非煤矿山露天矿安全检查表-经典通用-经典通用.docx

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1、附件3：非煤矿山行业重点内容安全检查表序号检查内容检查方法现场检查情况相关证照1、法人登记证书（营业执照）审阅2、采矿许可证审阅3、安全生产许可证审阅4、矿长安全生产资格证审阅5、安全管理人员安全生产费格证，审W6、特种作业人员资格证（在有效期内并进行年度审核、验证）审阅、.安全生产管理体系1、企业应建立安全生产管理体系查阅文件2、建立专职安全生产管理机构或设立专职安全生产管理人员查阅文件3、主要生产单位应设专职或兼职安全管理人员查阅文件4、矿山企业设立矿山技术救护队或规定与邻近有资质的救护队签订救护协议、投保安全生产风险责任险1、建立和健全各级各岗位人员安全生产责任制查阅记录三、安2、各级人

2、员签订安全生责任合同查阅文件全生产贵任制3、对外委托施工队责任制合同责任权利明确查阅文件四、安全1、专职安全管理人员的安全生产知识和管理能力，经考核合格取证审核证件生产2、特种作业人员经安全培训，取证审核证件教育3、安全生产全员教育培训情况内容符合各类人员培训大纲的规定同上培训4、新进矿山的职工参加岗前“三级安全教育”同上5、转、复岗人员、采用新技术、工艺、新设备人员必须（重新）培训并考核合格方能上岗作业同上6、制定新岗位、新工艺的安全培训计划并实施同上7、定期组织实施全员安全教育和班组安全活动同上五、1、企业制定安全生产检查制度查阅记录安全2、企业定期组织全面检查现场检查生产3、企业组织专业

3、性安全生产检查同上检查4、企业根据安全生产形势进行专项检查，进行季节性检查、节假日检查同上六、1、安全检查制度查阅记录安全2、职业危害预防制度同上生产管理制度3、安全生产培训制度同上4、安全生产事故管理制度同上5、重大危险源监控和重大隙.患整改制度查阅记录6、设备安全管理制度同上7、安全生产档案管理制度同上8、安全生产奖惩制度同上9、制定危险化学品管理制度同上10、制定危险作业活动监督管理规定同上11、根据企业实际其它制度同上七、安全生产设入1、制定年度安全技术措施计划，计划项目符合国家规定的要求2、按计划和有关规定提取安全技术措施计划3、按计划使用安全技术措施费用八、事故应急预案1、企业建立

4、应急救援体系，成立应急救援机构，人员职责明确查阅记录2、编制事故应急救援预案查阅记录3、企业配备救援装备，专职或兼职救援人员或与具备应急救援能力的单位签定委托协议查阅记录4、根据应急预案内容对有关人员进行培训查阅记录5、对应急预案定期进行检验和演练并对演练的结果进行分析、评价同上6、有完善应急预案的记录同上九、职业危害防治1、对职业危害场所进行定期检测，建立粉尘、有毒作业点的分布图和资料档案,并标明达标、超标情况。查阅记录2、有预防职业危害具体措施，为从业人员配备符合要求的、合格的，劳动保护用品，并按规定发放。职工按规定穿戴劳动保护用品。同上3、使用有资质生产单位生产的特种劳动保护用品，维护保

5、持完好同上4、组织定期健康体检，建立健全接害作业人员的健康监护档案。查阅记录一、办公室：（一）部门副经理：岗位职责：1、负责与政府相关部门、相关行业管理机构、股份公司相关部门、分支机构的公关协调、互访接待与对接工作，保障各项业务顺利进行。2、负责公司年度工作报告、重大会议纪要、讲话文稿等材料编写。3、组织公司大型会议及活动，负责相关行政后勤保障工作。4、负责公司品牌的建设，并组织进行维护。5、办公室其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄34-40岁，企业管理、经济管理、行政管理、法律等专业。2、8年以上工作经验，其中6年以上建筑与地产企业工作经验，4年以上企业管理工作经验。3、具有优秀的

6、企业办公管理能力；具有优秀的计划、组织、领导、沟通、协调能力。（二）高级品牌经理（或品牌经理）：岗位职责：1、牵头负责选择外部策划团队，指导外部团队形成品牌建设与推广方案，以及完成后续方案实施。2、负责制定年度品牌体系架构建设相关材料的编写。3、负责对品牌体系进行维护，对项目公司品牌建设进行指导和考核。4、办公室其他工作任职资格：1、本科及以上学历、年龄30-40岁，企业管理、企业策划、新闻、传播、行政管理等专业。2、8年以上工作经验，其中4年以上建筑与地产企业工作经验，4年以上企业品牌推广方面工作经验。3、具有优秀的企业品牌管理能力；具有优秀的计划、组织、领导、沟通、协调能力。(三)行政办公

7、经理：岗位职责：1、负责公司大型会议、重大活动的组织与会务。2、协助负责公司年度工作报告、重要讲话文稿、年度重点工作等材料编写。3、协助负责公司品牌建设及维护。4、协助负责外部关系维护，合作单位互访的接待与对接。5、其他行政办公工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄25-35岁，企业管理、经济管理、行政管理、法律等专业，2年以上工作经验。2、具有良好的企业办公管理能力；具有良好的计划、组织、领导、沟通、协调能力。二、企业策划与管理部(研究中心)（一）部门副经理：岗位职责：1 .协助部门经理，牵头组织公司研究管理工作。2 .负责新型城镇化课题研究工作。3 .负责公司策略研究工作。4 .负责企业

8、发展改革研究、资本市场研究工作。任职资格：1.工程类、管理类或经济类专业，大学本科及以上学历。2.10年以上工作经验，有投资项目或建筑、房地产类项目管理经验的优先。3 .文字功底强、沟通协调能力强，语言组织能力强，有独立发表研究类论文的优先。4 .熟悉建筑、房地产企业管理特点；掌握建筑行业、房地产行业的运营管控相关知识；了解企业管理、项目管理、投资管理、公司法律法规等相关知识。（一）高级研究经理：岗位职责：1 .协助部门领导，具体负责公司研究管理工作。2 .具体负责新型城镇化课题研究工作。3 .具体负责公司策略研究工作。4 .具体负责企业发展改革研究、资本市场研究工作。任职资格：1.工程类专业

9、、管理类专业或经济类专业大学本科及以上学历。2.5年以上工作经验，有投资项目或建筑、房地产类项目管理经验的优先。3 .文字功底强，有独立发表研究类论文的优先。4 .熟悉建筑、房地产企业管理特点；掌握建筑行业、房地产行业的运营管控相关知识；了解企业管理、项目管理、投资管理、公司法律法规等相关知识。三、人力资源部(一)招聘培训经理：岗位职责：1.根据公司经营战略目标与人力资源发展规划，建立并完善公司培训体系、制度及相关流程；了解培训需求，制定年度培训计划；组织实施培训项目，及时评估培训效果，改进培训工作。2 .根据公司人员现状，分析各部门岗位需求，制定社会和校园招聘工作计划并组织实施，开拓招聘渠道

10、，及时评估并改进招聘工作。3 .根据国家和当地制定的劳动合同法规，负责员工的劳动关系事宜，包括员工劳动合同的签订，转正、续签，离职协议，离职纠纷处理等。4 .领导交办的其他事宜。任职资格：1.全日制本科以上学历，年龄32岁以下；2.4年以上人力资源工作经验，侧重招聘、培训和劳动关系管理等方面；3 .了解熟悉国家和地方相关人事管理政策，了解熟悉业界情况，并有一定的培训、招聘资源；4 .具有良好的沟通表达能力，敏锐的观察能力，较好的计划组织协调能力，认真踏实耐心细致；5 .有较强的文字表达能力，熟练运用相关办公软件；6 .有中建系统内部三级（含）以下单位工作经验者优先；四、财务部（一）项目公司财务

11、经理：岗位职责：1、根据公司的发展规划和要点，组织制定年度财务工作计划，确立部门目标和具体措施，经批准后组织实施，及时检查、评价，定期提交工作报告、总结，并对财务工作结果负责；2、负责组织编制财务预决算、财务核算、税务、资金、统计等工作，保证财务信息对外披露；3、组织进行公司的资金运营、风险评估、经济活动的分析，并提出管理建议；4、协助总部开展项目公司合规性建设和内控测试工作，防范违规风险；5、负责与总公司、总部及项目公司各部门重大事项的协调；联系与沟通政府、金融机构、税务、财政、会计师事务所等有关单位，保持融洽的沟通渠道，获得有效的工作支持；6、负责财务部门的内部建设，培养优质团队。任职资格

12、：1、大学本科及以上学历，会计学、财务管理或经济管理专业，2、从事财务或资金管理工作7年以上，有丰富的会计核算和财务管理经验。3、具有会计从业资格，具有中级以上职称或CPA资格，通晓财会专业理论，具有一定的企业管理知识，熟悉国家财会、税收、外汇政策法规和财经纪律，了解管理程序的策划、运行与控制。4、善于思考问题，综合分析和文字表达能力强；较强的沟通、组织、协调能力；工作主动细致、认真严谨，恪尽职守，严格自律。5、熟练使用Wc）RDEXCELPOWERPOINT等日常办公软件；熟练使用财务软件；英语CET6级以上。五、资金部（一）高级经理岗位职责：1、结构化融资市场及政策追踪研究；2、各类金融机

13、构的接洽和谈判；3、融投资方案设计和谈判；4、独立牵头融投资报告编制报审；5、金融创新业务包括但不限于产业基金的设立，项目的表外创新融资，资产证券化等各类金融工具的研究和拓展；任职资格：1、30岁以上，本科以上学历，7年以上工作经验，金融学、经济学专业优先。2、了解金融市场环境并能够及时把握金融政策变化，具备金融从业的基本专业素质和素养，有一定的市场拓展能力。3、具备独立分析能力，能够独立牵头撰写和设计融投资报告，提出有效合理的认证方案。同时能够组织相关人员从相关角度相关指标等方面进行科学合理的可行性论证，能够熟练进行相关财务测算分析，合理预知和把控风险，提出关键把控因素以及可供决策参考的可靠

14、意见。4、具备金融创新的能力和敏感度，追踪资本市场的变化设计恰当适配的融投资方案，为公司金融创新及融投资业务提供可采纳可实践的理论和方法。（二）业务经理岗位职责：1、结构化融资市场及政策追踪研究；2、各类金融机构的接洽和谈判；3、融投资方案配合设计和谈判；4、融投资方案配合编制报审；5、金融创新业务包括但不限于产业基金的设立，项目的表外创新融资，资产证券化等各类金融工具的研究和使用；任职资格：1、27岁以上，本科以上学历，4年以上工作经验，金融学、经济学专业优先2、了解金融市场环境能够及时追踪金融政策变化，具备融投资业务的基本理论及实操知识，熟悉和掌握融投资产品的基本架构，理解各组成部分的定性或定量研究方法，能配合设计和撰写融投资方案，能够独立进行相关财务测算分析，合理提出和把控风险，为融投资方案的设计和编制提供可靠的依据。六、法务合约部：（一）部门副经理岗位职责：1、负责公司合约体系建设和过程管控（1）负责搭建公司合约制度体系,