集团党建工作专题推进会汇报材料供借鉴.docx

《集团党建工作专题推进会汇报材料供借鉴.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团党建工作专题推进会汇报材料供借鉴.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、集团党建工作专题推进会汇报材料供借鉴尊敬的各位领导，同志们：公司全面贯彻党的二十大精神和党中央国务院关于国资央企改革发展决策部署，深入落实集团公司大力实施“四力四推”党建工程、加快建设世界一流企业的工作安排，将“四力四推”与世界一流企业的四个标准有效衔接，以一流党建助推一流企业建设。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦“治理现代”，加强党组织领导力，为创一流提供坚强政治保证。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实“两个一以贯之”，持续提升企业治理能力。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，准确把握加快推动高质量发展的关键点

2、和加快建设世界一流企业的重点，调整明确“十四五”“3112”发展目标，遵循六个坚持、落实六大任务、提升六大能力、打造六个一流、建成六型企业，推动实现“再造龙电、二次腾飞”，争创集团公司“创一流”专项行动典型示范企业。强化改革提效，巩固深化改革三年行动改革成果，扎实开展新一轮国企改革深化提升行动，持续完善公司治理体制机制，进一步优化治理结构、提升治理效能。巩固深化三项制度改革成果，推动构建“三能”市场化经营机制；深入开展“干部作风建设年”活动，激励中层管理人员转作风、重实干。强化风险管控，牢固树立“大安全”理念，抓牢生产安全、经济安全、政治安全、形象安全、发展安全;推动内部控制、合规管理和全面风

3、险管理三个体系协调运行，着力打造法治企业；结合巡视巡察、审计监督评价体系等工作，完善协同监督机制，积极创建集团“三清”企业先进单位。聚焦“创新领先”，激发党组织创造力，为创一流提供源源不断动力。公司认真贯彻“科技是第一生产力”“创新是第一动力”理念，组建以党员为骨干的攻坚团队，紧紧围绕公司机组调峰和顶峰、发电和供热、可靠性和灵活性、数智化和信息安全等问题矛盾，积极开展科技创新研究，持续开展领题践诺、挂牌攻坚行动，打造一流的装备技术，全面提升公司核心竞争力。坚持科技创新赋能，以四期项目为依托，打造具有龙电特色的数智化电厂。把增量能源项目作为科技项目融合推进，深入开展火电新能源熔盐蓄热供热联合调制

4、储能项目、绿电制氢储能调峰与燃机掺氢调峰深度耦合一体化联合储能发电调峰项目及氢燃料电池发电调峰余热利用项目研究工作。充分发挥“四个创新创效平台”作用，深入开展有针对性的创新创效，公司2项科技成果分获中国设备管理协会电力行业设备管理与技术创新成果一、二等奖，授权专利11项。强化科技创新人才培养锻炼，实施人才开发培养“扬帆”工程，持续完善专业人才和学习岗制度，进一步畅通职位、职级双通道，选聘技术专家序列专业人才58名，在数智化电厂、能效提升、新能源应用等重点研究领域培养科技人才。聚焦“产品卓越”，增强党组织战斗力，为创一流提供坚强组织保证。把党建联建共建、“岗区队”创建作为助推企业高质量发展的红色

5、引擎，组建“领题践诺”党员先锋岗、责任区、突击队、服务队96个，党员先锋队书记领衔项目18个，开展“我为四期作贡献”“争做新能源拓展先锋”等党员攻坚行动，充分发挥组织优势，推动企业向绿色低碳转型。瞄准四期首台660MW机组“建精品、创鲁班”建设目标，先后与电建集团核电有限公司、集团国际项目管理有限公司、东方汽轮机厂等工程建设、监理以及设备厂家党组织开展党建联建共建活动，打造“1244”党建+工程合作新模式，全力确保机组按期优质达标投产。深化与地方政府、国有企业合作关系，做优存量，全面推进全国首个电厂温排水气化LNG综合利用项目；做强增量，四期第二台机组于2023年3月10日获得核准，成为省“十

6、四五”电力发展规划第一个完成核准的煤电项目；多点布局、深度研究、梯次开发各类综合能源项目，积极申报国家发改委“绿色低碳先进技术示范工程项目”，全面融入胶东半岛综合能源基地建设。将党建融入安全管理，聚焦工程建设、春季检查、能源保供等专项工程，内外联合开展“岗位监督安全互查”活动，夯实安全基础，公司连续安全生产突破9000天，实现连续10年四管“零泄漏”。将党建融入经营管理，加强与财税、银行等单位的沟通协调，争取优惠政策、供暖补贴，降低工程贷款利率等，提升政策收益，助力企业提质增效。将党建融入依法治企，创新国有企业和司法机关党建合作方式，与市人民法院在优势互补、双向共建中打造“组织联建、资源联享、

7、活动联办、品牌联创、发展联动、成效联促”的基层党建工作新模式。聚焦“品牌卓著”，彰显党组织凝聚力，为创一流提供强大精神动力。把打造一流的企业形象和建设一流企业目标紧密结合，充分发挥党的政治优势，积极履行央企社会责任，打造形象阳光型企业，不断提升公司品牌引领力、带动力和影响力。坚持文化引领，结合公司“再造龙电、二次腾飞”发展规划，开展企业文化升级行动，印发“争先”企业文化体系，设立企业文化展厅，成功举办“创新奋进奋勇争先”企业文化建设主题实践活动之“争先”企业文化体系发布会，大力唱响“敢为天下先建设新龙电”旋律，积极建设与集团文化一脉相承、公司发展战略相匹配的企业文化。聚焦能源保供，通过开展红色教育、团建和技术交流等形式，与能源驻地营销公司围绕能源保供、掺配掺烧展开技术交流，对煤炭供应、指标配置进行探讨，加深合作关系，携手担起地方保供重任。与中粮油脂有限公司举行“粮能携手共促民生”党建联建共建活动，巩固深化双方在能源电力和热力领域的战略合作关系，以央企的共同责任担当，为社会民生作出新的贡献。与“双报到”单位市百电社区党总支结对共建，聚焦疫情防控、法治社区建设，联合开展志愿服务活动，创新打造“四融三实”法律咨询服务模式，在集团内印发推广。汇报完毕，谢谢大家！供参考