项目管理达标考核标准最新版.docx
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1、项目层面项目管理达标考核原则(第七版)一、组织管理序号考核内容考核原则权重分1项目组织机构与否健全,人员配置与否符合规定项目组织机构按照建四字202370号文献规定设置,组织机构清晰健全,项目管理人员及领导班子设置符合文献规定规定。有项目部成立及项目经理任命、授权文献。项目部重要管理人员审批表(CSCEC-PM-0301)、项目部岗位阐明书(CSCEC-PM-0302)12项目部与企业与否签订目的管理责任书,考核、兑现与否及时企业与项目部签订项目部目的管理责任书(参照建四字【2023】58号文献),项目部目的管理责任书目的清晰、责任明确、可考核。项目管理人员考核及工资发放按照建四字【2023】
2、58号文献规定执行23项目经理汇报表述能力项目经理汇报条理清晰,对项目各项管理指标数据掌握精确,体现能力很好14项目部实行计划书编制及审批与否完整项目部实行计划书项目部编制及时,操作性强,任务安排清晰,规定明确,各分项计划全面可执行。当协议重大变更、重大设计变更或不可抗力原因等导致实行计划书必须调整时应适时修改完善,审批完整项目部实行计划编制任务表(CSCEC-PM-0303)。25项目经理月度汇报与否及时填报项目经理月度汇报要真实的反应项目的实际状况、存在的问题,内容全面、详实、详细。项目经理于次月5日前向上级企业提交项目经理月度汇报(CSCEC-PM-0304)0.56项目印章管理与否按照
3、文献规定实行管理执行局印章管理措施;项目经理应明确对项目印章保管人的授权,且应签订印章保管协议;项目印章由专人保管且印章保管人符合规定,用印流程完善,有施印记录。17与否建立会议管理措施并贯彻项目部建立会议管理措施,明确会议种类、目的、频次、会议信息处理规定,分类立册存档,包括但不限于:每周召开生产例会,包括进度、质量、安全、分包协调等事宜,记录完整,且有会议成果处理反馈;安全专题检查召开专题会议,记录完整,且有会议成果处理反馈;至少每月召开一次商务例会,每季度召开一次成本分析会议,记录完整,且有会议成果处理反馈。0.5共7条8二、技术管理序号考核项考核原则权重分8方案实行施工现场严格按摄影应
4、施工方案施工。19图纸预审及会审项目内部图纸会审后,由项目经理、技术负责人参与正式图纸会审(对于“重、大、特、新”项目,应告知企业技术部门参与图纸预审和会审),我方提交的问题应得到处理;图纸会审纪要项目部要存档,各方签字齐全;项目部根据会议纪要,形成正式的图纸会审记录,按照施工图发放表发至每个图纸持有人;图纸持有人对图纸进行标注,图纸修改的标注应注明变更单编号、日期、变更人(抽查);图纸修改发放新图(新变更)后,对原旧图(作废图纸)要进行回收。0.510施工方案制定项目重要技术方案计划(CSCEC-PM-0701),危险性较大B分部分项工程要编制专题施工方案(此方案是作为办理结算的重要根据),
5、超过一定范围的危险性较大时分部分项工程专题施工方案要按照规定进行专家论证。施工方案按照建四科字20232号文献规定,进行编制、审批、交底、实行。施工现场按摄影应施工方案施工、验收,并且签字齐全。1.511与否对危险性较大0分项工程按专题方案规定持续监测对于危险性较大日勺分项工程,按照专题方案规定做好持续监测工作,监测记录数据完整。0.512项目部与否根据局“重点技术指南”做好新技术推广及应用项目部结合现场实行状况,做好项目新技术(新技术的应用以当年度B科技开发部编制B“重点技术指南”为准)开发及应用计划,计划可行,推广应用状况良好。项目新技术开发或应用计划(CSCEC-PM-0703)0.51
6、3技术交底施工组织设计、施工方案、分部分项工程施工技术交底,责任明确,交底清晰,形成记录,签字存档。0.514技术复核编制技术复核计划,贯彻责任,组织复核,作好记录,及时存档。0.515工程变更工程变更(设计变更和技术核定)内容完整,手续齐全。0.516房间手册房间手册编制及时精确,可以有效指导后续施工。项目房间手册(CSCEC-PM-0702)0.517工程技术资料有专职工程档案管理人员;根据总企业档案分类管理措施规范档案管理,对工程资料档案编目整顿归档;与施工进度同步搜集整顿技术资料,做好技术资料和工程档案组卷、验收、归档、移交等工作。0.518计量器具项目部建立计量器具台帐(含分包商提供
7、的仪器),明确管理负责人;对计量器具进行平常维护保养、校准、标识等管理,仪器应保持清洁,维修保养记录完整。0.5共11条7三、物资(材料/设备)管理序号考核项考核原则权重分19钢筋、混凝土等主材与否超耗定期对钢筋、混凝土实际与计划用量进行测算,实际与计划用量均有对应的明细和汇总数据支撑,实际用量不能超过计划用量,节省率、损耗率控制在目的责任书规定或局文献规定的范围内220与否按照规定对主材损耗状况进行分析并控制项目经理应组织物资部门和商务部门定期(季度或节点工期)对主材损耗进行测算分析,编制主材损耗分析表,找出节超、挥霍、亏损的原因,制定奖惩措施和改善纠偏措施,并在下一种消耗周期做好监督检查和
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