XX区交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点.docx

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1、XX区交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“大干交通、干大交通”的奋进之年。全区交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，纵深推进具有XX特色的“清廉交通”建设，为交通运输事业高质量发展提供纪律保障。一、强化政治建设，加强政治监督（一）加强政治理论学习。始终将学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述等内容。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立健全常态

2、长效机制，扎实推动主题教育取得实效。充分发挥党组理论学习中心组示范引领作用,坚持学思用贯通、知信行统一，推动党员干部用党的创新理论成果滋养初心、扛起使命，全面增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的责任担当。（二）加强日常政治监督。找准日常监督切口，聚焦交通项目建设、民生实事落实、数字化改革、共同富裕、安全生产、绿色生态等中心工作，主动监督、靠前监督，推动中央、省委、市委、区委重大决策部署在交通领域落地见效。（三）严明政治纪律和规矩。认真贯彻落实中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见，以及省委“十三项实施意见”，进一步健全局内决策机制，认真贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例

3、，严格纪律要求，强化自我约束。严格执行“三重一大”、“三会一课”、民主生活会和领导干部双重组织生活会等制度，督促权力在正确轨道上运行。二、强化责任落实，全面从严治党（一）全面压实落细主体责任。进一步压紧压实全面从严治党主体责任，党组每季度研究部署党风廉政建设工作不少于1次，年初制定党风廉政工作计划，并进行任务分解和分工，召开年度党风廉政建设工作部署大会，层层签订党风廉政建设责任书，年末要落实党风廉政建设主体责任报告。每半年向区纪委区监委上报政治生态评估报告，对包括政治规范、党内监督、选人用人、意识形态、政治文化健康等方面进行自查自纠。（一）全面扛起“一岗双责工梳理“第一责任人”责任、班子成员“

4、一岗双责”的具体任务，用数字量化责任主体任务清单，并确保精准履责，压实书记“第一责任人”责任、分管负责人“一岗双责”责任，确保压力层层传导到位。（三）夯实清廉机关建设。建设“廉行XX”清廉交通品牌，以市级“模范机关、清廉机关”创建工作为抓手，纵深推进清廉交通建设。党组书记全年有计划地听取分管领导汇报各条线党风廉政相关工作，并作详细点评。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市、区委有关规定，盯牢交通建设工程、项目招标等重要环节、重点领域，密切关注“四风”新形式、新动向，坚决防止反弹回潮。三、强化整治提升，细化日常监管（一）狠抓下属国企监管。紧盯国企重点部门、重点岗位、重点环节，健全完善廉政

5、风险排查防控机制，加强财务等内控体系建设，推动国有资产规范运作、严格监管。加强重大信息公开工作，广泛接受社会监督。规范资产购置、评估、处置等程序，有效遏制国企领域多发易发的违纪违法问题，坚决防止国有资产流失。（二）深化重点风险领域管理。继续开展交通运输领域突出问题整治工作，重点抓好渣土处置、工程建设等领域突出问题自查和整改。进一步扎紧制度的笼子，加强制度落地落实，封堵好高风险领域漏洞。（三）加强日常监督。积极落实上级纪委开展的专项监督，支持派驻纪检监察组工作，坚持“严”的主基调不动摇，加大正风肃纪检查力度。充分发挥局机关监督小组，每月开展监督自查不少于2次。深化运用四种形态”，主动接受群众和社

6、会舆论监督。开展财务内部审计工作，结合工会换届开展工会财务内审项目。四、强化严管厚爱，提升干部担当（一）加强纪律作风建设。认真贯彻构建亲清政商关系工作部署，严格执行交通领域“三张清单”，严格执行本人、近亲属以及特定关系人从业禁止规定，严格执行报告制度,强化自我约束，自觉接受监督。加强廉政风险防控，开展全体工作人员廉政风险排查，并制定防范举措。大兴调查研究之风，主动深入基层一线解难题、办实事，不断提升服务企业、服务群众、服务基层工作实效。（二）开展清廉教育常态化。全年利用好XX革命纪念馆、XX红廉馆、高以永史料成列馆、清廉水上巴士等本地廉政教育资源，开展实地廉政参观活动。利用党组会议、理论学习中

7、心组学习会、支部党员大会、中层干部例会等安排学习区纪委区监委定期选编的省、市、区各类违法违纪典型案例，开展主要领导上清廉党课，集中观看警示教育片，持续擦亮清廉交通底色，大力弘扬“以清为美、以廉为荣”的行业风尚。（三）加强干部队伍建设。牢固树立勤廉并重鲜明导向,突出严管厚爱结合、激励约束并重，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，加强道德模范、行业先进的选树力度,最大限度激励干部干事创业。高度重视年轻干部教育管理,依托“一路青彩青年学习小组，开展“三合一”廉政教育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，从严教育、监督、管理年轻干部。完善干部考核评价和关心关爱机制，激励党员干部担当作为。根据XX区交通运输局谈心谈话制度的要求，落实三级谈心谈话。（四）数智赋能深化监管。全面应用好XX交通阳光监管平台。按要求做好信息维护，确保辖区重大交通项目阳光透明。探索工程质量数字监管新模式，实现交通工程质量管理数字化监管，提高整体监管智治水平，打造智慧工地。利用交通综合管理平台，加强公路日常养护，提升管养效率。