贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”突出问题专项工作方案4篇.docx

《贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”突出问题专项工作方案4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”突出问题专项工作方案4篇.docx（20页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”突出问题专项工作方案4篇贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”突出问题专项工作方案一为进一步贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，根据上级党委、纪委的统一部署和安排，结医院工作实际，特制定本方案。一、工作目标全面贯彻落实党的二十大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神，强化“四个意识”，坚持问题导向，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导干部示范带动和典型引领作用，注重建章立制管长远，坚持“抓两头”带中间，切实解决广大群众反映

2、强烈的突出问题，努力做到信念、政治、责任、能力、作风过硬，始终秉持“一切以病人为中心”工作理念，确保专项整治行动取得实际效果，奋力开创医院改革发展新局面。二、领导小组组长：X副组长：X成员：XX三、整治重点通过开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，重点解决四个方面问题：对纠正“四风”认识不到位的问题。有些干部对“四风”问题的认识不到位、不深刻，没有从思想上引起高度重视，没有充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性，认为纠正“四风”问题一直在抓，没有必要再大动干戈，对于持之以恒抓好作风纪律建设认识不够。执行作风纪律制度不到位的问题。个别党员干部对作风纪律建设重视程度不够，对作风纪律各项制度执行不够不

3、严格。担当作为履职尽责不到位。部分党员干部担当精神不够强，害怕承担责任，该管的事情不敢大胆管、大胆负责，缺乏大刀阔斧、勇挑重担、勇于担当的闯劲和韧性；遇到困难和问题往外推、向上报。为民服务宗旨意识不够强的问题。有些干部以人民为中心的意识不强，对服务对象态度冷漠、不热情；有的干部与“上下左右”联系不紧密，不能很好调动各方面力量做好本职工作，在工作中，主观能动性不强。三、推进措施切实提高思想认识。各科室、病区要深入学习习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神,认真贯彻中央关于作风建设的重要部署和自治区、市、旗委工作要求，深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性,不断提高政治站

4、位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设。各科室、病区要召开专题会议进行学习讨论，对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行具体安排。抓“两头”带中间。坚持领导带头，从院党政领导班子做起，逐项查摆“四风”问题，落实整改措施，为广大干部做示范、做表率。各科室、病区要认真查摆群众反映强烈的问题，严查服务不到位、态度冷漠等现象，取得群众满意。要坚持问题导向，紧抓“四风”突出问题，拿出过硬措施，确保各项整改措施落地见效。深入开展自查自纠。各科室、病区要对照“四风”问题十方面表现和四个方面整治重点内容，结合本科室实际，认真查找本科室存在的问题和不足。同时，广泛征求群众的意见建议，逐一列出岗

5、位职责可能出现的作风问题，坚决予以解决。要建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账式管理，内容包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。问题清单要列出问题的表现形式具体事例、根源分析；责任清单要列出问题整改责任领导、具体责任人；措施清单要列出问题的整改措施、保障措施等；结果清单要列出问题整改时间表、整改效果。开好自我剖析相关会议。按照上级党委要求，通过民主生活会、工作推进会、支部组织生活会和座谈会等多种形式,把查摆和整改“四风”特别是形式主义、官僚主义的十种表现作为重要内容，深入开展批评和自我批评。要联系医院工作实际进行自我检查、党性分析，时刻照镜子找问题，深刻剖析问题存在原因，列出

6、问题整改清单，拿出过硬措施，把即知即改、边查边改、立行立改贯穿自我剖析全过程。开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。院党员领导干部要认真对照中央八项规定精神和实施细则及旗纪委文件精神，逐项查找在改进调查研究、改进文风会风、精简文件简报、规范公车使用、厉行勤俭节约等方面存在的问题，坚持高标准、严细实，进一步促进效能建设，提高服务水平。畅通举报渠道。设立纠正“四风”问题举报电话，举报邮箱，广泛收集群众举报线索，同时对投诉举报的问题进行梳理、定性，进一步提出整改措施和目标要求。建立长效机制。对查摆出的带有典型性、普遍性、倾向性的问题要逐项进行研究，认真查找原因和漏洞；要对我院现有的规章制度进行进一步审

7、查、修改、完善，探索建立健全一套简便易行、务实管用的制度体系，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。组织开展效果评议。各科室、病区要及时总结，深刻反思，切实做好阶段性验收，确保专项整治的质量和效果。采取多种方式对专项整治效果进行评议。邀请医务人员、服务对象家属、服务对象、基层干部和群众等，对活动开展情况进行评价，并通过网站等方式对活动开展情况和效果进行更大范围的评价。四、组织保障加强组织领导。医院成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，由院长任组长，其他院领导为副组长，各科室、病区主要负责人为成员，全力抓好专项整治，定期研究,持续督导，强力推进。加强舆论

8、引导。要加大对纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的宣传力度，充分利用好院网站，及时对纠正“四风”和作风纪律专项整治工作中出现的先进典型进行宣传，树立标杆，营造浓厚舆论氛围。严格督导检查。党办要加大对纠正“四风”和加强作风纪律专项整治的督导检查力度，全程跟踪各科室、病区工作进展情况，及时发现问题，加快协调解决，对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。要建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制，年中对工作进展情况进行评议，年底进行评审。强化结果运用。要把专项整治评议评审情况作为党员干部职工年终综合考核的重要内容，作为绩效考核和奖惩的重要依据。对工作成绩突出、成效明显的科室和病区，进行大力表彰；对

9、组织不力、未按要求推进工作的予以通报批评。贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”突出问题专项工作方案二20xx年，教育系统各单位要深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，认真落实中省市县纪委监委工作要求，按照省市县委关于加强作风建设安排部署，加固中央八项规定精神的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，为办人民满意的大荔教育提供坚强作风保障。一、聚焦监督重点，深入纠“四风”树新风深入整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾1 .坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实的形式主义、官僚主义问题。聚焦“十四五”规划贯彻落实，紧盯违背“三新一高”作风问题，持续纠治表态多落实差、做选择、搞变通、打折扣、弄虚作

10、假等问题。2 .坚决纠治漠视侵害群众利益加重基层负担的形式主义、官僚主义问题。围绕教育领域群众反映强烈突出问题开展专项整治。聚焦减轻基层负担，推动整治文件、会议明减暗不减，检查考核过多、过度留痕、“指尖上的形式主义”等问题。3 .着力整治不作为、慢作为不良作风。坚持在一线锻造作风、培育作风，聚焦县委县政府重点工作和事关群众切身利益的急难险重任务，深入排查不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题及推诿扯皮、玩忽职守的不作为问题，严肃追究领导干部对下级乱作为问题不管不问不作为的责任。巩固拓展奢靡享乐问题整治成果4 .坚决纠治公款奢靡享乐及隐形变异“四风”问题。落实党中央关于“过紧日子”的要求，厉行勤俭

11、节约，严肃财经纪律，纠治违规公款吃喝和借培训名义搞公款旅游、违规发放津贴补贴等问题，坚决查处以各种名目违规给领导干部发放津贴补贴问题。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，及时掌握“四风”问题的新动向新表现新形式，推动治理查处“吃公函”、不吃公款吃“老板”、躲进隐蔽场所吃喝、快递送礼、利用营销费搞享乐奢靡等方面违纪行为。5 .坚决纠治违规收送礼金礼品、违规吃喝等顽瘴痼疾。巩固拓展违规收送礼金专项整治成果，重点整治收送微信红包、购物卡、提货卡等问题。着力整治违规接受管理和服务对象宴请等违规吃喝问题，禁止党员领导干部在重大疫情防控期间参与聚集聚会聚餐活动，对顶风违纪的从严从重处理。6 .坚决

12、纠治公务用车和办公用房中的突出问题。督促开展公务用车和办公用房突出问题专项整治“回头看”，聚焦既领取公务交通补贴又违规使用公务用车、领导干部办公室面积超标等问题，着力纠治未整改或整改不到位等问题，重点关注领导干部车改及办公用房政策落实情况。7 .坚决纠治“关键少数”搞“四风”问题。紧盯“关键少数”，教育、监督、处置、通报更加突出领导干部，对新提拔干部违反中央八项规定精神的一律从严查处，对顶风违纪者建议在给予党纪政务处分的同时进行组织处理。通过对领导干部个人重大事项报告严格审核、教育提醒、督促整改等措施，从源头上加强对领导干部的监督和约束，促进领导干部廉洁自律。每年按照一定比例对报告开展抽查核查

13、。8 .加强“三重一大”事项监督管理。紧盯“三重一大”制度落实情况，有的放矢地开展精准化监督，确保教育系统各单位重大决策科学化、权力运行规范化。各单位要按照“谁决策、谁负责”的原则，建立健全“三重一大”事项集体决策制度，实现决策权力和决策责任相统一。驻教育局纪检监察组每年按照一定比例开展抽查核查。持续抓好纠“四风”树新风工作9 .深入推进“大提升转作风行动”。弘扬“勤快严实精细廉”“四抓、三干”作风要求，聚焦“慵懒散漫虚粗”等不良作风，扎实开展“三查”，通过自查自纠、查处问责、通报曝光，找准找实存在问题并抓好整改落实。用心解决一批群众反映强烈突出问题，提高为民服务质效，不断提升教育系统干部作风

14、，推动全系统党员干部尽锐出战、担当尽责,以过硬作风助力大荔教育跨越式发展。10 .推进纠“四风”树新风示范点建设工作。对全教育系统纠“四风”树新风情况开展深入调研，总结先进经验、推广有效做法，以“小切口”入手放大示范效应，推动形成大荔教育系统特色的纠“四风”树新风有效途径。IL持续深化廉洁文化和家庭家教家风建设。把廉洁文化建设和家庭家教家风建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，统筹廉洁文化进校园建设，建设大荔中学、许庄初中“廉洁文化进校园”主题示范点，同时教育引导广大党员干部从严管好亲属子女，严格执行个人有关事项报告制度。立足职责推动移风易俗，带头抵制不良社会风气，进一步发挥廉洁文化建

15、设培根铸魂、启智润心作用，持续弘扬新风正气。二、强化工作措施，推动责任落实1.开展督导调研。聚焦贯彻执行“十四五”规划重点任务落实中的作风问题，驻教育局纪检监察室带队、监察室、干部股配合开展调研督导，发现纠治突出问题。深入基层、走访群众，围绕监督落实中央八项规定精神、纠治“四风”和整治群众身边腐败和不正之风开展调研，研究新情况、新问题，提出坚持和深化的意见建议。牵头股室：监察室配合股室：行政办公室、干部股2 .深化节点监督。贯通运用“节点监督”机制，紧盯重要节点违规发放津补贴、公款吃喝、违规配备使用公务用车、大操大办婚丧喜庆和违规收送电子红包、吃“老板家宴”等隐形变异新问题，组织开展监督检查和

16、明察暗访，发现问题及时纠治查处，对典型问题严肃处理。牵头股室：监察室配合股室：行政办公室、干部股3 .强化监督合力。联合县委主题办督查组开展督查检查，着力纠治文件、会议明减暗不减，检查考核过多、过度留痕、“指尖上的形式主义”等加重基层负担问题。统筹疫情防控常态化监督检查，驻教育局纪检监察组采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层”的方式开展明察暗访,着力纠治违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用、大操大办婚丧喜庆等顽瘴痼疾，合力防治不正之风。牵头股室：监察室配合股室：行政办公室、干部股4 .开展专项整治。深入开展教育领域作风问题专项整治，制定工作意见，召开专题会议，“一专项一方案一专班”,督促牵头部门抓好工作落实。开展公务用车和办公用房突出问题专项监督，发现违规违纪问题及时按照法定程序移交。牵头股室：监察室配合股室：行政办公室、干部股5 .风