街道党委书记专题民主生活会对照检查发言提纲.docx
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1、街道党委书记专题民主生活会对照检查发言提纲第1篇根据街道2023年民主生活会安排,我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,深刻领悟开展的重大意义、目标任务等,在广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,联系个人思想、工作和生活实际,围绕“六个方面”通过个人查、他人找、群众提等方式,努力查摆出个方面条突出问题,深刻剖析问题根源,制定整改措施、明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)理论学习方面。作为街道的党工委书记,对创新理论的学习不系统、不全面、不深入,在分析思考、规律把握、内涵挖掘方面做得功课不够,存在笼统化、粗浅化和片面化的倾向,缺乏学思践悟、学深悟透、学以致用
2、的治学精神,致使理论学习导向不明确、效果不明显、质量不过关。主要表现在:对新理论、新观点、新思想的接受不敏感,面对新情况新问题新形势,缺乏统筹谋划和分析研判,理论学习的强度和精度不够,存在慢半拍的现象,未能上升到内化修养的境界。运用理论思想指导实践工作,停留在会议、文件上、口头的区间,缺乏务实管用的措施,缺乏融会贯通的技巧,缺乏解决问题的能力,“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”效力发挥不足。(二)政治素质方面。尽管自己能够不断地修身养性、增强觉悟、提高站位,但对上级政策的理解和感悟,站位不高、思维局限、能力欠缺,不能站在政治的大局想问题、做决策、办实事,局限于本部门的条条框框,缺乏前瞻
3、性的谋划和远虑,缺乏政治的敏感性和鉴别力,导致工作存在瑕疵和漏洞。主要表现在:比如:作为街道的党工委书记,对小区阵地建设工作的重要性认识肤浅模糊,没有从政治大局的角度去探索工作思路、创新工作方法、制定管用办法,致使工作疲沓松软、缓慢滞后、落实不细。(三)活学活用、融会贯通领导方。一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用仅仅围绕高质量发展和乡村振兴、基层治理等重点任务开展工作,不能充分发挥不同领域、不同部门的基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党建引领政治保障作用发挥不充分党内政治生活不规范,主题教育活动不扎实队伍不稳定状况依然存在,党员干部精气神未达最佳状态二是落实意识形态工作责任制
4、方面需要强化没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务,往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下,几乎没有进行专题研究部署在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性,工作没有落实到最基层最末梢,对个别场所、个别方面失管失察(四)带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想,结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念,但在具体贯彻落实上级决策部署过程中,有时存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身资源禀赋不够紧密的情况特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方
5、面,思路还不够开阔、措施还不够有力,导致一些工作缺乏特色和亮点二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距努力做到继续以“我为群众办实事实践活动为载体和抓手,认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议,并对相关问题认真研究、协调处理,实现办公室各项工作再上新台阶但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求,未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求(五)带头发扬斗争精神方面。一是斗争的效果有待进一步提升对工作和生活中突显出的各种问题、矛盾和不正之风,敢于带头发扬斗争精神能够做到旗帜鲜明地指出、批评但有
6、时面对不同的矛盾和问题,未能快速地选择出最合理的斗争方式,斗争的效果还不够好,方式和方法还需要进一步改进二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够领导安排什么做什么,强调什么重视什么,缺乏忧患意识,对工作习惯于安排布置,自己高高在上,让下属去办,没有亲临一线,与干部职工同甘共苦,缺乏一竿子的工作精神同时自己性格聚,态度不好,主观性强,以自己的主观意见决定工作,与同事协商不够,尊重同事意见不够,有时还存在强迫命令现象,自己的意见不允许别人反对(六)带头落实政治责任方面。一是落实全面从严治党政治责任上有差距能够扎实履行全面从严治党责任,严格遵守八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,自觉接受组织和群众
7、的监督但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多关注的更多的是法律和制度的约束和惩治力度,往往忽视了廉政文化作为一种思想意识的能动作用认为廉政文化只是对执政者而言的,对普通民众无关紧要,这就导致了廉政文化在思想上被忽视,廉政文化的底蕴薄弱,致使廉政文化的自律意识亟待提高没有把握它的精神实质,不能按照其内在的规律办事,严重阻碍了廉政文化建设的发展及其功能的发挥廉政建设的各种机制还不够完善、制度意识还不够强、制度文化还比较欠缺,组织功能还比较弱化
8、,社会风气还待进一步提升二、产生问题的原因剖析(一)理论武装不全面理论修养是干部综合素质的核心,理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式,虽然也不断加强对新思想、大会报告及最新重要批示讲话精神的学习,但学习缺乏系统性、全面性,导致理论学习不深在谋划办公室各项工作时思路不开阔、措施不够多,归根到底还是自己的理论武装不够,主观上放松了对自己学习的要求,以致于用新思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。(二)宗旨意识有淡化自认为受党教育多年,党的宗旨还是坚持得比较好的但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱,深入基层解决实
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