(5篇)2023年度党建工作总结材料.docx
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1、2023年度党建工作总结材料目录镇2023年度党建工作总结材料12023年党支部党建工作总结8市局2023年度党建工作总结材料16机关2023年度党建工作总结材料22党建工作总结29i29年唐营建工作曲结材料盘点2023年,镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的二十大精神,按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标,坚持以“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动和基层党组织建设提质增效工程为抓手,着力夯基础、求突破、勇争先,持续推动基层党建全面进步、整体提升。一、坚持抓好思想建设,不断提升政治理论武装水平坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”,将学习贯彻习近
2、平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,持之以恒强化理论学习,不断提升政治理论素养。(一)扎实开展主题教育,筑牢信仰之基坚持贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,召开党委(扩大)会安排我镇主题教育工作,制定学习计划、学习清单、工作计划和任务实施清单,努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”方面取得成效。截至目前,镇党委共组织开展12次集中学习,开展“感恩总书记奋进新征程”习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲、“牢记总书记嘱托铸牢中华民族共同体意识”专题讲座IlO余场次,推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。(二)抓好日常理论学习
3、,把稳思想之舵深入学习好贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神,严格落实“三会一课”“主题党日”制度,持续巩固党史学习教育成果,组织开展党委理论学习中心组学习15次,干部集中学习18次,传达学习党的二十大、自治区党委十三届四次、五次全会精神20余次,开展党建专题培训12场次、专题研讨9期,专项督查村级党建资料7轮,通过专题党课、主题党日等形式开展宣讲活动150余场,覆盖人群2.5万余人,着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想传至基层“神经末梢”。(三)成立乡镇基层党校,补足精神之钙于2023年7月成立西吉县首个乡镇基层党校,把“实”字贯穿到基层
4、党校培训全过程,紧密结合乡镇实际,以标准化建设为引领,以提质赋能为方向,把党校建在基层党员身边,把课堂紧贴到基层一线,着力破解农村党员难覆盖、难组织的问题,有效打通基层党员教育培训“最后一公里”。截至目前,镇党校共组织开展一期培训班,学习内容涵盖基层党建“四项行动”等多个方面,培训人数达到130余人次。(四)坚持思想文化引领,强化舆论引导以“和谐微信公众号为主要宣传阵地,聚焦党中央、区市县各级重要会议精神、重大决策部署以及镇各项工作动态,撰写推送宣传信息,对外传播声音,树好形象。截止目前共发布信息249篇,其中以宣传镇党委、政府工作的信息168篇,有力提升了对外宣传工作水平。加强对镇、村(社区
5、)微信工作群的引导管理,及时转发时政要闻、理论热点、工作动态,充分发挥主流阵地思想舆论引导作用。二、坚持抓好组织建设,不断推动党建工作提质增效认真贯彻新时代党的建设总要求,大力推进农村基层党建“四项行动”,切实承担起“第一责任人”责任,带头守好“主阵地”,种好“责任田”。(一)强化干部队伍建设,提升综合能力素质打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的骨干队伍是强化农村基层组织体系的关键要素,镇通过“头雁引领”,带动“群雁齐飞”。一是选优配强干部队伍。共调整村(社区)“两委”班子成员17名,其中党支部书记6人,其他成员11人。实施育苗工程,严格按照“三推两考两定一备案”方式,储备村级后备干部86名,其
6、中35岁以下47名,女性28名,大专及以上学历37名,产业带头人60名。深入实施“两个带头人”工程,配有产业带头人303名,党员占比43.6%,实现政治素质和带富能力双提升。二是加大教育培训力度。利用基层党校、党建业务能力培训等方式对全镇27个村党支部书记全覆盖培训,进一步加强政治建设和能力建设。鼓励6名村“两委”成员参加中专学历提升教育,提高服务乡村振兴能力。三是导师帮带壮苗出穗。精选镇领导班子成员、“五办四中心”主任和老骨干共计16人为导师,与2名新任职领导班子成员、3名新考录的公务员干部、11名新任职村(社区)党支部书记、第一书记和5个二星级“后进村”党支部结成20个对子,聚焦产业发展、
7、基层治理等,开展理论共学、现场帮学,以“现场教学”提升实战能力。四是擂台比武亮出实招。举办村党支部书记乡村振兴“擂台比武”活动,紧紧围绕抓党建促乡村振兴这一主线,聚焦班子建设、党员教育管理、产业发展等方面讲经验、比干劲、谈感受、悟发展,切实增强基层党组织队伍建设,1名村党支部书记在全县“擂台比武”活动中荣获一等奖,3名社区党支部书记分别荣获一、二、三等奖。(二)强化党员教育管理,着力锻造精兵强将始终坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节,确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。一是突出政治导向,严把发展“入口关”。把政治标准摆在发展党员工作首位,对入党申请人入党动机、工作表现
8、等情况全面过筛,确保吸纳优秀人才进入党员队伍。今年以来,共储备入党积极分子52人,发展党员23人,转正党员21人。二是强化培养考察,严把发展“培养关”。坚持思想与行动同步入党,加强对入党人员的日常培养教育。扎实做好入党积极分子、发展对象培训工作,进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养。举办入党积极分子、发展对象培训班2期,57名培训对象全部顺利结业。三是过好“政治生日”,提升党员“初心观”。严格落实西吉县委部署要求,扎实开展建立一套政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问“五个一”活动,为每名党员在入党当月过政治生日,进一步教育引导广大党
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