群亿科技员工手册.docx
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1、目录欢迎词(总经理致辞)第一章企业概况第二章员工守则第三章员工聘任制度第四章考勤制度第五章车辆行装制度第五六章奖励与惩处第六七章员工福利第七八章工资、津贴和奖金制度第八九章员工的发展第九十章附言总经理致欢迎辞各位同仁:欢迎加盟在名威利企业。但愿您的选择必普引导您与企业共同走向成功!作为企业族科的一员,我非常乐意和大家一起,共同度过人生中一段美好口勺工作历程。我们但愿建立伟威科是一种富有理想和激情的团体,充斥着追求创新口勺进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索中国具菩企业发展道路上,企业抬威利未来广阔的发展空间是员工最佳的职业平台。企业致力于为职工提供可持续发展日勺机会和空间,努力发明公平竞争H勺环境
2、U只要你付出思索和努力,最终必会获得公正的评价,实现自身。勺人生价值。团体意识与强烈的事业心、敬业心和责任心是事业不竭的源泉。在这里,你会发现个人口勺聪颖才智只有融入团体本会获得更好的发挥,才能获得更大的成就。我真诚地期待着你,在这友好、理想而富有激情的环境中一展才华,和企业亿威利一起成长O作为企业威利团体中的一员,你为企业41威7利所做的工作和努力,我表达衷心的感谢。最终,祝愿你在企义隹减利工作快乐!事业有成!谢谢!,格式的:缩进:左。字符,首行缩进:O衣D总经理第一章企业概况:简介企业成立于2023年终,企业重要生产摄像模组等电了产晶企业以“开拓创新,追求卓越,诚信经营,共同发展”为经营理
3、念,以市场为导向,以客户满意为宗旨,不停提亩企业产品1内质量和管理水平V企业拥有国际先进晌生产及检测设备,超净化生声环境,逾过在质量和服务购不懈努力L获得IS0903频旱依名i泮.产总个名利存介RClK俏则.产总SMa加:例曹鹏一户总“BJgLffcJfefi三*TTT*VIl!.wr1111.!.IfcJFIrs?nrfTZVnr1111ZJTrT5tTTI11HJ*ZX.!WJ11TTr11T1fVLTUfV1vr111务赢得门大客户的信赖U将亿威利发展成为全球著名的寿业电子制造服务商U企业文化企业宗旨:追求卓越,共,l-3-,好企业理念:以人为本,公平友好。诚信为公,团体创新.企业目的:
4、服务全球客户,打造一流团体。企业价值观:诚信,奉献,团体,创新。办公环境亿威利为员工提供了现代化的工作环境,舒适整洁的工作场所增进了同事间良好的沟通协作。为提高工作效率,企业为员工配置先进的办公设施,并遗视营造人文环境和自然环境友好温馨的工作气氛。培训开发=亿威利深知企业的增值从主线上取决于人力资本的增值。入职培训:新员工入职培训,使员工能尽快理解亿威利,融入亿威利:在职培训:通过培训获取更高级别岗位应具有的能力、知识等。转岗培训:提高员工工作能力,提而人向匹配程度:职业生涯“为员工发明机会”是主心磁利内企业发展战略之一。公开、公正的选人、用人机制:系统、详细的职业发展方向和指导,为员工的职业
5、发展提供平台及通道。第二章员工守则为了规范企业员工MJ行为,培养健康向上的工作观、道德观和价值观,提高每位员工MJ综合素质,从而塑造良好的企业形象,特制定企业员工守则。第一条遵遵法制,严格遵守国家的政策法律、法规和我司的规章制度。第二条热爱集体,树立集体观念,维护企业形象,与企业荣辱与共。加强学习,不停提高自身综合素质与工作能力,团结协作,多提合理化提议,汞承以人为本、公平友好、诚信为公、团体创新B企业理念。第三条听从指挥,服从领导指挥及企业决定,高效优质完毕本职工作和领导交办的任务:积极向企业献计献策,推进企业的发展。第四条悭守纪律,不迟到、不早退、工作时间不串岗、不办私事、不打私人、不做与
6、工作无关的事。不在禁烟区吸烟,不私拿或损坏公物,不做有损团结的事。非工作应酸原因,工作前不得饮酒.第五条直视仪表,注意着装及仪表整洁,根据职业着装原则,以符合身份、整洁清洁、大方得体、端庄稳重为原则。第六条讲究礼貌,做到待人热情、举止文明、谈吐文雅,使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”等礼貌用语。与客人相遇,要礼让客人先行;同乘电梯,让客人先上先下。第七条洲站坐姿,不插兜、叉腰、抱肩、坐立端正,不得前仰后合或倚靠他物,不东张西望,摇头晃脑。第八条呼敬客户1、接待客人时面带微笑,与客人谈话时应站、坐端正、讲究礼貌、不抢话、插话、争辩、发言声音适度有分寸,语气温和、不大声喧哗。2、碰到客人问询,做
7、到才问必答,不能说不管、不行、不懂得等生硬词语,不得以淡漠态度待客。3、尊重客人,不议论、不指点。4、接转时,先要说“您好!亿威利!”或您好!群晖、请问有什么可以帮到您、转接时说请稍等声调要温和。5、会见客人时,应姿势端正,握手时用力适度,不得用左手,手不得插兜。6、客人面前不得化妆、修指甲、别牙、挖耳朵、打响指、伸懒腰、打饱嗝、哼小曲.第九条呼守机密,不得泄露或传播企业商业机密及有关文献,不向客户或外部人员谈论我司的一切事物。要做到:不该看的不看、不该问的不问、不该说I句不说。一切内部文献、资料、报表、总结,都应做到先锁再离人,保证桌上无泄密。秘密文献由管理部统一归档保管,个人不得私自保留,
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