经济发展党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、经济发展党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告今年以来，在区委的正确领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领服务，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎实推进党建与业务深度融合，不断提升社会经济、财政服务、发展改革、农业农村、行政审批、政务服务工作效率和发展质量。现就2022年度抓基层党建工作述职如下：一、工作成效（一）强化组织保障，促进整改提升。作为支部书记，本人积极强化组织保障，把组织活力转化为发展动力，促进整改提升。一是本人坚持以基层党建“五基三化”攻坚年行动为抓手，通过强化政治保障和组织保障、规范组织生活和组织制度、加强业务培训和改善必备条件

2、等举措，已完成基层党建“五基三化”攻坚年行动“三力三攻坚”具体任务涉及我支部的10项任务。二是认真开展“党旗领航书记领跑”行动，发挥支部书记带头作用，充分发挥联合支部强大优势，有效把支部各成员单位力量集合起来，群策群力解决问题，推进党支部建设“提质聚力”。三是在2021年度书记点评意见中涉及本人的共有5项问题，2022年以来，通过采取加强理论学习、明确职责分工、提升党务工作者能力、严格执行党内制度、规范组织生活、加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用等多项措施，全面完成上年度点评问题整改。（二）强化政治建设，筑牢党建责任。作为支部书记，本人认真履行书记抓党建责任，以高度的政治责任感，主动形成抓

3、党建的思想自觉和行动自觉。一是结合“三会一课”“党员活动日”，带领全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了党的二十大精神，持续跟进学习了习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚定不移把学习落实到行动上、体现到实绩上。二是组织全体党员干部到*市党群服务中心等红色教育基地开展重温入党誓词、观看红色电影、谈心谈话等活动，推进“三万三学”活动走深走实。三是把家庭家教家风建设作为全面从严治党重要抓手，多次开展党员干部家庭家教家风建设主题活动。2022年以来，先后组织支部党员集中学习10余次，集中收看“名家云直播”主题党课3次。结合乡村振兴工作和为民办实事，2022年到社区开

4、展防汛及消防安全检查9次，农村建房安全隐患排查20余次，疫情防控宣传20余次，共动员20余名60岁以上老人接种新冠疫苗，派出100多人次配合*社区、*社区开展疫情排查、核酸检测等工作。（三）强化党建引领，狠抓工作落实。作为支部书记，我认真强化党建引领作用，把抓党建作为推动业务工作的主要动力。一是积极探索全链通办，实现25个事项“跨省通办”，行政许可事项全程可网办。二是实行工程报建“一窗受理”，实现了办理事项不出大厅即可办结。三是筹建了一支帮办代办队伍，为重点项目开辟绿色通道，优先审批，高效服务。四是在*省各县（市、区）中率先实施“拿地即开工”服务企业改革制度，自实施“拿地即开工”改革制度以来，

5、共办理了15个“拿地即开工”项目，助力稳经济大盘。二、存在的问题及原因（一）对党员干部教育管理监督力度不够。对党员干部教育管理工作内容、方式单一，创新不多，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员干部的思想政治教育重视不够、措施乏力。存在组织生活、“三会一课”开展形式不灵活，组织开展党建活动方法不多，多数是集中开会，学习书籍和文件，方式不够新颖。对党员干部的党性分析较少，与普通党员谈心谈话交流不够多，对个别党员的思想动态了解不及时。（二）对党建与业务工作融合力度不够。受工作千头万绪影响，本人对党建与业务工作融合的重视程度不够，平时认为业务成效明显，大部分时间和精力用在行政审批、政务服务等业务上，

6、对党建工作更多注重宏观安排部署，在抓具体、抓细节上韧劲不足，压力传导还不够到位，导致责任落实还不够到位，没有真正认识到思想理论建设的重要性，一定程度上存在轻党建重业务的思想。（三）对党建创新工作重视程度不够。对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深入思考，工作中满足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究管理领域中存在的深层次问题。缺乏探索做好新时代新形势下开展工作新思路、新做法的主动性，党建创新工作缺乏应有的活力，推动支部建设的工作思路还需进一步拓展。产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是自我要求不严，工作上有时存在畏难情绪。因支部为多个单位合并组成，人员较多且较为分散

7、，涉及不同职务，就存在自我要求不严以及畏难情绪，因而对党员干部教育管理的方式方法就较为单一，教育管理监督的力度就不够，主要依靠组织生活、“三会一课”等形式来开展党员干部的教育管理。同时对党员的党性分析较少，与不同单位的党员干部谈心谈话较少，导致不能及时了解个别党员干部的思想动态。二是党建引领业务的思想有所弱化，不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系，认为业务工作是不折不扣的“硬杠杆”，党建工作是锦上添花的“虚工作”，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，忽视了对党建工作的常态化开展，各项责任没有传导和压实到位，导致党建工作与业务工作不能有效融

8、合，影响党建高质量发展。三是对党建工作的调查研究能力还不够，日常党建工作中，工委要求怎么做就怎么做，照章办事多、主动作为少，主观能动性和创造性、灵活性发挥不充分。对党建工作存在的问题安排的多，跟踪督导的比较少，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，思维易受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。三、下一步整改措施（一）高标准严要求，持续抓好党员干部教育管理。认真贯彻落实党的二十大报告中提出的“全面从严治党”及“持续开展党内集中教育”要求，把抓好党员干部教育管理工作作为本人的重大政治责任，改革创新党员干部教育

9、培训工作思路、工作方法和体制机制，把党员干部教育、管理、监督、服务做细做实，切实提升支部党员干部队伍素质，进一步夯实党的执政根基。坚持“三会一课”、主题党日、集中培训、个人自学等传统学习方式的同时，综合运用党员集中学习、“学习强国“APP、开展主题党日活动、“书记带头讲党课”等多种形式，加强党员“线上和线下”学习，推动“三万三学”活动持续升温，提高党员学习的积极性，让教育管理更有力度更具温度。（二）打造党建品牌，持续推动党建业务深度融合。以培育优秀党支部为目标，以党的二十大精神为指导，带头深入推动“党建引领服务至上”党建品牌的创建工作，找准找实抓党建促业务的结合点和切入点，推进党建工作与业务工

10、作深度融合。持续发挥好“一个部门管审批”的优势，创新党建载体，拓宽服务领域，进一步深化“放管服”改革，积极推进证照批文“免费送”等8项政务服务微改革。持续完善各项方案及制度，进一步深化党员先锋岗服务制度，探索审批服务新模式，推动党建品牌纵深发展。开展模范机关、清廉机关创建工作，推动支部党建引领效果整体提升，切实为*建设工作提供坚强的组织保障。(三)强化创新意识，持续推动党建工作高质量创新发展。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，从本人做起，进一步解放思想、转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实

11、际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。加强与支部成员单位的沟通联系，合作探索创新党建工作的方式方法。以基层党建“五基三化”提升年行动为抓手，持续推进党支部建设“提质聚力”，以党支部的凝聚力和战斗力推动经济工作及审批服务工作跃上新台阶、取得新成效。水务局机关党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告按照要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。一、个人履职情况（一）勤学善思，不断提升自身综合素质。一年来，我始终把提高思想政治素

12、质和党性修养当成一种责任，一项任务，把加强学习作为改造自己、提升自我的途径。我今年认真系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织参加了习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动、并用习近平系列重要讲话精神指导党建和日常工作。通过学习，我本人素质不断提高，同时增强了政治鉴别能力和政治敏感性，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实党的路线方针政策以及上级决策部署。（二）履职尽责，不断夯实党建工作责任。我认真履行机关党建第一责任人职责，严格落实“三会一课”制度、民主评议党员等制度，结合机关实际开展主题党日活动，定期召开支部党员大会，做到组织生活正常化、规

13、范化，不断提升支部工作水平和党员的政治敏感性，全年共召开支部党员大会4次，支委会12次，主题党日活动12次，支部书记上党课2次。（三）严格标准，不断加强党组织建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党建重点任务，全面压实党的建设任务，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合水务局机关工作实际切实做好2023年党建工作，加强党建工作与业务工作的深度融合，为建立标准化、规范化的党建工作打好坚实基础。（四）廉洁自律，不断树立良好形象。我始终做到身体力行，努力塑造清正廉洁，勤勉干事的个人形象，在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清

14、廉。坚持从严从实加强教育管理监督，经常对照党的工作理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能做，守住拒腐防变的防线。从严从实抓好X专项整治和X工作。全力以赴地抓好X工作，营造风清气正的行业作风和良好的重点工程施工环境。二、重点工作推进情况一年来，机关党支部坚持以“一切工作党建引领，一切困难党建破题”为鲜明工作导向，坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，以全面聚焦X等工作为中心，坚持以上率下，攻坚突破，大抓落实，推动工作提质增效。深入开展X整治工作，把整治工作作为党员干部职工一次政治体检，坚决纠正发生在X的不正之风，不断改进工作作风，打造党风正、政风清

15、、行风好的“廉洁X”新形象，营造行业良好政治生态，担好发展、稳定和廉洁责任。三、存在问题及原因分析一是党建引领促发展的能力不够强。在党建引领发展中还存在标准不够高、创新模式和方法比较缺乏、与水务机关工作结合的不够紧密，机关党务力量薄弱与行业工作任务重的矛盾比较突出，致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多，在推进工作落实上措施不多、成效不佳，党建与业务深度融合在体制机制上融入不够深入，破解改革发展难题的能力还有待提高，机关党建工作在推动机关工作质量、水平、效能、作风提升方面的引领作用发挥不充分。二是党建助推作风建设的成效不够好。党员干部职工仍然存在工作作风不实的问题，在机关党

16、员干部职工中，工作积极向上的氛围仍然不够浓厚，党员干部职工工作缺乏主动性和创新性，进取意识还不足。在如何培养干部职工“立足岗位作贡献”的奉献精神，如何调动党员干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。三是抓党员思想教育的力度不够深。对习近平总书记关于机关党建重要论述学习还不系统、不深入、不全面，对党中央关于加强党的建设部署要求还存在把握不全面、理解不深刻的现象。“三会一课”“主题党日”等学习和理论教育按部就班,除了集中学习之外的自主学习抓得不严，党员对“四个意识”等理论精神的理解不够透彻、把握还不够精准、领悟还不够透彻，对党建工作仅满足停留在组织理论学习、缴纳党费等层面上，对于党建的核心内容关心和思考不多。原因分析：一是抓党建的思想自觉还不够强。对党建工作安排部署多,跟踪落实少，缺乏对党建工作的深入思考和研究。对党建引领业务工作认识不到位、不深刻，重业务、轻党建惯性思维还未消除，忽略了党建指导业务的重要性，导致机关党建工作不能很好与机