评分参考标准.docx

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1、评分参考标准一、职业生涯规划书评分要素评分要点具体描述职业规划书内容自我认知1.自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优劣势2.将人才测评量化分析与自我深入分析相结合，客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位3.从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中分析自我4.自我评估理论、模型应用正确、合理职业认知1.了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况2.对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰，了解行业就业需求3.熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，了解目标职业的待遇、未来发展4.对目标职位的进入途径、胜任标准了解清晰，深入了解目标职业对生活

2、的影响5.在探索过程中应用到文献检索、访谈、见习、实习等方法。职业决策1.职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现2.对照自我认知和职业认知的结果，分析自己优劣势及面临的机会和挑战，职业目标的选择过程阐述详尽，合乎逻辑3.备选目标也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有一定相关联系性4.能够正确运用评估理论和决策模型做出决策计划与路径1.行动计划对全面提升个人竞争力要有针对性、可操作性2.近期计划详尽清晰、可操作性强，中期计划清晰并具有灵活性，长期计划具有方向性3.职业发展路径充分考虑

3、进入途径、胜任标准等探索结果，符合逻辑和现实，具有可操作性和竞争力评估与调整1.对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么2.能够对行动计划实施过程和风险做出评估，并制定切实可行的调整方案3.调整方案的制定充分根据个人与环境的评估进行分析确定，充分考虑首选目标与备选目标间的联系和差异，具有可操作性职业道德分析目标职业岗位的职业道德的内容、表现形式、调节范围、产生的效果等设计思路完整性作品内容要求真实、完整，分析透彻,运用职业生涯规划相关知识理论，结合自身，合理运用相关测评工具，客观准确地规划职业生涯科学性要基本体现人职匹配的思路，目标确定、路径设计要符合自身和外部环境

4、实际，正确处理职业生涯规划与测评工具的关系，避免主观臆想操作性作品要求思维缜密，目标明确，分析有深度，可操作性强，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力逻辑性作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计的核心和关键创新性创意新颖，充分体现个性而不落俗套，充分展示当代大学生朝气蓬勃的精神风貌二、职业生涯人物访谈报告评分要点具体描述内容完整报告要体现受访人的单位和个人简介,访问的时间、地点、参与人员等基本要素,列出访谈提纲,确定访谈重点重点突出报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考访谈成果重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用三、现场比赛评分要素评分要点具体描述PPT制作及展示PPT制作制作美观，条理清晰表达的完整性能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键自我表达力选手必须脱稿陈述，普通话要标准清晰，语言流畅，语速适中，表达简洁表达生动性表现力强，有感染力，控场灵活有效，能够调动观众气氛，现场互动效果优良仪态着装得体，仪态端庄、大方、美观