防疫检查控制指导文案.docx

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1、各项目:近日，我市施工现场疫情防控形势严峻，个别项目出现阳性人员的事件充分暴露出当前施工现场疫情防控工作还存在思想不重视、管理不严格、措施不到位等问题。为扎实做好施工现场疫情防控工作，不折不扣落实各项疫情防控措施,堵牢堵严风险漏洞,请各工地严格按照市住建委下发的两个文件要求，并做好以下工作：一是严格人员流动管控。继续坚持“五个非必要”原则，即坚持非必要不出京、非必要不返京、非必要不流动、非必要不接触、非必要不聚集，严控流动性风险，严防聚集性风险，严密常态化防线。二是持续开展风险人员排查。各项目要密切关注国内和本市疫情形势，根据官方公布的风险点位和病例活动轨迹，严密组织风险人员排查，做到横向到边

2、、纵向到底，确保不漏一人，不漏一环。与病例活动轨迹有交集人员接到健康宝弹窗提示的人员或从各种渠道得知自己是密接、次密接人员，立即主动向单位和社区报告，配合集中隔离、居家隔离、核酸检测、健康监测等防控措施。三是规范做好人员集中观察。施工现场集中观察区（原隔离观察区）应规范设置，并施行全封闭管理，安排专人24小时值守，配足N9%KN95口罩、消毒液等应急防疫物资，单独存放，不得与常规物资混合。进入集中观察区的通道要相对独立，观察房间应按单人单间单卫生间设置，污水排放系统独立设置,设施、设备要具备生活和防疫条件，满足集中观察人员正常的生活需求。四是严格做好常态化人员核酸检测和环境取样检测。常规人员调

3、整为每7天开展一次核酸检测，厨师、保安、保洁、采购员、配菜员、司机、装卸工等重点人员坚持每3天一次核酸检测，食堂、宿舍、淋浴间、洗漱间等重点场所每3天开展一次核酸取样检测，卫生间每日1次核酸取样检测。现场有食堂的冷链人员每天一检，并将个人信息登记上墙。在做好常规核酸检测的基础上，严格按照属地要求，增加核酸检测频次。各施工总承包单位要主动与核酸检测机构建立有效对接，协调提供上门检测服务，统一组织人员核酸检测，为避免与社会面产生交叉感染，不得到社会面核酸检测点混合检测。五是严格落实各项常态化疫情防控措施。所有进入施工现场人员严格执行扫码、测温、登记，查验核酸检测和行程卡等情况。严格落实实名制登记管

4、理办法，充分发挥大数据预筛查作用，做到施工现场人员“底数清，情况明”，实名制管理要做到及时、准确、可追溯。严格落实通风、消杀措施，重点场所每天不少于2次，每次通风时间不少于30分钟。督促所属人员严格落实戴口罩、一米线、勤洗手、勤通风、勤消毒、不扎堆、不聚集、不聚餐等要求。六是全力推进新冠病毒疫苗接种工作。各单位要严格落实主体责任，坚持“谁用人、谁负责”的原则加大工作推进力度。七是施工现场从业人员（含建设单位、施工单位、监理单位设计单位、劳务单位、专业分包单位）即日起实施全封闭管理，闭环施工，5月31日前不得离开施工现场，不得通勤。已停工工程，已经离开的人员，暂不进入。总承包单位应做好相应的生活

5、物资储备，所有施工现场从业人员均应在项目内就餐，不得私自外出就餐，适当延长供餐时间，落实错峰就餐不堂食要求。工程项目未设立食堂的，应当选择合法经营的集体用餐配送单位订送餐，核实相关证照，并落实索票索证制度，确保食品来源安全可靠。八是施工现场从事扫码登记、检查绿码等与进出现场人员频繁接触的专职卫生员、保安人员，要做好个人防护，佩戴N9%N95口罩，每日下班后进行消毒清洁，并做好日常健康监测。三、对项目部进行安全监督检查工作，服务指导为主，检查督促为辅，既然收取了安全管理服务费，就应该做好服务工作，争取做到“项目不受罚公司不扣分”的双赢局面。四、2022年底完成：各项目部统一安全资料规格，统一佩戴

6、安全帽马甲，统一格式的安全方案预案，统一格式的疫情防控方案预案表格。五、公司建立各部门共享的项目施工信息：项目管理人员、在施状态、安全质量检查信息、备案信息等，方便各部门工作。六、工作安排计划5月25日进行安全月动员会暨全员签订安全岗位责任制，（集团公司和董事长签订、董事长和各部门经理副总签订、各部门经理和部门员工签订）。七、信用分、项目动态评价排名工作，应该足够重视:1质量安全评价70分中的，项目月度测评30分不能丢，（只需填写即可）；一定做好对项目部此项工作的监督追踪（责任到人）。2质量安全评价70分中的，季度测评20分，企业应责任到人，确保得分。3项目风险、进度等信息填报情况10分，其中静态得分4分上传一次即可，动态得分6分，这个要做好监督跟踪（责任到人）。4智慧工地建设评价30分，这个看似高大上，实际上我们还是有得分机会的；以装修为例56项，我们能做到的，不用过多投资的约23-25项，这个工作我们要足够重视。八、建筑企业违法违规行为记分1安全管理26项扣分，责令整改扣分10项，未改正扣分18项，分值不超2分。2劳务管理34项扣分，全部为责令整改扣分，其中扣12分4项、其中扣6分2项、其中扣3分6项。3劳务合同管理29项扣分，责令整改扣3分7项。