XX市水利局绩效管理工作实施方案.docx

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1、XX市水利局绩效管理工作实施方案为加强地方政府专项债券项目资金绩效管理，提高专项债券资金使用效益，有效防范政府债务风险，根据中华人民共和国预算法、中华人民共和国预算法实施条例、中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见、国务院关于进一步深化预算管理制度改革的意见、项目支出绩效评价管理办法等法律法规及有关规定，制定本办法。（一）成立预算绩效管理小组，由党组书记、局长为组长，财务分管领导为副组长，各股室及二级预算单位为成员。资金绩效实行全生命周期管理。坚持“项目必问效、无效必问责”，遵循项目支出绩效管理的基本要求，注重项目收益风险。建立规范的工作流程和指标体系，推动绩效管理工作有序开展。（二）绩

2、效管理小组负责审批预算绩效管理制度、办法,组织指导预算绩效管理工作，督促、检杳、指导和监督本级及二级预算单位开展预算绩效管理工作。（三）各股室按规定编报绩效目标，要配合开展事前绩效评估工作，事前绩效评估主要判断项目申请专项债券资金支持的必要性和可行性；对预算的执行进行绩效跟踪，并按规定及时将执行中存在的问题和整改措施报局绩效管理小组。（四）对预算的执行进行绩效跟踪，并按规定及时将执行中存在的问题和整改措施报局绩效管理小组；配合财政部门和市绩效局部门开展绩效评价工作，实施本单位绩效自评工作;根据评价结果加强资金管理，改进绩效管理口作。（五）财务股预算编制时，根据年度工作计划，申报绩效目标，并按要

3、求配合进行事前绩效评估及评审工作，并报局领导批不。（六）绩效目标是绩效评价的对象计划在一定期限内达到的产出和效果，包括绩效内容和绩效指标，由财务室申报预算时填报。绩效目标要与部门职责相吻合，目标设置应科学可行、准确具体、简洁明了。（七）绩效指标是衡量绩效目标实现程度的考核工具,分为产出指标和效果指标。产出指标反映与目标相关的产品和服务的提供情况，包括数量指标、质量指标、成本指标等:效果指标反映与目标相关的预算支出预期结果的实现程度,包括经济效益指标、社会效益指标、生态效益指标、可持续影响指标。（八）绩效指标要与绩效目标密切相关，要尽量使用反映最终结果的指标，指标设置应科学合理、量化可考。（九）预算绩效信息要在XX市人民政府门户网公开，并逐步向社会公开，接受有关机构和社会公众的监督。