解除劳动合同协议书.docx

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1、解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书甲方：雇主名称乙方：雇员姓名鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在一些问题，经甲乙双方友好商议，一致决定解除劳动合同，并达成如下协议：第一章：解除原因及背景1.1 解除原因甲方与乙方允许解除劳动合同的原因是详细说明解除的具体原因和背景，如合同期满、双方商议一致等。1.2 解除日期劳动合同的解除日期为具体解除日期O第二章：权利与义务2.1甲方的权利与义务在解除劳动合同后，甲方有权要求乙方完成以下义务：(1)交还公司财产：乙方应将甲方的财产和文件如实交还给甲方，并签署相关的交接确认文件。（2）保密义务：乙方应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。（3

2、）其他约定事项：根据实际情况，双方可以商议其他权利和义务的事项，并在协议中明确说明。2.2乙方的权利与义务在解除劳动合同后，乙方有权要求甲方完成以下义务：（1）支付工资和福利待遇：甲方应按照劳动合同约定，支付乙方应得的工资和福利待遇。（2）开具工作证明：甲方应当在劳动合同解除后的合理时间内,开具乙方的工作证明。（3）其他约定事项：根据实际情况，双方可以商议其他权利和义务的事项，并在协议中明确说明。第三章：补偿与支付1.1 补偿金额甲方允许向乙方支付一定的补偿金额作为解除劳动合同的赔偿。具体的补偿金额为具体金额。1.2 支付方式乙方允许收到上述补偿金额后，再也不有任何其他的经济索赔要求。甲方允许以具体支付方式的形式向乙方支付该补偿金额。第四章：生效与争议解决4 .1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并自解除劳动合同之日起执行。5 .2争议解决本协议的解释和执行适合中华人民共和国法律。若甲乙双方因履行本协议发生争议，应友好商议解决；商议不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。附件：1 .劳动合同原件2 .其他相关附件（若有）法律名词及注释：1 .劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、明确互相权利和义务的书面协议，法律对劳动合同的签订、履行等方面有详细规定。2 .赔偿：因解除劳动合同而产生的经济赔偿，根据具体的解除原因和补偿标准进行计算和支付。