关人事移交工作全局,必须严肃对待、认真细致,确保档案材料真实可靠、规范统一。重点抓好查缺、补漏、纠错、打假、脱密、装订六个步骤。第一步:查缺1、核对军官入学(入伍、提干)、入党(团)、奖惩等系列材料是否完整配套,印章是否齐全。在这里要特别注意,入学(入伍、提干)材料要根据军官的生长来源,对军校战士学员、军校青年学员、干部子女、国防生、直接接收地方大学生、特招入伍等几类情况进行区分,不同类别和时期表格的样式以及配套材料都有所不同,如有缺失,要依据干部工作大检查发现的违规违纪问题情形认定处理办法,按照规定权限和程序进行身份认定。另外入
2、党申请书、转正申请书原件和立功通令复印件(三等功及以上)要及时整理归档。2、核对档案内历次任职、授(晋)军衔(级别)等材料是否齐全。从首次任职、授衔到末次任职、晋衔材料不能出现断档。另外,军官等级制度转换批注表要及时归档。3、核对家庭成员及社会关系材料是否齐全。军官的结婚和子女材料不能少,检查结婚报告表、独生子女材料是否入档;如爱人已随军,检查随军相关材料是否入档;如有军官爱人随调,随调档案不能少。4、核对工资套改表是否齐全。1988年10月、1989年10月、1992年10月、1993年10月、2006年7月先后进行了5次工资套改或调整,相应干龄的军官档案中要有相应年度的工资套改表。5、核对
3、自传、出国出境、军人公民身份号码登记表、科研成果、评定伤残及考核鉴定等材料是否齐全。审查核对后,缺件要逐一登记,并按规定程序及时补办归档。第二步:补漏1、核对干部履历书填写是否完整,重点关注四个方面:工资登记表:工资档次调整要与军衔、职级变化的时间吻合,自然增资要逐年递推,不得遗漏或重复增资。滞留干部,根据文件规定,不得晋级增档。审查无误后,在工资登记的正面左上角和最后登记一项处齐缝加盖审核机关印章。入伍后的职历,每个职务变动填写的时间、部别、职务、命令编号,要与军官任免、晋衔报告表审批结果相符,不要遗漏。爱人(子女)情况,姓名、结婚时间、籍贯、现工作单位等基本情况要填写完整,特别是随调爱人的
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