鼎力推荐上海商学院管理学院学年论文格式要求-经典通用-经典通用.docx

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1、上海商学院管理学院学年论文格式要求学年论文采用Word来书写，文件名统一为“学年论文XXCCCYYZZZ，其中“XX”代表专业（如连锁、物流、电商），CCC代表班级号（如062、051）,YY表示两位学号（如01、04、22）,ZZZ代表姓名（汉字）。学位论文应包括下述几部分：一、论文首页封面封面格式统一见附件Io其中学年论文题目用华文新魏一号字，其余用宋体三号字。论文题目应能概括整个论文最重要内容，简明、恰当，一般不超过25个字。二、中文摘要及其关键词论文第二页为300-500字左右的中文内容摘要，应说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。采用宋体小四字，行距按固定值25磅排版。在中文摘要的

2、下方空一行，然后另起一行，注明本文的关键词35个。三、正文一级标题用4号黑体；二级标题用小4号宋体（加粗），正文用小4号宋体,间距25磅，标题序号为一、（一）、1、（1）,表题、图题、参考文献、及附录内容用小4号楷体。页眉为论文名称，居中（小五号字），页脚为第X页，页脚居中。封面不标页码，目录、摘要分别单独编页码，正文页码从1开始。见示例。论文中图表、附注、参考文献、公式一律采用阿拉伯数字连续编号。图序及图名置于图的下方；表序及表名置于表的上方；论文中的公式编号，用括弧括起写在右边行末，其间不加虚线。四、参考文献：按学位论文中所引用文献的顺序、列于文末，并另起一页。参考文献的书写格式：文中引用

3、的文献依次编序，其序号用方括号括起，如56,置于右上角。期刊文献书写示例：作者.论文篇名J.刊物名.出版年，卷(期)：论文在刊物中的页码AB如：高曙明.自动特征识特技术综术J计算机学报，1998,21(3)：281288图书文献书写示范：作者.书名M.出版地：出版社，出版年。如：SanderE等著.VisualFoxPro3.0实用指南M,第2版.北京：机械工业出版社，1999文集文献书写示例英文：名姓缩写如：SanderE.M.作者.论文篇名一一论文集名C.出版社，出版年如：王承绪，徐辉.发展战略：经费、教学科研、质量一一中英高等教育学术讨论会论文集M.杭州：杭州大学出版社，1993新闻文献

4、书写示范作者.文献名N.报刊名，时间如：李劲松.21世纪的光电子产生N.科学时报，2004.02.19专刊文献书写示范作者.专刊名P.专利国别：专利号，出版日期电子文献书写示范作者.电子文献题名.出版者或网址，发表时间五、指导教师评语表指导教师应根据学生学年论文撰写情况给出相应成绩，并对学年论文整体情况进行评价，提出学年论文中值得肯定以及存在的不足之处。附件1：参考体例上海商学院管理学院本科学年论文（XXXX级）论文名称姓名学号指导教师姓名系名称论文提交H期外资零售企业在华投资的业态战略及其启示卜2号黑体中文摘要我国零售业已于2005年对外资全面开放，外资零售企业投资商业企业在地域、股权和数量

5、等方面的限制均被取消，零售企业从有保护的竞争阶段走向全面竞争时代。在这一背景下，系统分析外资零售企业在华的业态选择和发展战略，并为我国政府在规范商业网点发展政策方面和本土零售企业的发展提供借鉴和启示，具有非常重要的社会意义和经济意义。（小4号宋体，间距25磅）本文综合运用对外直接投资理论和零售业态演进理论，采用文献研究和比较研究相结合、规范研究和实证研究相结合、定性研究与定量研究相结合的研究方法。首先根据对外直接投资理论邓宁的OlL模式，分析了外资零售企业在华投资的主要动因；根据零售业态演进理论，分析了影响零售业态发展的主要因素。然后，在对三大外资零售企业的业态特征进行剖析的基础上，重点阐述了

6、外资零售企业在华投资的业态选择和发展战略。最后，从政府角度提出了科学规划,完善立法，适当扶持本土零售企业的建议，重点从本土零售企业角度提出了准确定位目标市场，选择合理的零售业态，突出业态特征，培育零售模式，打造零售品牌，并适时地进行业态调整、融合和创新等零售业态选择和发展的相关对策。关键字外资零售企业在华投资零售业态战略启示一、外资零售企业在华投资进程4:黑体）外资零售企业在华投资进程与中国零售业对外开放的步伐紧密相关。从1992年的“关于商业零售领域利用外资问题的批复”、1999年的“外商投资商业企业试点办法”到2004年6月1日生效的“外商投资商业领域管理办法”，再到2004年12月11日

7、的门槛撤消，外资投资商业领域走过了从试点、半开放到全开放的历程。随着政策的变化，外资零售企业进入中国市场也是一个逐步渗透的过程。（小4号宋体，间距25磅）（一）1992年至1999年外商投资的初始阶段（小4号宋体，加粗）1992年7月，国务院出台了“关于商业零售领域利用外资问题的批复”允许外商在北京、上海、天津、广州、大连、青岛和五个经济特区各试办一至两个中外合资或合作经营的商业零售企业。经批准试办的外商投资商业企业享有进出口经营权，但进口商品限于在本企业零售的百货类商品，年度进口总量不得超过本企业当年零售总额的30%。同时还规定，外商投资商业企业的经营范围是百货零售业务、进出口商品业务，不得

8、经营商业批发业务和代理进出口业务。1992年上海八佰伴的成立是国内正式批准的第一家中外合资零售企业，它标志着外资零售企业开始拉开在中国投资零售业的序幕。1995年6月和1997年12月国务院所批准的外商投资产业指导目录中，均将零售业列入限制外商投资的产业目录中，不允许外商独资，并规定必须中方控股51%以上。由于政策限制和政府管制比较严，这一时期外资零售企业在中国的业务增长比较缓慢。从1997年8月到1998年6月，几个主管部委全面清查了277家外资商业企业，认可42家，注销36家，其余199家限期整改完毕，整改的主要方式为:补办审批手续、调整股权比例结构、合资期限缩短到30年以内等。I在此等环

9、境下，大部分外资零售企业，包括沃尔玛在内都选择了等待观望。1996年麦德龙进入中国，与上海锦江集团合作成立了锦江麦德龙有限公司，上海开出了第一家卖场，随后的7年里麦德龙仅仅在中国开了8家店。参考文献（小2号黑体）Ill刘则渊，方玉梅.国际直接投资理论分析框架探析J.大连理大学学报（社会科学版），2006年02期，第26-32页.（小4号楷体）12罗余才.国际直接投资相关理论评述J.佛山科学技术学院学报（社会科学版），2006年1月第20卷01期，第48-53页.13夏春玉.零售业态变迁理论及其新发展J.当代经济科学，2002年04期，第7（77页.141王德章中国零售业态发展与零售市场管理UL

10、商业研究，2002年01期，第84-87页.5 GH-Wadinambiaratchi.TheoryofRetailDevelopmentIJ.SocialandEconomicStudies.Vol,21,No,4,1972,pp,8-36.6 E.D.Cuudiff.ConceptsincomparativeretailingJ.JournalofMarketing.January,1965,pp.59-63.7张纵试析沃尔玛物流信息系统的内部控制模式J.物流技术，2004年第3期.18严怡瑾.大型跨国零售企业进军中国的市场分析J.世界地理研究，2004年02期.19王高、李飞.中国零售业

11、发展历程M北京：社会科学文献出版社，2006.110肖怡.商业连锁企业外资经营的动因及其管理模式J.商业经济与管理，2006年04期，第08-11页.指导教师职称所属系指导教师评语：教师评定成绩评审教师（签名）：日期：系审定意见院系签章：日期：一、办公室：（一）部门副经理：岗位职责：1、负责与政府相关部门、相关行业管理机构、股份公司相关部门、分支机构的公关协调、互访接待与对接工作，保隙各项业务顺利进行。2、负责公司年度工作报告、重大会议纪要、讲话文稿等材料编写。3、组织公司大型会议及活动，负责相关行政后勤保障工作。4、负责公司品牌的建设，并组织进行维护。5、办公室其他工作。任职资格：1、本科及

12、以上学历，年龄34-40岁，企业管理、经济管理、行政管理、法律等专业。2、8年以上工作经验，其中6年以上建筑与地产企业工作经验，4年以上企业管理工作经验。3、具有优秀的企业办公管理能力；具有优秀的计划、组织、领导、沟通、协调能力。（二）高级品牌经理（或品牌经理）：岗位职责：1、牵头负责选择外部策划团队，指导外部团队形成品牌建设与推广方案，以及完成后续方案实施。2、负责制定年度品牌体系架构建设相关材料的编写。3、负责对品牌体系进行维护，对项目公司品牌建设进行指导和考核。4、办公室其他工作任职资格：1、本科及以上学历、年龄30-40岁，企业管理、企业策划、新闻、传播、行政管理等专业。2、8年以上工

13、作经验，其中4年以上建筑与地产企业工作经验，4年以上企业品牌推广方面工作经验。3、具有优秀的企业品牌管理能力；具有优秀的计划、组织、领导、沟通、协调能力。(三)行政办公经理：岗位职责：1、负责公司大型会议、重大活动的组织与会务。2、协助负责公司年度工作报告、重要讲话文稿、年度重点工作等材料编写。3、协助负责公司品牌建设及维护。4、协助负责外部关系维护，合作单位互访的接待与对接。5、其他行政办公工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄25-35岁，企业管理、经济管理、行政管理、法律等专业，2年以上工作经验。2、具有良好的企业办公管理能力；具有良好的计划、组织、领导、沟通、协调能力。二、企业策划与

14、管理部(研究中心)(一)部门副经理：岗位职责：1 .协助部门经理，牵头组织公司研究管理工作。2 .负责新型城镇化课题研究工作。3 .负责公司策略研究工作。4 .负责企业发展改革研究、资本市场研究工作。任职资格：1.工程类、管理类或经济类专业，大学本科及以上学历。2.10年以上工作经验，有投资项目或建筑、房地产类项目管理经验的优先。3 .文字功底强、沟通协调能力强，语言组织能力强，有独立发表研究类论文的优先。4 .熟悉建筑、房地产企业管理特点；掌握建筑行业、房地产行业的运营管控相关知识；了解企业管理、项目管理、投资管理、公司法律法规等相关知识。(一)高级研究经理：岗位职责：1 .协助部门领导，具

15、体负责公司研究管理工作。2 .具体负责新型城镇化课题研究工作。3 .具体负责公司策略研究工作。4 .具体负责企业发展改革研究、资本市场研究工作。任职资格：1.工程类专业、管理类专业或经济类专业大学本科及以上学历。2.5年以上工作经验，有投资项目或建筑、房地产类项目管理经验的优先。3 .文字功底强，有独立发表研究类论文的优先。4 .熟悉建筑、房地产企业管理特点；掌握建筑行业、房地产行业的运营管控相关知识；了解企业管理、项目管理、投资管理、公司法律法规等相关知识。三、人力资源部(一)招聘培训经理：岗位职责：1 .根据公司经营战略目标与人力资源发展规划，建立并完善公司培训体系、制度及相关流程；了解培训需求，制定年度培训计划；组织实施培训项目，及时评估培训效果，改进培训工作。2 .根据公司人员现状，分析各部门岗位需求，制定社会和校园招聘工作计划并组织实施，开拓招聘渠道，及时评估并改进招聘工作。3 .根据国家和当地制定的劳动合同法规，负责员工的劳动关系事宜，包括员工劳动合同的签订，转正、续签，离职协议，离职纠纷处理等。