2023—2024学年度第二学期学校工会工作计划.docx

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1、2023-2024学年度第二学期学校工会工作计划一、指导思想在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作,切实行使教育工会建设、参与、教育和维护四大职能，积极推进“监督工程”，“送温暖工程”，“维权工程”，理清思路，抓住重点，团结广大教职工在促进改革发展稳定中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，使我校的工会工作在新形势下更上一层楼，为学校的教育改革和发展贡献力量。二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高教师整体素质。充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素质作出应有的贡献。一是深入开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满意教育，做人民满

2、意教师”这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、平等合作、勤学示教、教书育人”的师德教育实践活动，积极营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励教师争做“内强素质，外树形象”的楷模。二是协助学校发挥骨干教师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理。加强和维权机制是工会推动构建和谐校园建设的具体体现，继续抓好以推进教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工作，不断拓展教职工民主参与的渠道，把深化校务公开作为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，努力营造依法治校，民主治校的浓厚氛围。四、加强工会自身建

3、设，以适应新形势新特点。切实加强工会的组织建设，坚决按工会法办事，增强工会活力，积极参加各种形式的培训，逐步提高工会干部的素质，努力把工会委员会建设成政治坚定，密切联系群众的领导班子，充分发挥工会积极分子的作用，促进工会工作进一步发展。切实加强工会的作风建设，工会干部要以关爱为出发点和落脚点，坚持全心全意为教职工服务的宗旨，时刻关心教职工的疾苦，热心为教职工排扰解难，努力广大教职工的积极性引导好、发挥好、保护好，进一步发挥广大工会会员的作用。五、继续做好送温暖工程。送温暖工程是我们联系教职工，关心困难教职工的有效途径，也是增强教育工会凝聚力、号召力的重要手段。工会牵头与学校班子成员要做到：进百

4、家门、知百家情、解百家难。1、关心教职工的学习、工作和生活，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工、离退休教职工做好慰问工作。2、关爱单亲学生和特困学生。六、开展教职工各种社团活动，丰富教职工业余生活。1、建立健全活动制度，积极开展全民健身活动。2、组织开展丰富多彩的文体活动，提高教师身体素质。3、做好教职工的体检工作。4、做好“30年教龄教师风采展”系列活动。5、举办教职工趣味性团体项目运动会或晚会。七、工作安排二月份：1、制定工会工作计划；2、召开工会会议：明确工会委员会成员的分工。三月份：1、开展“三八”节庆祝活动。2、配合政教处开展学“雷锋、树新风”活动。3、统计退休教师信息。四月份：1、开展乒乓球比赛。2、读书节活动。3、协助教务处开展青年教师风采展活动。五月份：1、教学比赛活动，协助做好毕业班工作。2、“六一”艺术节文艺节目评选。六月份：1、开展庆“六一”国际儿童节活动。2、迎接教学质量检测。3、组织教职工体检。