集团公司领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、集团公司领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料遵照集团公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案规定，聚焦方案所确定的六大核心内容进行自我审视，尤其是针对习近平总书记提出的以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12项明确要求数，深度反思显著问题，透彻分析问题之根源,清晰界定奋斗目标及整改策略。以下为本次对照检查发言。一、存在的主要问题及表现（一）理论学习方面。一是理论学习重要性的认识尚显不足。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，尚未充分从政治和宏观层面把握其重要性，尤其是在将其与我国当前阶段的战略机遇、任务、阶段、要求和环境结合起

2、来进行考量时，主动性和紧迫性不够。二是系统性全面性理解仍有欠缺。学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，过于集中于规定内容，忽略了与自身工作密切相关之外的其他要素，导致对该思想的科学体系、核心要义及实践要求的领会不够深刻，世界观、方法论及立场、观点、方法的全面把握还不够，学习的实际效果因此受到影响。三是将理论学习成果转化为实际行动的能力需进一步加强。将习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论与推动集团公司高质量发展的结合还需深化，对形势的观察与问题分析的政治敏锐度和全局视角有待提升，积极服务于并融入全市新的发展格局尚显不足，对市委市政府的战略决策部署的贯彻落实以及用党的最新理论引导水务

3、事业创新发展的结合度需要进一步增强。（二）政治素质方面。一是需要进一步增强政治能力。怀揣对国家的宏大抱负和对民众的深切关怀，立足宏观、展望未来，深化从政治和总体高度识别并解决问题的能力尚显不足。尤其在分析形势时定位政治方向、规划工作时贯彻政治要求、处理问题时规避政治风险等方面，有待加强功底,不断精进政治判断、领悟能力以及执行力。二是须不断提升政治敏感性。在运用马克思主义政治观点和对党与人民高度负责的态度洞悉及辨析社会经济、政治、思想文化等方面现象方面，仍显不足。特别是在社会思潮纷繁交错、信息渠道多元的背景下，有时难以明辨是非，易于受风向所动、迷失方向。在看透现象抓住本质、洞悉潜在社会政治影响方

4、面需要加强，提升正面宣传导向，做到未雨绸缪。三是政治责任感有待加强。虽然紧贴城市发展大局，坚决执行市委市政府指示，创新工作实施，推动事业前进，但在一些具体操作中，过分关注集团自身发展和维护企业利益。例如，在处理企业与民众高度关注的急需问题时，尽管不懈努力，但仍受制于公益企业属性与财政资金依赖，导致解决问题的能力与积极性不强，未能全部肩负起应担之责，显现出应有的责任感尚需增强。（三）能力本领方面。一是提升推动高质量发展的实力尚显不足。尽管对新发展理念有一定认识和落实的主观意愿,但对其深厚理论内涵及其重大实践影响的理解和掌握还不够系统、深入。特别是在将“创新、协调、绿色、开放、共享，等重要理念内化

5、并贯穿于实践，特别是在确保城市水安全、推进供排水一体化发展、布局新兴产业以及提升服务于我市新发展格局的战略能力方面，仍需加强和深化。二是解决服务群众难题的能力有待加强。在完善民生服务“最后一哩路”、全面提升服务品质等方面仍存不足。如，服务人员在履行上门维修用水任务时，服务礼仪、用语和流程规范化尚欠缺，更不用说工牌佩戴、鞋套穿戴等服务细节的落实，这些都影响了市民群众感受到的服务质量，也对企业形象造成了不良影响。三是在防范和化解风险挑战的能力还需提升。例如，在经历三年疫情冲击后，国内经济正处在逐步恢复的阶段，财政补贴资金可能收紧之际，集团在维持生产运营和加强投资建设方面面临的资金压力与日俱增。在这

6、一点上，迫切需要深入思考和研究，尤其在保障资金使用的合理性、建立有效的预警监管体系方面，亟须制定切实可行的策略和举措，坚决杜绝金融风险的发生，确保集团经济继续健康平稳向前发展。（四）对照担当作为方面突出问题。一是斗争意识有所减退。有时因对潜在风险的过分考虑，而显得过分谨慎，出现了过于追求稳定、畏难情绪，面对一些积重难返的问题和棘手挑战时，缺乏必要的担当精神和斗争勇气。例如，在应收账款处理和资金短缺问题的解决上，虽然初步提高了欠款清收工作的考核比重，并积极着手解决一些难度较大的欠款问题，但实际成效尚未达到预期目标。二是在推动深化综合改革的过程中，改革创新的干劲不够。存在程式化、稳健行事的思维定式

7、，决策时还带有顾虑。举例来说，在推进三项制度改革时，关于打破干部“铁板碗”，实现干部能上能下方面的具体措施缺乏创造性，习惯于依赖传统方式和过去的经验来应对新问题，缺少主动探索和创新的意识。三是政绩观的确立和实践未能做到位。对于“树立何种政绩、政绩为何人而立、如何树立政绩”等政治要求的理解尚不深刻，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为坚定理念、锻造党性、指导实践、推动工作的动力还存在较大差距。（五）对照工作作风方面突出问题。一是深入基层调研需进一步增强。尽管年度内到访基层次数频繁，多集中于特定工作，与领导干部、相关人员接触较多，但与职工面对面、心与心的深度交流相对不足，对于职工的痛

8、点问题和合理需求缺乏充分了解，未能及时推出有效措施予以解决，反映出与群众的联系尚不够紧密。二是在抓实工作执行力度上要加强。虽然策划工作时力求扎实、迅速且高效，但在执行、落地及监督问责环节尚存欠缺，并未形成完善的工作闭环，这影响了工作成果的质量。例如，年初集团党委对降成本提效率工作进行规划布置，确定了清晰的任务目标、具体操作路径和要求，但从上半年的完成状况来看，部分公司的任务进度并不理想，给集团全年目标带来了压力。三是服务群众和企业的积极性还需提升。在推动“水务营商+互联网”改革方面，有时显得不够积极。如在推进水、电、气网一站式服务改革中，往往仅提出一般性要求，未能与业务部门同事充分研讨并亲自督

9、导关键环节，导致工作推进速度缓慢。（六）对照廉洁自律方面突出问题。一是身先士卒的引领作用未能充分发挥。在主观上有人将廉洁自律视为一项个人职责，认为只需自律自守、遵循纪律、增强法治观念、主动接受监督就足矣，而忽视了以身作则、树立榜样的重要性。二是在全面从严治党主体责任的落实上还存在不足。有的尚未将从严治党看作是自己必须严格耕作和看守的“责任田”,在贯彻执行“一岗双责”的实践中止步于形式规定，缺乏创新措施，尤其是在适应新形势、新情况下如何有效加强对集团党员干部的监督管理方面，创新意识匮乏，方法单一，在日常监管过程中出现了“侧重使用、轻视管理、重视指标、忽视激励”的问题。三是廉洁文化的塑造力度不足。

10、目前,廉洁文化建设主要依赖于纪检监察部门的推动，尚未形成部门齐抓共管、各负其责的协同效应。廉洁文化的建设途径相对单一，多依靠案例教学和政治理论灌输，难以深入人心，缺乏时代感、创新性和深入人心的感染力。二、剖析问题原因总结以上问题和不足的原因，归纳起来主要有以下几点:一是理论学习不够深入。在学习理解和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上，未能做到深度理解和扎实应用，学习方式较为被动，缺乏全面性和系统性，而且倾向于实用主义和拿来主义，业务与学习之间的矛盾未能妥善处理。学习形式和内容单一，重点倾向于与职责相关的政策精神，而在党的建设、生态环保、扶贫等方面的学习不足，导致应用政策、理论联系实际的

11、能力亟需加强。二是党性锻炼不够频繁。在强化业务工作与增进党性修养之间未能取得平衡，有时认为只要完成业务任务就能体现党性，忽视了党性教育的主动性和自觉性，缺失了对自我严肃性的要求，放松了思想上的自我革命。三是宗旨意识尚待增强。尽管明确提出以人民为中心的服务宗旨，但在实际工作中仍缺少与民同感、同忧、同解的深刻意识。了解民众实际困难的渠道和方式不够多样化，对民众利益问题的敏感度和解决问题的迫切性有待提升。综上所述，要解决这些问题，需要在理论学习上下更大的功夫，真正做到知行合一，深入理解理论，有效指导实践；在党性锻炼上，增加频度和实效性，不断增强党性意识；在宗旨意识上，真正做到以民为本，不断提升服务人

12、民群众的能力。三、下一步努力方向和整改措施通过这次民主生活会自我批评和相互批评，确实找到了存在问题的深层次原因，明确了今后努力的方向。以下几个方面的持续改进，对于增强党性修养、提升工作质效有着重要意义。一是通过强化理论学习来筑牢理想信念。要将习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大武器，深入学习贯彻党的XX大精神，特别是要重视学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，在增强理论自觉的同时，将学到的知识与工作实际相结合，努力在学习的深度和广度上下功夫,真正做到知行合一。二是提高政治站位，坚定政治方向。时刻绷紧对党忠诚这根弦，严守政治纪律和政治规矩，无条件服从党中央的决策部署，坚决维护党中央的

13、权威和党的团结统一。同时，深化“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“四个服从”，将自己的行动和思想始终置于党纪国法和群众监督之下，把党性和忠诚体现在具体工作和实际行动中，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。三是加强责任意识，勇于面对挑战，克服难关。确保毫不折扣、不走样地贯彻上级决策指示，保障命令流畅传达、精准执行。聚焦城市供水稳定、减少漏损、成本节约与效益提升、区域水资源调配、国有资产及企业改革深化、商业环境改善等关键任务，深化基层调研，亲身体验、静心聆听，掌握一手资料，提出切实方案。下沉工作重心，确保各项任务在基层第一线启动、问题在现场解决、成效在前沿显现，确保政策落地无遗漏。持续回顾和优化工作方法，创新思维，提出独到见解和行之有效的策略，以开辟水务工作发展新阶段。四是坚守法治底线，塑造良好个人形象。始终将纪律作为行动先导，严以党员准绳自律，恪尽党政领导干部在严格治党和落实党风廉政建设方面的核心职责，实现自身严格自律、清廉从政，并对周边人严加教育、管理和监督。致力于高标准开展党内活动，有效运用批评与自我批评手段，不断加强对党章、党规的学习和遵守，提高党员意识。严格遵循中央八项规定及执行细则，主动远离“四风”，坚定不建“小圈子”、“小团体”，积极净化个人的社交与生活圈。以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请同志们批评指正!