领导干部“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动材料5篇.docx

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1、领导干部“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动专题研讨会发言材料5篇同志们：今天，我们召开这次会议，主要目的是认真学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，落实全省领导干部“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动动员部署会议要求，进一步统一思想、提高认识，明确任务、强化措施，确保大讨论活动取得实效。刚才，陈书记对前一段时间全市大讨论活动进行了总结，对下一步工作进行了安排部署，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好大讨论活动，讲三点意见。一、充分认识开展大讨论活动的重要意义开展大讨论活动，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动全面从严治党

2、向基层延伸的重要举措，是持续深化“四个意识”，增强“四个自信”，提升执行力和落实力的有效载体，是解决当前突出问题，激发干事创业热情，加快推进高质量发展的重要抓手。全市各级各部门要充分认识开展大讨论活动的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来，把开展大讨论活动作为当前一项重要政治任务，精心组织、扎实推进，确保活动取得实效。二、准确把握大讨论活动的总体要求这次大讨论活动的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕“作风怎么看、工作怎么干”这个主题，聚焦解决思想观念、工作作风等方面存在的突出问题，推

3、动思想再解放、改革再深入、工作再落实。重点要把握好以下四个方面：1 .要把握好大讨论活动的目标任务。这次大讨论活动的目标任务是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记对河南工作的重要指示，认真贯彻落实中央和省、市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的决策部署，切实增强“四个意识”，提高政治站位，树牢“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以大讨论促进作风转变，以作风转变推动工作落实，推动全市上下形成勇于担当、奋发作为的强大合力。2 .要把握好大讨论活动的重点对象。这次大讨论活动的重点对象是:全市各级党员领导干部。特别是市委常委会、市政府党组、市人大、

4、市政协党组和市法院、市检察院党组主要负责同志，各县（市）区委书记和县（市）区长，开发区、工业园区、高新区党工委书记和管委会主任，市委各部委、市直各单位主要负责同志，市委督查局、和市政府督查局主要负责同志。3 .要把握好大讨论活动的方法步骤。这次大讨论活动从今天开始到12月底结束，分为学习教育、查摆问题、整改落实、总结提升三个阶段。各县（市）区、市委各部委、市直各单位要结合实际，制定具体实施方案，精心组织实施，确保每个环节紧凑有序、扎实推进。4 .要把握好大讨论活动的工作要求。各县（市）区、市委各部委、市直各单位要把大讨论活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育、即将开展的“守纪律、讲规矩”专题教育

5、、党史学习教育和正在开展的“转作风、提效能、优环境”活动结合起来，与推动中心工作结合起来，与建设忠诚干净担当的高素质干部队伍结合起来，切实做到“两不误、两促进”。各级领导干部要切实履行“一岗双责”，带头参加大讨论活动，带头查摆整改问题，带头抓好问题整改落实，以实际行动引领大讨论活动扎实开展，推动各项工作取得新成效。三、确保大讨论活动取得实效这次大讨论活动时间紧、任务重、要求高，各级各部门要以高度的政治自觉和饱满的工作热情，扎实推进大讨论活动，确保活动取得实效。加强组织领导，精心组织实施。各级各部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责，亲自研究部署，精心组织实施，带头深入基层，带头参加讨论，带头

6、解决问题，为基层提供指导和支持。各级督查部门要加强对大讨论活动的督促指导，确保各项任务落到实处。紧密联系实际，解决实际问题。各级各部门要坚持问题导向，紧密结合实际，找准突出问题，深入分析原因，提出有针对性的对策措施。要注重从体制机制上找原因、找根源，通过大讨论活动，推动问题得到有效解决。加强宣传引导，营造良好氛围。各级各部门要加大宣传力度，通过各种方式，及时总结推广好的做法和经验，宣传先进典型，营造浓厚氛围。建立长效机制，推动工作落实。各级各部门要通过大讨论活动，深入查找问题，研究提出整改措施，建立健全推动工作落实的长效机制，推动各项工作取得新的更大成效。同志们，开展大讨论活动，是当前一项重要

7、的政治任务，也是一项长期的工作。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，迅速行动起来，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实深入推进大讨论活动，为建设“三个示范区”、谱写新时代中原更加出彩的新篇章作出新的更大贡献!敬的各位领导、各位同事：我很荣幸能够在此次“领导干部作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动中发言。在我看来，作风和工作管理不仅关系到一个人的职业生涯，也关系到一个组织、一所机构甚至一个国家的发展与稳定。因此，在这场研讨会上，我想与大家分享一些我对领导干部的作风和工作管理的看法。首先，领导干部的作风问题是需要重视的。在我看来，一个领导的作风决定了他的形象，更

8、能够影响到下属的工作热情和效率。作为一名领导干部，应该时刻注重对下属的关心与支持，以求实现团队的发展。同时，领导干部的言行举止、沟通表达能力和联络社会的能力，也是体现一名领导干部作风的关键因素。言行要得体，沟通表达能力要优秀，联络社会能力要强大，才能够人心所向，让下属更加积极地投入到工作中。其次，领导干部需要注重工作方式和管理能力的提升。在现代社会中，领导干部面临着极其复杂的社会和经济状况，需要有效地进行人员管理和资源协调。为了实现这个目标，领导干部不仅需要掌握先进的工作方式，还需要对日常重要的管理技能进行不断的学习和提高。例如，领导干部应该注重做好工作计划的规划和实践，建立系统化的管理体系,

9、以此全面提高工作效率和管理水平。此外，我认为领导干部在管理团队的时候，应该充分发挥队员的主观能动性，注重团队的沟通和协作。领导应该让下属在工作中拥有更多的自主权和责任，同时及时给予支持和鼓励，打破工作中的瓶颈和独立性，注重团队精神，有效处理人际关系，让团队的效率和成果更好地实现。最后，作为一名领导干部，应该注重与群众和员工的联系，充分听取下属对工作的意见和建议，在工作中不断地完善自己。此外，考虑到生活的复杂性，领导干部应当加强自身素养的提高，建立和完善自己的各项规范和制度，在工作和生活中注重自我修养。总之，作风和工作管理对于领导干部和组织的成功和发展至关重要。我相信，只要领导干部注重这两个方面

10、的改进和提高，就一定能够更好地推动组织的发展和进步，实现更加崇高的目标。谢谢大家！尊敬的领导、各位专家、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我的一些想法和思考。我的演讲主题是“领导干部如何在工作中落实作风建设”。作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们每个领导干部必须高度重视的问题。领导干部是带领广大人民群众实现党的路线、方针、政策的重要力量，其作风状况对于整个社会风气具有重要影响。因此，领导干部不仅要有扎实的工作能力，还要有过硬的作风。然而，在当前形势下，一些领导干部存在着工作不深入、作风不扎实等问题。有的领导干部只注重形式主义和表面文章，缺乏实际的工作成效；有的领导干部缺

11、乏担当精神，不敢面对困难和问题，导致工作滞后。这些问题的存在不仅影响了工作质量和效率，也损害了党和政府的形象。那么，作为一名领导干部，应该如何在工作中落实作风建设呢？我认为，首先，领导干部要深入基层、深入群众，了解人民群众的实际需求和困难，积极为人民群众解决问题。其次，领导干部要以身作则，发挥模范带头作用，带领广大人民群众积极投身到工作中去。此外，领导干部还要注重制度建设，建立健全工作机制，规范工作流程，提高工作效率和质量。最后，领导干部要加强自我修养，不断提高自身素质，保持清正廉洁的作风，树立良好的形象。在落实作风建设的过程中，领导干部还需要注意以下几点：第一，要坚持问题导向，善于发现和解决

12、问题，不断提高工作的针对性和有效性。第二，要加强团队协作，发挥集体智慧，形成工作合力，提高工作效率和质量。第三，要加强学习和培训，提高自身素质和能力，更好地适应新时代的要求。第四，要注重反腐倡廉，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到清正廉洁，做人民群众信任和拥护的好干部。最后，我想再次强调，作为一名领导干部，我们要始终把人民群众的利益放在首位，认真履行职责，积极落实作风建设，以实际行动为党和人民事业作出更大的贡献。谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事：大家好！作为一名普通职工，我非常荣幸能够参加此次研讨会，就“领导干部作风怎么看、工作怎么干”这一重要议题，与大家分享一些我的看法和经验。首先，我们

13、必须承认，领导干部的作风对于一个组织、一个团队的凝聚力和效率有着至关重要的影响。作为领导，务必要以身作则，注重言行举止的规范，不断提高自身的道德修养、专业素质和领导能力。只有这样，才能够建立起一个道德风尚良好、形式主义、官僚主义等现象得到有效遏制的工作环境。其次，领导干部的工作方式也至关重要。一位优秀的领导，除了自身的作风外，还需要具备一系列的工作方式和方法。例如，需要善于沟通、善于团队合作、善于分析问题和解决问题等等。这些工作方式和方法，需要不断地学习和实践，才能够不断提高自身的工作能力和水平。此外，在推进工作的过程中，领导干部还必须注重让员工和群众参与其中。一方面，通过广泛听取员工、群众的

14、意见和建议，可以更加全面地了解问题，并采取更加有效的措施解决问题。另一方面，让员工、群众参与其中，还可以增强其对工作的认同感和归属感，提高组织的凝聚力和向心力。最后，我想强调的是，在开展大讨论活动的过程中，领导干部需要真正做到倾听、尊重、反思和改进。倾听员工、群众的声音，不要顾虑个人面子和权威，不要轻易地做出批评和批判。同时，要尊重员工、群众的劳动成果和创新思维，积极鼓励和支持员工、群众的创新和创造。在讨论中，要认真反思问题根源和产生原因，找出问题的本质所在。最后，在改进工作方案的过程中，领导干部要勇于担当，付诸实践，及时总结工作经验和教训，推进工作的不断进步。尊敬的各位领导、各位同事，作风问

15、题和工作问题并重，是我们改进工作质量和效率的必由之路。希望我们能够在今后的工作中，不断强化作风建设，注重工作方式和方法的提升，真正实现工作的创新和创造，为实现我们的共同目标而努力拼搏。谢谢大家！尊敬的领导、各位专家、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我的一些想法和思考。我的演讲主题是“如何在工作中落实作风建设”。作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们每个领导干部必须高度重视的问题。领导干部是带领广大人民群众实现党的路线、方针、政策的重要力量，其作风状况对于整个社会风气具有重要影响。因此，领导干部不仅要有扎实的工作能力，还要有过硬的作风。然而，在当前形势下，一些领导干部存在

16、着工作不深入、作风不扎实等问题。有的领导干部只注重形式主义和表面文章，缺乏实际的工作成效；有的领导干部缺乏担当精神，不敢面对困难和问题，导致工作滞后。这些问题的存在不仅影响了工作质量和效率，也损害了党和政府的形象。那么，作为一名领导干部，应该如何在工作中落实作风建设呢？我认为，首先，领导干部要深入基层、深入群众，了解人民群众的实际需求和困难，积极为人民群众解决问题。其次，领导干部要以身作则，发挥模范带头作用，带领广大人民群众积极投身到工作中去。此外，领导干部还要注重制度建设，建立健全工作机制，规范工作流程，提高工作效率和质量。最后，领导干部要加强自我修养，不断提高自身素质，保持清正廉洁的作风，树立良好的形象。在落实作风建设的过程中，领导干部还需要注意以下几点：要坚持问题导向，善于发现和解决问题，不断提高工作的针对性和有效性。要加强团队协作，发挥集体智慧，形成工作合力，提高工作效率和质量。要