经开区2023年党工委书记履行一岗双责情况报告范文七篇.docx
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1、经开区2023年党工委书记履行一岗双责情况报告范文七篇一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责.对于系统维护员我们拟采用岗位工资全额发放制度,根据工作内容完成的情况,全额或者减额发放。以下是为大家整理的经开区2023年党工委书记履行一岗双责情况报告范文七篇,欢迎品鉴!第1篇:经开区2023年党工委书记履行一岗双责情况报告作为一名基层企业领导班子成员,要自觉践行和落实“一岗双责”,切实抓好分管部门和分管业务或领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来,在厂党委的领导下,坚决贯彻落实中央和上级公司精神,围绕企业中心任务,坚持问题导向,聚焦监督执纪问责,扎实推进纪检监察审计各项工作,现总结汇报如下。
2、一、工作体会自觉践行和落实“一岗双责,是党员干部的政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求贯彻落实到各项经营管理任务之中,既要抓好业务工作,又要带好队伍;既要管住自己,又要管住下属。落实“一岗双责”,要加强政治理论学习,提高理论素养和政治修养,提高政治洞察力、鉴别力、风险免疫力,要经常性组织本单位人员学习党章党纪党规。落实“一岗双责”,要率先垂范,发挥模范带头作用。一是要严格自律,二是坚持民主集中制,三是严格执行规章制度。落实“一岗双责”,不仅要修炼思想,还要有务实干事的本领。纪检监察干部一定要主动作为、发挥作用。始终做到工作任务清、情况清、思路清,工作不越位、不缺位、不错位,尽职尽心勇于担当,
3、把监督责任牢牢扛在肩上,让监督落地生根。”负责任的人能把冷板凳坐热,不负责任的人能把热板凳坐冷。只要抓住重点,深入下去,干出成绩,切实履行监督责任,就一定能增加工作的权威。在扎实推进党风廉政建设中体现对党的忠诚、对组织的忠心。纪检监察工作一定要抓住主线,突出重点。要紧跟上级公司工作部署,抓住纪检监察工作主线和重点,推动主体责任和监督责任落实;纪委书记在纪检监察工作中的作用很关键,要扎扎实实地推动两个责任的落实,要理清工作思路,多与本单位党政主要领导进行事前、事中和事后的汇报、沟通,争取党政主要领导的重视,推动纪检监察工作。要明确定位,善于协调。纪检监察机构及成员要时常正面宣传纪检监察工作,扩大
4、影响,提高广大干部职工对纪检监察工作的理解和认识;纪检监察部门要将自己定位在纪检监察工作的组织者、推动者、协调者,要根据本单位实际,协调各部门共同开展纪检监察工作,不能“包打天下”,不能高高在上;要向广大党员干部宣贯“红线”和“戒尺”观念,对可能存在的隐患,要保持高度警惕,经常进行检查整改;要建立健全监督体系配套制度,依靠制度落实责任,进行闭环管理,防范违规违纪风险。二、主要工作开展情况夯实“两个责任”提高认识、分解任务。组织党员干部专题学习中央及上级公司相关会议和讲话精神,提高思想一认识和政治敏感性。组织研究制定年度反腐倡廉建设工作要点,组织召开年度反腐倡廉建设工作会议,组织编制下达年度反腐
5、倡廉建设工作任务和工作计划分解,并以之为抓手,狠抓落实。分解落实党风廉政责任。结合管理重点和职责,组织编制务实有效的党风廉政建设责任书,组织主要领导和分管领导签字分别与16个部门党政负责人签订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任实施细则,完善监督工作定期报告机制,建立监督责任清单,明确纪委、纪委书记、纪委委员、兼职监察员的监督责任。建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查工作,采取责任部门负责人、分管领导在自查报告、自查表签字背书形式,推动主体责任和一岗双责的有效落实。组织中层干部以上、全体党员、关键岗位人员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招标工作直接责任人廉洁招标承诺书1
6、5份。践行“四种形态”深化党规党纪学习。组织通过“反腐倡廉”专栏发布上级精神、典型案例和宣传教育31次;廉洁微信群每周至少推送学习资料一次,加强对准则条例的辅导解读,强化纪律和规矩的“红线”意识。围绕“明纪律、守规矩”主题,纪委书记在党委中心组扩大学习会议上主讲让制度笼子坚实牢固的党课。同时以长兴电厂“三重一大”事项决策管理实施细则及中国华能集团公司“三重一大”事项决策责任追究实施细则两个制度为实例,逐条逐句进行了释义讲解。抓住“关键少数”。纪委书记组织开展对本单位领导班子成员,特别是党政“一把手”党风廉政情况、履行主体责任情况的“画像”评价。组织梳理关键人员变动情况,更新关键岗位监督管理台账
7、,组织参加季度警示教育,发布警示案例18次,发送节假日廉洁短信3次,督促党员干部自觉遵章守纪、廉洁从业、依法用权。夯实廉洁履职责任。探索实践监督执纪四种形态”。运用纪律谈话工具,就规范招投标采购、对外工程、工会经费福利费使用、党员管理、灰渣综合利用等方面内容,与分管领导、职能部门、生产部门、多经管理部门等相关人员开展例行谈话,其中重点领域重点岗位谈话29人次、民主生活会谈话37人次,做到提领子、扯袖子、红脸出汗常态化,谈话提醒常态化。建立纪律谈话台账、谈话记录,定期向上级纪检组报告线索处置情况。紧抓作风建设坚决防止“四风”反弹。积极开展“四风”问题整治情况“回头看”工作,组织全厂各部门和领导班
8、子认真开展自查。针对自查发现问题和分公司专项督查提出问题,按立行立改原则制定整改计划,督促整改闭环。细化管理要求,强化监督。加大对“惯性行为”的监督力度,对节假日公务用车封存情况进行检查;规范领导人员差旅费报销管理,独立开票、独立核算;完善公务用车台账、更新办公用房管理台账。推动落实“八项规定”精神的常态长效机制建设。督促建立健全差旅费报销管理标准、办公、移动电话管理标准、负责人履职待遇、业务支出管理规定等相关制度。深化整改成果巩固巡视整改成果。以与巡视整改以来上级公司下发制度的衔接和执行为重点,推动健全完善制度体系。重点关注招投标、三重一大决策相关制度的执行,通过监督检查,指出存在的潜在风险
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